Berbagai sistem dan program lingkungan telah dibuat dan diadopsi oleh perusahaan/organisasi baik yang bersifat voluntary seperti ISO 14001, maupun yang bersifat mandatory seperti AMDAL dan PROPER. Oleh karena itu, diperlukan audit terhadap sistem dan program yang telah dibuat beserta implementasinya. Personel utama Auditor lingkungan dirasa perlu memiliki kompetensi yang cukup untuk melaksanakan program audit lingkungan dengan sistem yang dijalankan perusahaan.

TrainingYogyakarta.com dan Lembaga Sertifikasi Profesi meyakini bahwa perusahaan membutuhkan seorang Auditor Lingkungan Hidup yang profesional dan kompeten. Kami bekerjasama dengan pemerintah untuk mendukung perusahaan anda dengan melakukan validasi kompetensi Auditor Lingkungan Hidup. Validasi kompetensi itu dilaksanakan dalam Program Pelatihan dan Uji Kompetensi Auditor Lingkungan Hidup. Sertifikat dari hasil uji kompetensi tersebut akan diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sehingga bisa dipastikan bahwa personel anda memenuhi kualifikasi kompetensi sebagai auditor lingkungan berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

TUJUAN PROGRAM SERTIFIKASI AUDITOR LINGKUNGAN HIDUP

Program ini ditujukan agar peserta:

• Mengetahui dasar hukum dan perundangan terkait audit lingkungan
• Mampu memahami prinsip, manfaat, jenis, dan implementasi audit lingkungan.
• Valid dan kompeten sebagai auditor lingkungan berdasar SKKNI

MATERI PELATIHAN PROGRAM SERTIFIKASI AUDITOR LINGKUNGAN HDUP

1. Pengantar program manajemen dan audit lingkungan
2. Pengantar Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L)
3. Peraturan dan perundangan terkait audit lingkungan
4. Sistem manajemen lingkungan
5. Pengendalian dan pencegahan pencemaran lingkungan (air, udara, kebisingan, getaran, bau, dll)
6. Pengendalian dan pengelolaan limbah B3
7. Prosedur dan teknik audit lingkungan
8. Teknik penyusunan dokumentasi temuan dan pelaporan audit lingkungan

MATERI UJI KOMPETENSI SERTIFIKASI AUDITOR LINGKUNGAN HDUP

1. M.712020.001.01 – Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L)
2. M.749090.002.01 – Mempersiapkan Audit Lingkungan Hidup
3. M.749090.003.01 – Merencanakan Audit Lingkungan Hidup
4. M.749090.004.01 – Mengorganisasikan Pertemuan
5. M.749090.005.01 – Melaksanakan Audit Lingkungan Hidup Lapangan
6. M.749090.006.01 – Melaporkan Audit Lingkungan Hidup

METODE PELAKSANAAN PROGRAM

• Presentasi
• Diskusi Studi Kasus
• Pra-Asesmen
• Asesmen/Uji Kompetensi

KOORDINATOR PELAKSANAAN PROGRAM

• Instruktur: Ir. Joko Christanto
• Uji Kompetensi: Asesor Badan Nasional Sertifikasi Profesi

PESERTA

Direkomendasikan diikuti oleh Auditor Lingkungan, Staff Audit, dan personal yang terlibat dalam manajemen lingkungan

1. Pendidikan min S1
2. Pengalaman kerja di bidang lingkungan hidup minimal 2 tahun
3. Pernah mengikuti pelatihan lingkungan (Pengelolaan limbah B3, AMDAL, atau pelatihan teknis lingkungan lainnya dibuktikan dengan sertifikat dan sejenisnya)

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Tanggal Rencana Pelaksanaan di Tahun 2020:

• 16 – 18 Maret 2020
• 16 – 18 Juni 2020
• 14 – 16 Juli 2020
• 18 – 20 Agustus 2020
• 15 – 17 September 2020
• 20 – 22 Oktober 2020
• 17 – 19 November 2020
• 22 – 24 Desember 2020

Tempat: Tempat Uji Kompetensi (TUK) Sewaktu di Yogyakarta (Tentative)

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

BIAYA PROGRAM

• Rp.7.500.000,- per peserta (Non Residential)
• Rp.7.000.000,- per peserta (Jika Mendaftarkan 3 peserta dari 1 perusahaan)
• Harga Belum Termasuk Pajak yang Berlaku

FASILITAS PELATIHAN

• Sertifikat BNSP
• Modul/Handout
• Softcopy Materi
• Convenience Meeting room
• 2x coffee break and lunch during training
• Training kit
• Backpack
• Training room full AC and Multimedia

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

The post Pelatihan Sertifikasi Auditor Lingkungan Hidup appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Maka pendidikan dan pelatihan kerja harus dilakukan secara sinergi dan bermuara kepada peningkatan kompetensi kerja. Untuk mewujudkan sumber daya manusia (SDM) yang berdaya saing, terdapat 3 (tiga) komponen utama yang penting yaitu; standar  kompetensi kerja, pendidikan/pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi kompetensi. Standar kompetensi kerja menjadi acuan dalam pengembangan program.

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi di berbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri. Selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan SDM yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja. Sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Hal-hal tersebutlah yang membuat perusahaan atau organisasi wajib melakukan perbaikan terus menerus dalam proses pelatihan dan pengembangan SDM. Pengelolaan Lembaga Pelatihan internal perusahaan yang efektif dan efisien menjadi salah satu agenda utamanya. Maka bicara kompetensi, perusahaan sudah semestinya memiliki SDM yang unggul dan kompeten dalam mengelola lembaga pelatihan.

TrainingYogyakarta.com dan Lembaga Diklat Profesi bekerjasama dengan Badan Nasional Sertifikasi Profesi akan menyelenggarakan Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Pengelolaan Lembaga Pelatihan untuk menguji SDM di lembaga pelatihan anda. Sudah saatnya anda sebagai pemilik perusahaan atau pengelola lembaga pelatihan dalam organisasi mendapatkan pengakuan valid dan kompeten sebagai pengelola lembaga pelatihan.

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

____________________________________________________________________________

TUJUAN PROGRAM SERTIFIKASI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

Program Pelatihan dan Sertifikasi Pengelolaan Lembaga Pelatihan ini ditujukan untuk memberikan pembinaan kepada profesional Bidang Pengelola Lembaga Pelatihan dalam organisasi/perusahaan sehingga mereka mampu menjalankan fungsinya sesuai dengan Standar dan Kualifikasi Nasional. Untuk selanjutnya individu profesional tersebut mengikuti asesmen untuk rekognisi dan validasi kompetensinya.

KUALIFIKASI, JABATAN & PERSYARATAN KOMPETENSI PROGRAM SERTIFIKASI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI 

JABATAN: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

1. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
2. P.854900.012.01 – Menyusun Modul Pelatihan Kerja
3. P.854900.013.01 – Mendesain Media Pembelajaran
4. P.854900.014.01 – Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program
Pelatihan
5. P.854900.026.01 – Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
6. P.854900.024.01 – Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan, atau
3. Berpengalaman untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

PROSEDUR PROGRAM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

Tahap Pertama

• Pembinaan/Pelatihan Kompetensi Instruktur secara umum sesuai kualifikasi yang diambil terutama penjelasan detail SKKNI yang akan diujikan

Tahap Kedua

• Pra-Asesmen & Persiapan Uji Kompetensi

Tahap Ketiga

Sesi Uji Kompetensi:

Dilaksanakan sesuai dengan Jejang Kualifiksi yang diambil oleh Asesi

• Penelusuran Berkas Setiap Assessi
• Simulasi Praktek Mengajar Setiap
• Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
• Wawancara Setiap Asesi

Setelah mengikuti Program Pelatihan dan Sertifikasi Pengelolaan Lembaga Pelatihan ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Prosedur Pelaksanaan Pelatihan dan Sertifikasi ini bisa disesuaikan dengan situasi dan kondisi setiap asesi/perusahaan yang hendak melakukan uji kompetensi.

