Effective Training Design And Evaluation

Deskripsi

Saat ini kegiatan pelatihan khususnya pada organisasi di Indonesia semakin marak dengan berbagai bentuk dan metodenya. Para pimpinan organisasi semakin menyadari pentingnya peran pelatihan dalam pencapaian tujuan organisasi memalui sumberdaya yang unggul dan berkualitas. Akan tetapi, seringkali para praktisi pelatihan dan training manager belum memiliki kompetensi yang memadai untuk memenuhi harapan pelatihan yang diberikan. Padahal program pelatihan perusahaan harus dirancang secara berkelanjutan agar proses pembelajaran pada karyawan dan staf pimpinan terus berkelanjutan dan tidak mengenal akhir. Untuk itulah dibutuhkan suatu program pelatihan yang khusus untuk para praktisi pelatihan perusahaan, mulai dari manager sumber daya manusia, training manager, trainer, sampai training administrator.(pf)

 

Tujuan

Dengan mengikuti program pelatihan Training Design ini, maka para praktisi pelatihan akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skills yang cukup untuk menjalankan tugasnya dengan baik sehingga dapat berkontribusi aktif dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi.

 

Materi

  1. Training Management
  • Get the basic right: Where am I?
  • Am I needed?
  • Training dan bisnis
  • Ekspektasi organisasi
  • Proses pelaksanaan pelat ihan
  • The Learning Organization
  1. Training Needs Analysis
  • Tujuan TNA dan TCTP
  • Pendekatan terhadap TNA
  • Perencanaan TNA
  • Pengert an Knowledge, Skills dan
  • Attitude
  • Teknik pengumpulan data
  • Analisa data pelat ihan
  • Pelaporan hasil TNA
  1. Instructional Design
    • Perencanaan materi pelatihan
    • Prinsip Adult Learning
    • Teknik pengumpulan i nformasi
    • Menentukan profil peserta
    • Mendesain silabus pelatihan
    • Membuat tujuan pelatihan yang tepat dan dapat diukur
    • Desain strategi pelatihan
    • Proses implementasi pelatihan
    • Model evaluasi pelatihan dan pengumpulan data evaluasi
  2. Train The Trainer
  • Peran t rainer
  • Teknik penyampaian materi dan informasi
  • Interaktivitas dalam pelatihan
  • Body Language
  • Prinsip Adult Learning
  • Menentukan dan menyesuaikan tujuan pelat ihan
  • Observation
  • Penggunaan alat-alat audio visual
  • Evaluasi pelatihan yang efektif
  1. Training Evaluation
  • Mengapa harus evaluasi?
  • Pengenalan 4-level Evaluasi
  • Evaluasi level 1: Smile Sheet
  • Evaluasi level 2: Ujian untuk karyawan
  • Evaluasi level 3: Kembali ke tempat kerja
  • Evaluasi level 4: Isolasi hasil pelat ihan
  • Return Of Investment
  1. Training Failure Analysis
  • Importance Of Training And Its Effectiveness
  • Detection Of Training Ineffectiveness
  • Managing And Collecting Training
  • Feedback
  • Analyzing Training Failures And Identifying Root Causes
  • Tools For Analyzing
  • Developing Solutions
  1. Basic E-learning
  • E- learning: The New Wave
  • Why Have An E-learning Strategy?
  • Framework for E-learning Strategy
  • Analyzing Organization for E-learning
  • Designing the Right E-learning
  • Development of E-learning Components
  • Implementation And Rolling-Out
  • Evaluating E- learning

 

Peserta

Training Effectiveness Program ini ditujukan kepada para training manager/director, training administrator, manajer dan direktur SDM, manajer yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan, peneliti dan pihak lain yang tertari k dengan dunia pelat ihan.

 

Waktu & Tempat

19 – 21 Agustus 2014

16– 18 September 2014

7 – 9 Oktober 2014

4 – 6 November 2014

2 – 4 Desember 2014

Bandung / Jogyakarta

In House Training:

Depend on request

 

“if there is demand for the implementation of training in another city we are ready to serve”

Instruktur

Yudhi Satrio Restu, S. Psi, M.Si

 

Biaya

Biaya pelatihan sebesar Rp 7.500.000/peserta Non residensial. Khusus untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama, biaya pendaftaran sebesar Rp.7.000.000

 

Fasilitas

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Exclusive Gifts
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal participants is 4 persons from the same company)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.