Persiapan Memasuki Masa Purnakarya

DESKRIPSI
Setiap orang tentu memahami bahwa hidup ini adalah sebuah perjalanan. Dalam konteks karir dan pekerjaan, ada masa dimana seseorang memperolah kejayaan atau mencapai puncak karir tertinggi dengan penghasilan yang lebih dari cukup. Namun tentunya ada masa dimana seseorang mengakhiri masa puncak karirnya tersebut karena batasan usia atau populer dengan istilah pensiun atau purna tugas.
Berakhirnya masa tugas seringkali menimbulkan kecemasan bagi yang menghadapinya. Tidak sedikit ditemui para pegawai yang telah memasuki masa purna tugas merasa cemas dan dihantui oleh kondisi-kondisi yang tidak diharapkan. Kecemasan dan ketakutan akan kehidupan baru yang dijalani setelah pensiun tentu dapat menyebabkan masalah-masalah baru baik menyangkut aspek psikologis, kesehatan dan lain-lain.

Ketakutan akan kehilangan kondisi nyaman atau post power syndrome dapat dialami oleh setiap orang. Oleh karenanya, sering terjadi orang yang pensiun bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup tenang dan bahagia, sebaliknya, ada yang justru mengalami problem serius, baik kejiwaan atau pun fisik. Padahal apabila berbagai aspek terutama spiritual psikologis, , kesehatan baik kesehatan mental maupun fisik serta perencanaan financial dikelola dengan baik, sangat memungkinkan kondisi-kondisi yang tidak diharapkan tersebut dapat diminimalkan bahkan dihindari.

Pihak Manajemen sebagai penyelenggara kegiatan bisnis perusahaan dapat mengupayakan untuk terciptanya para pegawai yang siap menjalani masa purna tugas dengan nyaman dan bahagia melalui proses pembelajaran untuk membekali para calon pensiunan dengan pengetahuan yang komprehensif. Di samping itu, diperlukan juga pemahaman perencanaan dan pengelolaan keuangan serta investasi berbasis manajemen resiko.

TUJUAN
Kegiatan ini dilaksanakan dengan maksud agar peserta:
1. Memahami tujuan-tujuan hidup yang akan dicapai dalam memasuki masa pensiun dengan tahapan yang benar dan menyenangkan.
2. Membekali peserta sehingga lebih siap menghadapi kenyataan pensiun sebagai suatu hal yang alami.
3. Mampu mengenali potensi diri untuk mengembangkan pola aktivitas yang sesuai dalam masa pensiun
4. Memiliki pemahaman tentang konsep pensiun yang dipilih yang sesuai dengan dirinya
5. Memahami tentang cara mengelola keuangan pensiunnya
6. Memahami tentang cara memulai usaha dan berinvestasi dengan dana yang aman.
7. Memahami tentang cara memilih ide usaha yang sesusai
8. Mendapatkan wawasan tentang usaha yang bisa dipilih

BENTUK KEGIATAN

1. Kegiatan Pelatihan
   Merupakan kegiatan pembelajaran / pembekalan yang dilaksanakan di kelas untuk memperoleh wawasan terkait pemahaman yang akan disampaikan oleh instruktur dan melibatkan secara aktif para pegawai internal di perusahaan yang memenuhi criteria calon purnakarya.
2. Kegiatan Kunjungan Lapangan
   Pada tahap ini peserta akan diajak mengenali sekaligus mengamati usaha yang akan dijalankan secara langsung dengan narasumber dari pengelola / pemilik usaha.

METODE PELATIHAN
Pelatihan ini dirancang dengan metode-metode pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan dan harapan peserta sebagai berikut:
1. Metode pemahaman konsep melalui pemaparan teori
2. Diskusi interaktif yang melibatkan peserta
3. Role-play
4. Konsultasi
5. Kunjungan lapangan disertai sumulasi
6. Pendekatan Kerohanian

JADWAL PELATIHAN
Materi pelatihan menekankan pada persiapan beberapa aspek sebagai berikut:
• Aspek Psikologis
• Aspek Kerohanian
• Aspek Kesehatan
• Aspek Kewirausahaan dan Investasi

Hari ke I
Sesi I (08.00 – 12.00)
1. Mental Switching: Perubahan Sikap dan Pola Pikir
• Perubahan Pemanfaatan Waktu, Kebiasan, Komunikasi, Relasi, Keuangan, kekuasaan dan status sosial
• Mempersiapkan mental, agar sukses dengan perubahan
• Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan
• Kompetensi Pribadi dan Potret Diri