PESERTA

Peserta yang bisa mengikuti Program Pelatihan dan Sertifikasi Pengelolaan Lembaga Pelatihan

• Trainer/Instruktur Internal Perusahaan/Organisasi
• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendesain program pelatihan internal perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan

PERSYARATAN PROGRAM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

1. Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL-01 (Disediakan LSP)
2. Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL-02 (Disediakn LSP)
3. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
5. Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
6. Foto copy KTP
7. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
8. Laptop

KOORDINATOR PROGRAM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

1. Manajer Lembaga Diklat Profesi
2. Instruktur Pembinaan Rekomendasi Lembaga Sertifikasi Profesi
3. Asesor/Master Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

WAKTU DAN TEMPAT

Tanggal :

• 7 – 10 April 2020
• 12 – 15 Mei 2020
• 2 – 5 Juni 2020
• 7 – 10 Juli 2020
• 4 – 7 Agustus 2020
• 8 – 11 Agustus 2020
• 1 – 4 September 2020
• 6 – 9 Oktober 2020
• 3 – 6 November 2020
• 1 – 4 Desember 2020

Waktu : 08.00 s.d 16.00 WIB

Tempat : Gedung Pelatihan & Tempat Uji Kompetensi (TUK) PT Centra Gama Indovisi

Program Inhouse Training

• Berdasarkan Request dan Rancangan Program Perusahaan
• Hubungi Kami untuk Proposal dan Penawaran Harga Khusus

BIAYA PROGRAM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

• Rp. 8.500.000/Minimal 6 Peserta/4 hari

Dapatkan Harga Khusus Untuk Pengiriman Minimal 3 Peserta dari Perusahaan/Organisasi yang sama

Harga Belum Termasuk : Pajak yang berlaku

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

The post Sertifikasi Pengelolaan Lembaga Pelatihan appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Instruktur yang terampil berkomunikasi dengan baik untuk menyampaikan program pelatihan dibutuhkan Perusahaan. Instruktur yang baik juga tahu bagaimana proses peserta didik “belajar”. Sedemikian halnya tingkat energi dan antusiasme yang tinggi tentang konten yang diajarkan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Menimbang hal tersebut menjadi penting bagi organisasi anda untuk memiliki sumber daya instruktur yang berkualitas, kompeten dan sesuai kualifikasi terstandar.

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Kepmenaker 223 Tahun 2016 telah menetapkan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan untuk kualifikasi instruktur yang kompeten. Maka secara berjejang pula kompetensi instruktur bisa diukur melalui skema-skema yang ada. Mulai dari kemampuan merencanakan dan menyampaikan materi pelatihan secara terstruktur, hingga kemampuan profesional pengembangan kurikulum program training.

Lembaga Diklat Profesi dan TrainingYogyakarta.com telah bekerjasama dengan BNSP untuk membantu organisasi anda memiliki tenaga instruktur yang kompeten. Melalui Program Pelatihan Sertifikasi Instruktur Bidang Metodologi Pelatihan, Instruktur akan di uji kompetensinya. Sehingga pelatihan dalam organisasi dikerjakan oleh instruktur yang betul-betul kompeten dibidangnya. Program ini dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada instruktur yang kompeten. Dengan demikian, baik instruktur maupun pengguna jasa instruktur akan diuntungkan.

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

Tujuan Program Pelatihan Sertifikasi Instruktur Bidang Metodologi Training

1. Memberikan pembinaan kepada trainer sesuai dengan regulasi dan Skema Kualifikasi Nasional Bidang Metodologi Pelatihan
2. Mempersiapkan Peserta Untuk Memperoleh Sertifikat Kompetensi Sebagai Seorang Trainer Di Bidang Metodologi Pelatihan
3. Melakukan Uji Kompetensi Trainer di Bidang Metodologi Pelatihan
4. Memberikan Sertifikat Kompetensi pada Bidang Metodologi Pelatihan sesuai dengan Kualifikasi yang ditetapkan

Kualifikasi, Jabatan & Persyaratan Kompetensi Program Sertifikasi Instruktur Bidang Metodologi Pelatihan

Berikut ini merupakan pilihan bagi anda untuk menyesuaikan JENJANG yang relevan dengan kompetensi anda saat ini:

A. JENJANG KUALIFIKASI 3 (K3)

Kemungkinan Jabatan:

1. Asisten Instruktur/Trainer Assistant
2. Instruktur Junior/Junior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—– KOMPETENSI INTI

1. KK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka

—- KOMPETENSI PILIHAN

6. PRP.LP01.001.01 – Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7. P.854900.031.01 – Mengelola Bahan Pelatihan
8. P.854900.033.01 – Mengelola Peralatan Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

B. JENJANG KUALIFIKASI 4 (K4)

Kemungkinan Jabatan:

1. Instruktur/Trainer
2. Pengajar atau yang setara seperti; pelatih, pengajar vokasi
3. Dosen

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
5. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
6. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
7. P.854900.040.01 – Mengorganisasikan Asesmen
8. P.854900.042.01 – Mengases Kompetensi

—- KOMPETENSI PILIHAN

9. P.854900.013.01 – Mendesain Media Pembelajaran
10. P.854900.014.01 – Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
11. P.854900.022.01 – Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
12. P.854900.019.01 – Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/
Pemagangan)
13. P.854900.021.01 – Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
14. P.854900.030.01 – Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR / TRAINER

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 2 tahun secara berkelanjutan.

C. JENJANG KUALIFIKASI 5 (K5)

Kemungkinan Jabatan:

• Instruktur Senior/Senior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.009.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
5. P.854900.010.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
6. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
7. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
8. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
9. P.854900.028.01 – Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan
10. P.854900.040.01 – Mengorganisasikan Asesmen
11. P.854900.042.01 – Mengases Kompetensi

—- KOMPETENSI PILIHAN

12. P.854900.029.01 – Menilai Kinerja SDM Pelatihan
13. P.854900.041.01 – Mengembangkan Perangkat Asesmen
14. P.854900.043.01 – Memimpin Sistem dan Pelayanan Asesmen
15. P.854900.045.01 – Melaksanakan Evaluasi Asesmen
16. P.854900.046.01 – Memberikan Kontribusi Dalam Pelaksanaan Asesmen
17. P.854900.047.01 – Memberikan Kontribusi Dalam Validasi Asesmen

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 3 tahun secara berkelanjutan.

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

D. JENJANG KUALIFIKASI 6 (K6)

Kemungkinan Jabatan:

1. Instruktur Master/Master Trainer
2. Master Pengembang Kurikulum

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.009.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
5. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
6. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
7. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
8.P.854900.026.01 – Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan

—- KOMPETENSI PILIHAN

9. P.854900.012.01 – Menyusun Modul Pelatihan Kerja
10. P.854900.023.01 – Mengevaluasi Kualitas Suatu Program
11. P.854900.001.01 – Membuat Peta Kompetensi
12. P.854900.003.01 – Merumuskan Standar Kompetensi
13. P.854900.004.01 – Melakukan Pengemasan Unit-Unit Kompetensi
14. P.854900.035.01 – Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Cetak
15. P.854900.036.01 – Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Elektronik

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 4 tahun secara berkelanjutan.

E. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI 

JABATAN: PELATIH DITEMPAT KERJA

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

1. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
2. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
3. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
4. P.854900.019.01 – Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan)

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PELATIH DI TEMPAT KERJA

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pelatih di Tempat Kerja, atau
3. Instruktur yang berpengalaman untuk skema Pelatih di Tempat Kerja pada bidang Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan.

F. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI 

JABATAN: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

1. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
2. P.854900.012.01 – Menyusun Modul Pelatihan Kerja
3. P.854900.013.01 – Mendesain Media Pembelajaran
4. P.854900.014.01 – Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program
Pelatihan
5. P.854900.026.01 – Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
6. P.854900.024.01 – Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan, atau
3. Berpengalaman untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

PROSEDUR PROGRAM PELATIHAN SERTIFIKASI TRAINER BIDANG METODOLOGI PELATIHAN

Tahap Pertama

• Pembinaan/Pelatihan Kompetensi Instruktur secara umum sesuai kualifikasi yang diambil terutama penjelasan detail SKKNI yang akan diujikan
• Jumlah Hari Pelatihan/Pembinaan akan tergantung pada Kualifikasi atau Skema menjadi pilihan peserta/asesi

Tahap Kedua

• Pra-Asesmen & Persiapan Uji Kompetensi

Tahap Ketiga

Sesi Uji Kompetensi:

Dilaksanakan sesuai dengan Jejang Kualifikasi yang diambil oleh Asesi

• Penelusuran Berkas Setiap Assessi
• Simulasi Praktek Mengajar Setiap
• Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
• Wawancara Setiap Asesi

Setelah mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Instruktur Bidang Metodologi Pelatihan ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Prosedur Pelaksanaan Pelatihan dan Sertifikasi ini bisa disesuaikan dengan situasi dan kondisi setiap asesi/perusahaan yang hendak melakukan uji kompetensi.

PESERTA

Peserta yang bisa mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Instruktur Bidang Metodologi Pelatihan

• Trainer/Instruktur Internal Perusahaan/Organisasi
• Trainer/Instruktur Independen
• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendesain program pelatihan internal perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan

PERSYARATAN PROGRAM PELATIHAN SERTIFIKASI INSTRUKTUR BIDANG METODOLOGI PELATIHAN

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA

1. Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL-01 (Disediakan LSP)
2. Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL-02 (Disediakn LSP)
3. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
5. Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
6. Foto copy KTP
7. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
8. Laptop

KOORDINATOR PROGRAM PELATIHAN SERTIFIKASI INSTRUKTUR BIDANG METODOLOGI PELATIHAN

1. Manajer Lembaga Diklat Profesi
2. Instruktur Pembinaan Rekomendasi Lembaga Sertifikasi Profesi
3. Asesor/Master Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

WAKTU DAN TEMPAT

Program Reguler

• Tanggal : 16 – 18 Maret 2020
• Waktu : 08.00 s.d 16.00 WIB
• Tempat : Gedung Pelatihan & Tempat Uji Kompetensi (TUK) PT Centra Gama Indovisi

Program Inhouse Training

• Berdasarkan Request dan Rancangan Program Perusahaan
• Hubungi Kami untuk Proposal dan Penawaran Harga Khusus

BIAYA PROGRAM REGULER

1. JENJANG KUALIFIKASI 3: INSTRUKTUR JUNIOR (JUNIOR TRAINER)

• Rp. 6.000.000,-/Minimal 6 peserta/3 hari

2. JENJANG KUALIFIKASI 4: INSTRUKTUR (TRAINER)

• Rp. 6.500.000,-/Minimal 6 Peserta/3 hari

3. JENJANG KUALIFIKASI 5: INSTRUKTUR SENIOR (SENIOR TRAINER)

• Rp. 8.500.000,-/Minimal 10 Peserta/5 hari

4. JENJANG KUALIFIKASI 6: INSTRUKTUR MASTER (MASTER TRAINER)

• Rp. 8.500.000,-/Minimal 10 Peserta/6 hari

5. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI: PELATIH DI TEMPAT KERJA

• Rp. 6.500.000,-/Minimal 6 Peserta/3 hari

6. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

• Rp. 8.500.000/Minimal 6 Peserta/4 hari

Dapatkan Harga Khusus Untuk Pengiriman Minimal 3 Peserta dari Perusahaan/Organisasi yang sama

Harga Belum Termasuk : Pajak yang berlaku

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

The post Sertifikasi Instruktur Bidang Metodologi Pelatihan appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Undang-undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) mewajibkan perusahaan untuk memiliki personil yang kompeten untuk memeriksa kelayakan pesawat angkat apapun sebelum di operasikan. Personil inilah yang disebut Inspektur Crane yang bertanggungjawab penuh dalam proses inspeksi pesawat angkat dalam perusahaannya. Inspektur Crane adalah pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang mempunyai kompetensi kerja standar sektor industri minyak dan gas. Namun tidak hanya di industri Migas, Inspektur Crane juga vital perannya dalam pengelolaan pesawat angkat.

Potensi pertambangan minyak dan gas bumi dan industri lainnya yang menggunakan pesawat angkat menjadi faktor dominan pada strategi pembangunan negara Indonesia. Maka perlu sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kompetensi terbaik dan terstandarisasi. Terutama untuk menghadapi era globalisasi dan perdagangan bebas tingkat AFTA dan AFLA.

Ferdi Training Center dan Indonesian Certification Center mendukung sepenuhnya upaya pemerintah untuk menciptakan SDM Kompeten di berbagai bidang. Termasuk untuk Profesi Inspektur Crane. Maka dengan kerjasama menjadi Tempat Uji Kompetensi, kami akan mengadakan Program Pelatihan dan Sertifikasi Inspektur Crane. Program ini dilaksanakan dengan dasar utama pentingnya sebuah perusahaan memiliki profesional dengan jabatan tenaga teknik khusus Inspektur Crane yang kompetensinya valid dan diakui sesuai undang-undang.

Standar kompetensi tersebut diharapkan akan menghasilkan SDM yang handal untuk menjalankan perannya pada industri secara profesional. Melalui penyiapan SDM yang memiliki kualifikasi dan kompetensi terstandar Bangsa Indonesia akan survive dalam menghadapi era kompetisi dan perdagangan bebas.

——————————————————————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP/TELEGRAM)

——————————————————————–

Standar Acuan Sertifikasi Inspektur Crane BNSP

1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2001tentang Minyak dan Gas Bumi;
2. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
4. MijnPolitie Reglement 1930 Staadsblad 1930 Nomor 341
5. Mijn Ordonnantie (Ordonansi Tambang) Tahun 1930 No. 38;
6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP);
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional;
8. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 06P/0746/M.PE/1991 tentang Pemeriksaan Keselamatanm Kerja
9. Atas Instalasi, Peralatan dan Teknik Yang Dipergunakan Dalam Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi;
10. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 03.P/123/M.PE/1986 dan atau Nomor 07.P/075/M.PE/1991 tentang Sertifikasi Tenaga Teknik Khusus Pertambangan Minyak dan Gas Bumi dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi beserta aturan pelaksanaannya;
11. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2012 tentang Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional
12. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Tansmigrasi Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2012 tentang Tata cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia;
13. Keputusan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 111.K/70/MEEM/2003 tentang Pemberlakuan Standar Nasional Indonesia Kompetensi Kerja Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi sebagai Standar Wajib di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi;
14. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.211/MEN/2004 Tentang Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi;
15. Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerjadan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.231A/MEN/X/2005 Tentang Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi dan Pembinaan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP); Keputusan Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi Nomor Kep.01.K/60.05/DJM/2003, Tentang Lembaga Sertifikasi Personil Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi.

Tujuan Sertifikasi Inspektur Crane BNSP

Penyelenggaraan Program Pelatihan dan Sertifikasi Inspektur Crane ini adalah untuk mengetahui sekaligus memastikan standar kompetensi inspektur crane sesuai dengan acuan SKKNI melalui ketelusuran bukti dan pengalaman. Hal ini akan menjamin tersedianya tenaga kerja kompeten di bidang Inspektur Crane.

