PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

 
10 s.d 12 Juli 2012/ 18 – 20 September 2012  – YOGYAKARTA
 
DESKRIPSI
Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).
Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.
Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.
 
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
  1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
  2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
  4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
  5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
  6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
  7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
  8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  9. Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
  10. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
  11. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing
 
MATERI PELATIHAN

  1. Definisi kompensasi
  2. Metode – metode kompensasi
  3. Sistem kompensasi
  4. Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  5. Pedoman penetapan tingkat upah.
  6. Struktur dan skala upah ( matrix salary )
  7. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
  8. Menghitung jumlah gaji.
  9. Menghitung upah lembur.
  10. Menghitung pajak penghasilan (pph pasal 21) untuk karyawan tetap.
  11. Gambaran umum proses – proses dari payroll administration system.
  12. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi payroll administration system.
  13. Studi kasus.
  14. Evaluasi training.

METODE PELATIHAN
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.
  1. 25% Theory
  2. 75% Practices
  3. Dynamic and interactive training presentation
PESERTA PELATIHAN

Staff atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.
Course Fee
Regular Training : IDR . 4.500.000,- this rate includes Participant's Manual, Hand-outs, etc., buffet lunch, coffee/tea on arrival, morning & afternoon of each day.
*** Untuk Pendaftaran kelompok minimal 4 orang course fee ; Rp. 4.000.000,-***
 
In House Training : IDR 35.000.000,-/paket for max 20 attended
 
Course Date and Location
 
Batch II : 10 s.d 12 Juli 2012 –IBIS HOTELS YOGYAKARTA, INDONESIA
Batch III : 18 s.d 20 September 2012 –IBIS HOTELS YOGYAKARTA, INDONESIA
 
Timing Schedule
Daily Course Timings:
07:30 – 08:00 Morning Coffee / Tea
08:00 – 10:00 First Session
10:00 – 10:20 Coffee / Tea / Snacks
10:20 – 12:20 Second Session
12:20 – 13:30 Lunch Break & Prayer Break
13:30 – 15:00 Last Session
15.00- 15.20 Coffee/Tea/Snacks
 
Course Cordinators
 
Drs. Baldric Siregar, Akt, MBA
Beliau adalah pakar sekaligus praktisi di bidang Payroll Administarion
 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.