Sesi II (13.00 – 16.30)
2. Post Power Syndrome
• Faktor yang menyebabkan timbulnya Post Power Syndrome
• Teknik Mengatasi Post Power Syndrome
• Membentuk Percaya Diri dan Berani Menghadapi Masa Depan
• Pengelolaan Kesehatan Fisik dan Mental di Masa PurnaBakti

3. Pengeleolaan Kesehatan Pasca Purnabakti
• Stress Management
• Menciptakan pola pikir Positif
• Pola Hidup Sehat
• Mengenali Gejala-gejala Penyakit Secara Dini dan Pencegahannya
• Pola Makan dan Olah tubuh yang sesuai di Usia Lanjut
• Merawat Kesehatan agar Tetap Fit

Hari ke II
• Kunjungan Usaha I

Hari ke III
Sesi I (08.00 – 12.00)

1. Konsep Dasar Kewirausahaan
• Mengapa menjadi Wirausaha
• Wirausaha menjelang purnatugas: Merubah mindset menjadi entrepreneur
• Bersiap Menghadapi Tantangan Sebagai Enterpreneur
• Profil Wirausahawan sukses Pasca-Purnabakti

2. Business Plan
• Menciptakan Peluang usaha yang relevan dengan kondisi yang ada (Perencanaan usaha baru dengan analisis kelayakan usaha)
• Analisis Kompetitor
• Mensiasati Pembiayaan dan Permodalan Usaha Baru
• Bisnis Waralaba dan Retail

Sesi II (13.00 – 16.30)
3. Pengelolaan Dana Pensiun
• Urgensi Tata Kelola Dana Pensiun: Manajemen Pendapatan dan Pengeluaran
• Manajemen Resiko Pengelolaan Dana Pensiun
• Instrumen Investasi yang tepat
• Pengelolaan Hutang Piutang

4. Perencanaan Keuangan dan Investasi
• Manajemen Resiko Keuangan dan Investasi yang Efektif
• Jenis-jenis Investasi Keuangan
• Strategi untuk Mencapai Kebebasan Finansial

5. Pengelolaan Dasar Organisasi
• Kepemimpinan, Pengawasan, Bentuk Kepemilikan dan Rencana Pemasaran
• Menjalin Mitra Usaha
• Berani Bertindak dan Mengambil Keputusan dengan Pertimbangan Resiko
• Diskusi / Evaluasi

Hari Ke IV
• Kunjungan II
• Evaluasi
• Ramah tamah dan penutup

Terlampir quotioner untuk pilihan lokasi Purnakarya dan kunjungan usaha

TRAINER
Para trainer merupakan instruktur yang berpengalaman dalam memberikan pembekalan bagi mereka yang akan memasuki masa purna tugas di berbagai instansi dan atau yang langsung menerjuni dunia entrepreneur pada sector usaha terkait sehingga diharapkan pengalaman mereka dalam membangun dan mengelola usahanya dapat diserap oleh peserta pelatihan.
Adapun komposisi instruktur pada kegiatan ini disesuaikan dengan kompetensi dan keahlian masing-masing sebagai berikut:

1. Psikologi dan Kerohanian
   Dr.H. Khoirudin Bashori,S.Psi,M.Psi
2. Perencanaan Keuangan & Kewirausahaan
   Nurhidayat,S.T,M.M dan team
3. Pengelolaan Kesehatan
   dr. H. Agus Taufiqurrahman, M. Kes
4. Pemilik & Pengelola Usaha

WAKTU & TEMPAT
Durasi pelatihan selama 4 hari.
Waktu :
17-20 November 2014 || 15-18 Desember 2014

FASILITAS
• Tempat Pelatihan dan Akomodasi di hotel, dengan klasifikasi:
– Hotel
– Type kamar Standart
• Handout/Modul, Training Kit
• Dokumentasi peserta dalam bentuk DVD/VCD
• Seragam olah raga
• Makan Pagi ,siang, malam, 2x Coffe Break
• Souvenir menarik
• Sertifikat tanda keikutsertaan

BIAYA
Reguler Training /Semi In House

Yogyakarta : Rp.6.000.000,-/pasang
Bandung :RP. 7.500.000,-/Pasang
Malang :Rp.8.000.000,-/pasang

(C)