——————————————————————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP/TELEGRAM)

——————————————————————–

Sertifikat Program

Peserta yang telah mengikuti rangkaian kegiatan assessment dan dinyatakan lolos kualifikasi dan administrasi, akan direkomendasikan untuk memperoleh sertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Persyaratan Peserta Sertifikasi Inspektur Crane BNSP

1. Pendidikan minimal D3 bidang teknik
2. Telah melaksanakan pekerjaan inspeksi selama minimal 2 tahun
3. Memiliki sertifikat pendukung bidang K3 sebagai lampiran bukti
4. Surat referensi dari perusahaan
5. Fotocopy KTP
6. Pas foto 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 1 lembar (backgorund merah)
7. CV ( Curicullum Vitae )

Persyaratan Administrasi

1. Fotocopy KTP sebagai WNI
2. Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
3. Mengisi form unjuk kerja
4. Foto Copy ijazah terakhir
5. Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus/pelatihan yang relevan
6. Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
7. Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
8. Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
9. Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar ( background  Merah)
10. Mengisi form Apl 01 dan Apl 02 (disediakanoleh LSP)

Materi

A. Pengantar Sertifikasi Kompetensi Berbasis SKKNI

B. Materi Berbasis Unit Kompetensi

1. M.712035.001.01 – Melakukan  Verifikasi Dokumen Pesawat Angkat
2. M.712035.002.01 – Melakukan Identifikasi Pesawat Angkat
3. M.712035.003.01 – Menerapkan keselamatan kerja  di tempat kerja
4. M.712035.004.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Struktur
5. M.712035.005.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Kait Pemegang Beban (Hook)
6. M.712035.006.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Tali  Baja
7. M.712035.007.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Bagian yang Berputar
8. M.712035.008.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Sistem Penggerak
9. M.712035.009.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Kelistrikan
10. M.712035.010.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Sistem Indikator
11. M.712035.011.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Tabel Beban (Load Chart)
12. M.712035.012.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Boom
13. M.712035.013.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi Beban Pengimbang (Counter Weight)
14. M.712035.014.01 – Melakukan Pemeriksaan dan Verifikasi PeralatanPengaman
15. M.712035.015.01 – Melakukan  uji unjuk kerja
16. M.712035.016.01 – Membuat Evaluasi dan Rekomendasi Hasil Pemeriksaan Pesawat Angkat
17. M.712035.017.01 – Membuat Laporan Hasil Pemeriksaan Pesawat Angkat

Metode Uji Kompetensi

Setiap peserta akan diberikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Pelaksanaan ujian dengan System Multiple Choice / Essay
2. Verifikasi portofolio melalui Interview atau Wawancara
3. Evaluasi melalui praktek lapangan (bila diperlukan)
4. Proses Uji Kompetensi dilaksanakan selama 1 hari

Instruktur

• Pada sesi pembekalan peserta akan diampu oleh praktisi-praktisi migas yang berkompeten dan berpengalaman di bidang operasi dan inspeksi Crane.
• Pada sesi assessment, peserta akan diuji oleh Asesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi

Waktu dan Tempat

Tanggal:

• 21 – 24 Januari 2020
• 18 – 21 Februari 2020
• 09 – 12 Maret 2020
• 14 – 17 April 2020
• 19 – 22 Mei 2020
• 16 – 19 Juni 2020
• 14 – 17 Juli 2020
• 18 – 21 Agustus 2020
• 15 – 18 September 2020
• 20 – 23 Oktober 2020
• 17 – 20 November 2020
• 22 – 25 Desember 2020

Jam: 08.00 – 16.00

Tempat: Oria Hotel Jakarta / Ibis Arcadia Hotel Jakarta

Biaya & Fasilitas

• Rp. 11.500.000 / peserta ( Non Residential )

Harga Sudah Termasuk :

1. Modul dan Soft Copy materi
2. Sertifikasi tanda keikutsertaan dari PT. Centra Gama Indovisi
3. Sertifikasi dari BNSP
4. Training Kit
5. Souvenir
6. 2x Coffee Break dan Makan Siang

Harga Belum Termasuk :

1. Pajak yang berlaku
2. Penginapan Peserta

——————————————————————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP/TELEGRAM)

——————————————————————–

The post Inspektur Crane Sertifikasi BNSP appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Beberapa aturan pemerintah berbicara masalah kualitas dan kompetensi di industri migas. Pertama Undang-undang No. 22 tahun 2001 tentang minyak dan gas bumi pasal 39 dan 40 bahwa perusahaan migas wajib menjamin standar dan mutu. Perlu dilaksanakan sertifikasi kompetensi kerja yang mengacu kepada SKKNI yang telah diwajibkan melalui Peraturan Menteri ESDM No. 20 tahun 2008 terdapat dalam dua aturan. UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan serta PP No. 23 tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Perpres No. 8 tahun 2012 menyebutkan tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Hal tersebut adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja. Juga pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor.

Tersusun pula Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Sektor Industri Minyak dan Gas Bumi serta Panas Bumi Sub Sektor Industri Minyak dan Gas Bumi Hulu Hilir (Supporting) Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tujuan SKKNI tersebut adalah pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang bergerak dalam bidang keahlian tersebut di atas sesuai dengan kebutuhan dunia usaha/industri dan pengguna tenaga kerja diantaranya :

• Membantu dalam rekrutmen tenaga kerja
• Membantu penilaian unjuk kerja
• Mengembangkan program pelatihan bagi karyawan berdasarkan kebutuhan
• Untuk membuat uraian jabatan

DASAR

• Peraturan Menteri ESDM No. 20 tahun 2008, tanggal 13 Juni 2008 tentang Pemberlakuan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi secara Wajib.
• Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi no. PER 21/MEN/X/2007 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia.
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2012 Tentang Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional
• Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor : Kep. 267 Tahun 2015 tentang penerapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Bidang K3 Industri
• SKKNI (STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA)

Pengelompokkan SKKNI ke dalam jenjang kualifikasi dilakukan berdasarkan tingkat pelaksanaan pekerjaan, sifat pekerjaan dan tanggung jawab pekerjaan. Rancangan SKKNI dibakukan melalui forum konvensi nasional antar asosiasi profesi, perusahaan, lembaga diklat, pakar dan praktisi di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Industri Minyak dan Gas Bumi.

FERDI TRAINING CENTER sebagai Lembaga Diklat Profesi berkomitmen mendukung pemerintah dan perusahaan untuk membentuk SDM Bidang Migas yang berkualitas dan kompeten. Berdasarkan hal tersebut, kami akan menyelenggarakan PROGRAM TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS. Sertifikasi dan Uji Kompetensi yang dimaksudkan adalah sebagai pembuktian bahwa seorang Pengawas K3 Migas adalah kompeten. Kompetensi tersebut diakui dengan diterbitkannya Sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

MAKSUD & TUJUAN PROGRAM TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Kegiatan ini dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga teknis pada Industri Migas. Khususnya pada tingkat Pengawas K3 Migas yang memiliki kompetensi K3 sesuai dengan SKKNI K3 Migas. Program ini juga ditujukan agar peserta memahami dengan baik peraturan perundangan K3 Migas yang berlaku. Termasuk agar peserta mampu:

• Menerapkan sistem manajemen K3 pada industri Migas.
• Mengembangkan dan menerapkan sistem perlindungan kebakaran.
• Melakukan identifikasi bahaya dan risiko ditempat kerja.
• Menerapkan pengendalian bahaya dan risiko ditempat kerja.
• Menganalisa, mencatat dan melaporkan kecelakaan kerja.
• Menggunakan peralatan pengukuran Alat uji Gas dengan baik dan benar

MATERI TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Materi yang akan disampaikan dalam program pelatihan sebelum uji kompetensi adalah sesuai dengan Unit-unit Kompetensi yang harus dikuasai oleh seorang Pengawas Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bidang Minyak dan Gas.

Kompetensi Umum

Sesuai Kode Unit:

1. IMG.KK.01.003.01 – Melakukan kerja sama penanggulangan keadaan darurat

Kompetensi Inti

Sesuai Kode Unit:

1. IMG.KK02.007.01 – Menerapkan taktik dan strategi pemadaman kebakaran
2. IMG.KK02.008.01 – Menerapkan penempatan dan penyebaran alat pemadam api ringan (APAR) di tempat kerja placement dan distribution of fire extinguishers in the workplace
3. IMG.KK02.009.01 – Menerapkan safety permit di tempat kerja
4. IMG.KK02.010.01 – Menerapkan kegiatan forcible entry
5. IMG.KK02.011.01 – Melaksanakan pelaporan dan pencatatan kecelakaan kerja
6. IMG.KK02.012.01 – Melakukan inspeksi K3

Kompetensi Khusus

Sesuai Kode Unit:

1. IMG.KK03.002.01 – Melakukan Audit K3 di tempat kerja

METODE UJI KOMPETENSI

Setiap peserta akan diberikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan sebagai berikut

• Pelaksanaan ujian dengan Sistem Multiple Choice/Essay
• Verifikasi portofolio melalui Interview atau Wawancara
• Evaluasi melalui praktek lapangan (bila diperlukan)
• Proses Uji Kompetensi dilaksanakan selama 2 hari

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

INSTRUKTUR

• Tim instruktur yang dilibatkan pada sesi pembekalan adalah senior instructor dari Asosiasi Migas serta Praktisi Migas yang berkompeten dan berpengalaman di bidang K3 operasi Migas.

PERSYARATAN UMUM PESERTA

• Pendidikan minimal setingkat D3 (dibuktikan dengan Ijazah)
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di Industri Migas
• Sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN ADMINISTRASI PESERTA

• Fotocopy KTP sebagai WNI
• Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
• Mengisi form unjuk kerja
• Foto Copy ijazah terakhir
• Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
• Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
• Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
• Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
• Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar ( background  Merah)

PELAKSANAAN TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Tanggal:

• 21 – 24 Januari 2020
• 18 – 21 Februari 2020
• 09 – 12 Maret 2020
• 14 – 17 April 2020
• 19 – 22 Mei 2020
• 16 – 19 Juni 2020
• 14 – 17 Juli 2020
• 18 – 21 Agustus 2020
• 15 – 18 September 2020
• 20 – 23 Oktober 2020
• 17 – 20 November 2020
• 22 – 25 Desember 2020

Jam: 08.00 – 16.00

Tempat: Oria Hotel Jakarta / Ibis Arcadia Hotel Jakarta

DURASI

• Pembekalan: 3 Hari
• Uji kompetensi: 1 Hari

BIAYA TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Pendaftaran untuk mengikuti program ini ini dikenakan biaya:

• Rp 11.500.000 per peserta/asesi (kuota minimal per batch 12 orang)

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

featured image by: https://www.freepik.com/

The post Pengawas K3 Migas appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Namun tak jarang tangki timbun beroperasi diluar batasan-batasan ini yang mengakibatkan risiko kecelakaan. Sering kali penyebab kecelakaan serius tersebut adalah kebocoran cairan, gas, dan limbah beracun. Tangki yang berisi zat tidak berbahaya sekalipun memiliki potensi bahaya.

Alasan inilah yang menjadi faktor pentingnya sebuah jabatan tenaga teknik khusus (TTK) yang kompeten dalam pengelolaan dan pengawasan tangki timbun. Kebutuhan akan personil pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang mempunyai kompetensi kerja standar sektor industri minyak dan gas memang semakin penting. Hal ini karena sifat industri migas yang padat teknologi, padat modal dan berisiko bahaya yang tinggi.

Tentang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Inspektur Tangki Timbun

Kompetensi kerja personil TTK Inspektur Tangki Timbun tersebut disusun secara sistematis dalam Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). SKKNI ini menjadi persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) Inspektur Tangki Timbun sektor industri migas serta panas bumi, sub sektor industri migas hulu dan hilir.

Prosedur perumusan SKKNI tersebut sesuai amanat PP Nomor 31 Tahun 2006, tentang Sistim Pelatihan Kerja Nasional pasal 5,6 dan 7 (diganti dengan Permenakertrans No. 8 Tahun 2012 Tatacara Penetapan SKKNI). Perumusan SKKNI ini disusun dengan melibatkan stakeholder yang berkaitan dengan substansi standar dan dilaksanakan oleh Panitia Perumusan SKKNI untuk Tenaga Teknik Khusus yang bekerja pada bidang Inspektur Tangki Timbun. Sumber data diperoleh dari SNI, MOSS, Standar Internasional dan Workplaces bidang Inspektur tangki timbun.

Ferdi Training Center dan Lembaga Diklat Profesi sangat memahami kebutuhan industri akan Kompetensi Jabatan Tenaga Teknik Khusus Bidang Inspektur Tangki Timbun tersebut. Maka dengan kewenangan sebagai Lembaga Diklat Profesi kami akan menyelenggarakan Program Pelatihan dan Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun. Sertifikasi ini akan menjadi Uji Kompetensi bagi Pemegang Jabatan Tenaga Teknik Khusus Bidang Inspektur Tangki Timbun dan Sertifikat pengakuan diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

———————–

Tujuan Program Pelatihan Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun

• Terpenuhinya kebutuhan tenaga kerja teknis yang kompeten di bidang pekerjaan tangki timbun khususnya pada level inspektur.
• Peserta memahami unit-unit kompetensi inspektur tangki timbun sesuai SKKNI berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. KEP. 124/MEN/2014
• Peserta memahami serta mampu melakukan klasifikasi dan identifikasi tangki timbun yang sesuai dengan peruntukannya
• Agar peserta mampu melaksanakan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam instalasi, pengoperasian dan perawatan tangki timbun
• Peserta memahami standar material dan kode-kode yang berlaku internasional

Materi Program Pelatihan Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun

1. Pengantar Sertifikasi Kompetensi Berbasis SKKNI
2. Persyaratan/ketentuan Rancang Bangun Tangki Timbun:

• Sifat kimiawi dari produk yang disimpan
• Pengawasan dari vapour yang terbuang
• Perlindungan terhadap isi tangki
• Safety dan peraturan lindungan lingkungan

3. Jenis-Jenis Tangki Timbun Berdasarkan Tekanan Kerja, Bentuk dan Posisi serta Physical Properties

• Flammable Liquids (Class 1A, 1B dan 1C)
• Combustible Liquids (Class II, IIIA dan IIIB)

4. Mekanisme Instalasi dan Aplikasi Tangki Timbun
5. Kelengkapan Tangki (Tank Accessories)
6. Pemeliharaan Tangki
7. Code dan Standard
8. Pencegahan Potensi Bahaya Kebakaran dan Ledakan

Materi Unit Kompetensi Pelatihan Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun

Pemahaman Unit Kompetensi Inspektur Kelistrikan berdasarkan SKKNI:

Kode Unit – Judul Unit Kompetensi
1. M.712033.001.01 – Melakukan Identifikasi Klasifikasi Tangki
2. M.712033.002.01 – Melakukan Verifikasi Dokumen Tangki
3. M.712033.003.01 – Menerapkan Keselamatan Kerja di Tempat Kerja
4. M.712033.004.01 – Melakukan Verifikasi Konstruksi Tangki
5. M.712033.005.01 – Melakukan Verifikasi Perbaikan Tangki
6. M.712033.006.01 – Melakukan Verifikasi Alterasi Tangki
7. M.712033.007.01 – Melakukan Verifikasi Rekonstruksi Tangki
8. M.712033.008.01 – Melakukan Verifikasi Tangki Atmosferis pada Saat Beroperasi
9. M.712033.009.01 – Melakukan Verifikasi Tangki Atmosferis pada Saat tidak Beroperasi
10. M.712033.010.01 – Melakukan Verifikasi Tangki Tekanan Rendah
11. M.712033.011.01 – Melakukan Verifikasi Tangki Tekanan Atmosferis di Bawah Tanah pada Saat Beroperasi
12. M.712033.012.01 – Melakukan Verifikasi Tangki Tekanan Atmosferis di Bawah Tanah pada Saat Tidak Beroperasi
13. M.712033.013.01 – Membuat Evaluasi dan Rekomendasi Hasil Pemeriksaan Tangki
14. M.712033.014.01 – Membuat Laporan Hasil Pemeriksaan Tangki

Instruktur Pelatihan Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun

• Soeprapto, MSc

Persyaratan Peserta Pelatihan Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun

1. Pendidikan minimal D3 bidang teknik
2. Telah melaksanakan pekerjaan inspeksi selama minimal 2 tahun disertai dengan bukti-bukti (portofolio) yang menjelaskan pekerjaan inspeksi
3. Memiliki sertifikat pendukung bidang K3 sebagai lampiran bukti
4. Surat referensi dari perusahaan
5. Fotocopy KTP
6. Pas foto: 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 1 lembar (background merah)

Waktu & Tempat Pelaksanaan Program

Tanggal Pelaksanaan 2020:

• 7 – 10 Januari 2020
• 4 – 7 Februari 2020
• 16 – 19 Maret 2020
• 7 – 10 April 2020
• 12 – 15 Mei 2020
• 2 – 5 Juni 2020
• 7 – 10 Juli 2020
• 4 – 7 Agustus 2020
• 8 – 11 Agustus 2020
• 1 – 4 September 2020
• 6 – 9 Oktober 2020
• 3 – 6 November 2020
• 1 – 4 Desember 2020

Pukul: 08.00 – 16.00 WIB / selesai

Tempat: TUK Sewaktu Lembaga Diklat Profesi 

Biaya Program Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun

• Rp. 11.500.000,-/peserta (non-residensial)
• Hubungi Kami untuk harga terbaik Program Paket 3 Peserta dari Perusahaan yang sama dan Paket Inhouse Training

Fasilitas

• Meeting room
• Tempat Uji Kompetensi
• Training Kit
• Coffee Break & Lunch
• Certificate of Attendee (LDP)
• Pre Assessment & Assessment
• Certificate of Competency (BNSP)

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

———————–

The post Sertifikasi Inspektur Tangki Timbun | Badan Nasional Sertifikasi Profesi appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Potensi pertambangan minyak dan gas bumi masih menjadi faktor dominan pada strategi pembangunan negara Indonesia. Terutama untuk menghadapi era globalisasi dan perdagangan bebas tingkat AFTA dan AFLA. Hal ini mendorong perlunya merealisasikan SDM yang kompeten. Khususnya standarisasi di bidang penggunaan instrumen alat ukur. Standar kompetensi tersebut diharapkan akan menghasilkan SDM yang handal, untuk mengelola kekayaan migas secara profesional. Melalui penyiapan SDM yang memiliki kualifikasi dan kompetensi terstandar harapannya bangsa Indonesia akan survive dalam menghadapi era kompetisi dan perdagangan bebas.

Kompetensi kerja personel yang profesional ini merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK). Utamanya dalam rangka memastikan proses penerimaan, penyediaan instrumen Sistem Alat Ukur yang dapat berfungsi baik, akurat, andal dan layak operasi dengan aman. Kemudian personel tersebut mampu mengoperasikan instrumen Sistem Alat Ukur yang dapat berfungsi baik, akurat, andal, layak dan aman. Khususnya dalam aspek legal pengukuran custody transfer dan/atau aspek keselamatan safety device pada kegiatan usaha minyak dan gas bumi.

Kegiatan ini merupakan pelatihan sekaligus proses uji kompetensi untuk mengetahui standar kompetensi pada Jabatan Kerja Teknisi Instrumentasi. Jabatan yang bertanggung jawab melaksanakan inspeksi setiap penggunaan peralatan ukur pada aktivitas pengolahan minyak dan gas dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).

TrainingYogyakarta.com sebagai Lembaga Diklat Profesi (LDP) berkomitmen untuk membantu pemerintah dan industri untuk menghasilkan seorang Teknisi Instrumentasi yang kompeten. Kami bekerjasama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) menyelenggarakan Pelatihan Sertifikasi Teknisi Instrumentasi. Program ini akan memfasilitasi personel anda dengan pelatihan berbasis kompetensi dan uji kompetensi.

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

______________________________________________________________________________

Dasar Acuan Pelatihan Sertifikasi Teknisi Instrumentasi

1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2001tentang Minyak dan Gas Bumi;
2. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP);
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional;
6. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 06P/0746/M.PE/1991 tentang Pemeriksaan Keselamatan Kerja stas Instalasi, Peralatan dan Teknik Yang Dipergunakan Dalam Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi;
7. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 03.P/123/M.PE/1986 dan atau Nomor 07.P/075/M.PE/1991 tentang Sertifikasi Tenaga Teknik Khusus Pertambangan Minyak dan Gas Bumi dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi beserta aturan pelaksanaannya;
8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2012 tentang Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional
9. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Tansmigrasi Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2012 tentang Tatacara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia;
10. Keputusan Menteri ESDM Nomor 111.K/70/MEEM/2003 tentang Pemberlakuan Standar Nasional Indonesia Kompetensi Kerja Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi sebagai Standar Wajib di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi;
11. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.211/MEN/2004 Tentang Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi;
12. Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.231A/MEN/X/2005 Tentang Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi dan Pembinaan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP); Keputusan Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi Nomor Kep.01.K/60.05/DJM/2003, Tentang Lembaga Sertifikasi Personil Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi.

Bentuk Kegiatan Pelatihan Sertifikasi Teknisi Instrumentasi

Kegiatan yang dimaksud adalah pelatihan dan uji kompetensi, yang diselenggarakan atas kerjasama TrainingYogyakarta.com dan Lembaga Sertifikasi Profesi serta industri terkait. Kegiatan ini diselenggarakan secara inhouse / regular bertempat di Tempat Uji Kompetensi Sewaktu yang ditentukan dengan sasaran peserta tenaga teknis pada jabatan Teknisi Instrumentasi.

Tujuan Pelatihan Sertifikasi Teknisi Instrumentasi

• Mengetahui sekaligus memastikan standar kompetensi inspektur instrumen alat ukur dengan acuan SKKNI melalui ketelusuran bukti dan pengalaman
• Tersedianya tenaga kerja kompeten di bidang Teknisi Instrumentasi pada industri sektor migas.

Sertifikat Kompetensi

Bagi peserta/asesi yang telah mengikuti rangkaian kegiatan assessment dan dinyatakan lolos kualifikasi dan administrasi, akan direkomendasikan untuk memperoleh sertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Materi Pelatihan Sertifikasi Teknisi Instrumentasi

Materi Pelatihan akan berbasis pada pemahaman Unit-unit Kompetensi Teknisi Instrumentasi yang tentunya akan menjadi bahan uji kompetensi. Berikut adalah unit-unit kompetensi yang dimaksudkan:

A. Pekerjaan: Teknisi Instrumentasi Tingkat 1

KOMPETENSI UMUM

1. IN01.001.01 – Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
2. IN01.002.01 – Membaca Instrumen Drawing
3. IN01.003.01 – Menerapkan K3LL di Lingkungan Kerja

KOMPETENSI INTI

1. IN02.001.01 – Menggunakan Alat Bantu
2. IN02.002.01 – Memasang Alat Ukur
3. IN02.003.01 – Mengoperasikan Alat Ukur
4. IN02.004.01 – Merawat Peralatan Instrumentasi
5. IN02.005.01 – Melakukan Kalibrasi Alat Ukur
6. IN02.006.01 – Melakukan Kalibrasi Sensor/Transducer
7. IN02.007.01 – Melakukan Kalibrasi Transmitter
8. IN02.008.01 – Melakukan Kalibrasi Input Ouput Controller
9. IN02.009.01 – Melakukan Kalibrasi Control Valve

KOMPETENSI KHUSUS

1. IN03.001.01 – Mengoperasikan Komputer

B. Pekerjaan: Teknisi Instrumentasi Tingkat 2

KOMPETENSI UMUM

1. IN01.001.01 – Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
2. IN01.002.01 – Membaca Instrumen Drawing
3. IN01.003.01 – Menerapkan K3LL di Lingkungan Kerja

KOMPETENSI INTI

1. IN02.001.01 – Menggunakan Alat Bantu
2. IN02.002.01 – Memasang Alat Ukur
3. IN02.003.01 – Mengoperasikan Alat Ukur
4. IN02.004.01 – Merawat Peralatan Instrumentasi
5. IN02.005.01 – Melakukan Kalibrasi Alat Ukur
6. IN02.006.01 – Melakukan Kalibrasi Sensor/Transducer
7. IN02.007.01 – Melakukan Kalibrasi Transmitter
8. IN02.008.01 – Melakukan Kalibrasi Input Ouput Controller
9. IN02.009.01 – Melakukan Kalibrasi Control Valve
10. IN02.010.01 – Membuat Instrumen Drawing
11. IN02.011.01 – Menganalisa Trouble pada Peralatan Instrumen Lapangan (field device)
12. IN02.012.01 – Mengatasi Trouble pada Peralatan Instrumen Lapangan (field device)

KOMPETENSI KHUSUS

1. IN03.001.01 – Mengoperasikan Komputer
2. IN03.002.01 – Membuat Laporan dan Evaluasi

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

Metode Uji Kompetensi

Setiap peserta akan diberikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Pelaksanaan ujian tulis dengan sistem Multiple Choice/Essay
2. Verifikasi portofolio / penelusuran bukti utama dan bukti tambahan melalui proses wawancara
3. Praktek / simulasi (bila diperlukan)
4. Proses Uji Kompetensi dilaksanakan selama 1 hari

Persyaratan Umum Peserta

1. Pendidikan minimal setingkat D3 (dibuktikan dengan Ijazah)
2. Pengalaman kerja keseluruhan minimal 5 tahun, pengalaman sesuai kompetensinya minimal 2 tahun, diutamakan di bidang Industri Migas / supporting bidang Migas.
3. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna

Persyaratan Administrasi

1. Fotocopy KTP sebagai WNI
2. Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
3. Mengisi form unjuk kerja
4. Foto Copy ijazah terakhir
5. Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
6. Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
7. Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
8. Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
9. Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar ( background  Merah)
10. Mengisi form Apl 01 dan Apl 02 (disediakan oleh LSP)

Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Tanggal Pelaksanaan 2020:

• 7 – 10 Januari 2020
• 4 – 7 Februari 2020
• 16 – 19 Maret 2020
• 7 – 10 April 2020
• 12 – 15 Mei 2020
• 2 – 5 Juni 2020
• 7 – 10 Juli 2020
• 4 – 7 Agustus 2020
• 8 – 11 Agustus 2020
• 1 – 4 September 2020
• 6 – 9 Oktober 2020
• 3 – 6 November 2020
• 1 – 4 Desember 2020

Pukul: 08.00 – 16.00 WIB / selesai

Tempat: TUK Sewaktu Lembaga Diklat Profesi 

Biaya Program

• Rp. 11.500.000,-/peserta (non-residensial)
• Hubungi Kami untuk harga terbaik Program Paket 3 Peserta dari Perusahaan yang sama dan Paket Inhouse Training

Fasilitas

• Meeting room
• Tempat Uji Kompetensi
• Training Kit
• Coffee Break & Lunch
• Certificate of Attendee (LDP)
• Pre Assessment & Assessment
• Certificate of Competency (BNSP)

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

The post PELATIHAN SERTIFIKASI TEKNISI INSTRUMENTASI appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Beberapa aturan pemerintah berbicara masalah kualitas dan kompetensi di industri migas. Pertama Undang-undang No. 22 tahun 2001 tentang minyak dan gas bumi pasal 39 dan 40 bahwa perusahaan migas wajib menjamin standar dan mutu. Perlu dilaksanakan sertifikasi kompetensi kerja yang mengacu kepada SKKNI yang telah diwajibkan melalui Peraturan Menteri ESDM No. 20 tahun 2008 terdapat dalam dua aturan. UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan serta PP No. 23 tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). 

Perpres No. 8 tahun 2012 menyebutkan tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Hal tersebut adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja. Juga pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor.

Tersusun pula Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Sektor Industri Minyak dan Gas Bumi serta Panas Bumi Sub Sektor Industri Minyak dan Gas Bumi Hulu Hilir (Supporting) Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tujuan SKKNI tersebut adalah pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang bergerak dalam bidang keahlian tersebut di atas sesuai dengan kebutuhan dunia usaha/industri dan pengguna tenaga kerja diantaranya :

• Membantu dalam rekrutmen tenaga kerja
• Membantu penilaian unjuk kerja
• Mengembangkan program pelatihan bagi karyawan berdasarkan kebutuhan
• Untuk membuat uraian jabatan

DASAR

• Peraturan Menteri ESDM No. 20 tahun 2008, tanggal 13 Juni 2008 tentang Pemberlakuan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi secara Wajib.
• Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi no. PER 21/MEN/X/2007 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia.
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2012 Tentang Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional
• Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor : Kep. 267 Tahun 2015 tentang penerapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Bidang K3 Industri
• SKKNI (STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA)

Pengelompokkan SKKNI ke dalam jenjang kualifikasi dilakukan berdasarkan tingkat pelaksanaan pekerjaan, sifat pekerjaan dan tanggung jawab pekerjaan. Rancangan SKKNI dibakukan melalui forum konvensi nasional antar asosiasi profesi, perusahaan, lembaga diklat, pakar dan praktisi di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Industri Minyak dan Gas Bumi.

TRAININGYOGYAKARTA.COM dan Lembaga Diklat Profesi berkomitmen mendukung pemerintah dan perusahaan untuk membentuk SDM Bidang Migas yang berkualitas dan kompeten. Berdasarkan hal tersebut, kami akan menyelenggarakan PROGRAM TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS. Sertifikasi dan Uji Kompetensi yang dimaksudkan adalah sebagai pembuktian bahwa seorang Pengawas K3 Migas adalah kompeten. Kompetensi tersebut diakui dengan diterbitkannya Sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

MAKSUD & TUJUAN PROGRAM TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Kegiatan ini dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga teknis pada Industri Migas. Khususnya pada tingkat Pengawas K3 Migas yang memiliki kompetensi K3 sesuai dengan SKKNI K3 Migas. Program ini juga ditujukan agar peserta memahami dengan baik peraturan perundangan K3 Migas yang berlaku. Termasuk agar peserta mampu:

• Menerapkan sistem manajemen K3 pada industri Migas.
• Mengembangkan dan menerapkan sistem perlindungan kebakaran.
• Melakukan identifikasi bahaya dan risiko ditempat kerja.
• Menerapkan pengendalian bahaya dan risiko ditempat kerja.
• Menganalisa, mencatat dan melaporkan kecelakaan kerja.
• Menggunakan peralatan pengukuran Alat uji Gas dengan baik dan benar

MATERI TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Materi yang akan disampaikan dalam program pelatihan sebelum uji kompetensi adalah sesuai dengan Unit-unit Kompetensi yang harus dikuasai oleh seorang Pengawas Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bidang Minyak dan Gas. 

Kompetensi Umum

Sesuai Kode Unit:

1. IMG.KK.01.003.01 – Melakukan kerja sama penanggulangan keadaan darurat

Kompetensi Inti

Sesuai Kode Unit:

1. IMG.KK02.007.01 – Menerapkan taktik dan strategi pemadaman kebakaran
2. IMG.KK02.008.01 – Menerapkan penempatan dan penyebaran alat pemadam api ringan (APAR) di tempat kerja placement dan distribution of fire extinguishers in the workplace
3. IMG.KK02.009.01 – Menerapkan safety permit di tempat kerja
4. IMG.KK02.010.01 – Menerapkan kegiatan forcible entry
5. IMG.KK02.011.01 – Melaksanakan pelaporan dan pencatatan kecelakaan kerja
6. IMG.KK02.012.01 – Melakukan inspeksi K3

Kompetensi Khusus

Sesuai Kode Unit:

1. IMG.KK03.002.01 – Melakukan Audit K3 di tempat kerja

METODE UJI KOMPETENSI 

Setiap peserta akan diberikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan sebagai berikut

• Pelaksanaan ujian dengan Sistem Multiple Choice/Essay
• Verifikasi portofolio melalui Interview atau Wawancara
• Evaluasi melalui praktek lapangan (bila diperlukan)
• Proses Uji Kompetensi dilaksanakan selama 2 hari

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

INSTRUKTUR

• Tim instruktur yang dilibatkan pada sesi pembekalan adalah senior instructor dari Asosiasi Migas serta Praktisi Migas yang berkompeten dan berpengalaman di bidang K3 operasi Migas.           

PERSYARATAN UMUM PESERTA

• Pendidikan minimal setingkat D3 (dibuktikan dengan Ijazah)
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di Industri Migas
• Sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN ADMINISTRASI PESERTA

• Fotocopy KTP sebagai WNI
• Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
• Mengisi form unjuk kerja
• Foto Copy ijazah terakhir
• Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
• Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
• Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
• Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
• Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar ( background  Merah)

PELAKSANAAN TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Tanggal:

• 21 – 24 Januari 2020
• 18 – 21 Februari 2020
• 09 – 12 Maret 2020
• 14 – 17 April 2020
• 19 – 22 Mei 2020
• 16 – 19 Juni 2020
• 14 – 17 Juli 2020
• 18 – 21 Agustus 2020
• 15 – 18 September 2020
• 20 – 23 Oktober 2020
• 17 – 20 November 2020
• 22 – 25 Desember 2020

Jam: 08.00 – 16.00

Tempat: Oria Hotel Jakarta / Ibis Arcadia Hotel Jakarta

DURASI

• Pembekalan: 3 Hari
• Uji kompetensi: 1 Hari

BIAYA TRAINING SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS

Pendaftaran untuk mengikuti program ini ini dikenakan biaya:

• Rp 11.500.000 per peserta/asesi (kuota minimal per batch 12 orang)

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

The post SERTIFIKASI PENGAWAS K3 MIGAS appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal. Lebih dari itu harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara. Dalam hal ini sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training.

Apalagi menghadapi pasar bebas di kawasan ASEAN atau lebih dikenal dengan MEA (Masyarkat Ekonomi ASEAN) tingkat persaingan usaha termasuk bidang penyelenggaraan pelatihan kian marak. Hal ini dikarenakan, usaha dibidang yang satu ini sangat prospektif dan potensinya sangat tersedia.

Lembaga Diklat Profesi dan TRAININGYOGYAKARTA.COM telah bekerjasama dengan BNSP untuk membantu organisasi anda memiliki tenaga trainer yang kompeten. Melalui Program Pelatihan Training of Trainer BNSP Certification, Trainer akan di uji kompetensinya. Sehingga pelatihan dalam organisasi dikerjakan oleh trainer yang betul-betul kompeten dibidangnya. Program ini dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada trainer yang kompeten. Dengan demikian, baik trainer maupun pengguna jasa trainer akan diuntungkan.

______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

______________________________________________________________________________

ACUAN PROGRAM TRAINING OF TRAINER BNSP CERTIFICATION

• Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 Tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional
• Kep. No. 185 Pembinaan Pelatihan dan Produktifitas (Binalattas) Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Program
• Permenakertrans No. 8 Tahun 2014 Tentang Pelatihan Berbasis Kompetensi
• Kep. Kemnaker No. 161 Tahun 2015 Kategori Pendidikan Golongan Pokok Jasa Pendidikan Bidang Standardisasi, Pelatihan dan Sertifikasi
• Kep. Kemnaker No. 223 Tahun 2016 Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan SubBidang Metodologi Pelatihan

TUJUAN PROGRAM TRAINING OF TRAINER BNSP CERTIFICATION

1. Memberikan pembinaan kepada trainer sesuai dengan regulasi dan Skema Kualifikasi Nasional Bidang Metodologi Pelatihan
2. Mempersiapkan Peserta Untuk Memperoleh Sertifikat Kompetensi Sebagai Seorang Trainer Di Bidang Metodologi Pelatihan
3. Melakukan Uji Kompetensi Trainer di Bidang Metodologi Pelatihan
4. Memberikan Sertifikat Kompetensi pada Bidang Metodologi Pelatihan sesuai dengan Kualifikasi yang ditetapkan

KUALIFIKASI, JABATAN & PERSYARATAN KOMPETENSI PROGRAM TRAINING OF TRAINER BNSP CERTIFICATION

Berikut ini merupakan pilihan bagi anda untuk menyesuaikan JENJANG yang relevan dengan kompetensi anda saat ini:

A. JENJANG KUALIFIKASI 3 (K3)

Kemungkinan Jabatan:

1. Asisten Instruktur/Trainer Assistant
2. Instruktur Junior/Junior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—– KOMPETENSI INTI

1. KK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka

—- KOMPETENSI PILIHAN

6. PRP.LP01.001.01 – Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7. P.854900.031.01 – Mengelola Bahan Pelatihan
8. P.854900.033.01 – Mengelola Peralatan Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

______________________________________________________________________________

B. JENJANG KUALIFIKASI 4 (K4)

Kemungkinan Jabatan:

1. Instruktur/Trainer
2. Pengajar atau yang setara seperti; pelatih, pengajar vokasi
3. Dosen

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
5. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
6. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
7. P.854900.040.01 – Mengorganisasikan Asesmen
8. P.854900.042.01 – Mengases Kompetensi

—- KOMPETENSI PILIHAN

9. P.854900.013.01 – Mendesain Media Pembelajaran
10. P.854900.014.01 – Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
11. P.854900.022.01 – Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
12. P.854900.019.01 – Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/
Pemagangan)
13. P.854900.021.01 – Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
14. P.854900.030.01 – Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR / TRAINER

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 2 tahun secara berkelanjutan.

C. JENJANG KUALIFIKASI 5 (K5)

Kemungkinan Jabatan:

• Instruktur Senior/Senior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.009.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
5. P.854900.010.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
6. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
7. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
8. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
9. P.854900.028.01 – Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan
10. P.854900.040.01 – Mengorganisasikan Asesmen
11. P.854900.042.01 – Mengases Kompetensi

—- KOMPETENSI PILIHAN

12. P.854900.029.01 – Menilai Kinerja SDM Pelatihan
13. P.854900.041.01 – Mengembangkan Perangkat Asesmen
14. P.854900.043.01 – Memimpin Sistem dan Pelayanan Asesmen
15. P.854900.045.01 – Melaksanakan Evaluasi Asesmen
16. P.854900.046.01 – Memberikan Kontribusi Dalam Pelaksanaan Asesmen
17. P.854900.047.01 – Memberikan Kontribusi Dalam Validasi Asesmen

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 3 tahun secara berkelanjutan.

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

D. JENJANG KUALIFIKASI 6 (K6)

Kemungkinan Jabatan:

1. Instruktur Master/Master Trainer
2. Master Pengembang Kurikulum

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.009.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
5. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
6. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
7. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
8.P.854900.026.01 – Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan

—- KOMPETENSI PILIHAN

9. P.854900.012.01 – Menyusun Modul Pelatihan Kerja
10. P.854900.023.01 – Mengevaluasi Kualitas Suatu Program
11. P.854900.001.01 – Membuat Peta Kompetensi
12. P.854900.003.01 – Merumuskan Standar Kompetensi
13. P.854900.004.01 – Melakukan Pengemasan Unit-Unit Kompetensi
14. P.854900.035.01 – Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Cetak
15. P.854900.036.01 – Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Elektronik

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 4 tahun secara berkelanjutan.

E. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI 

JABATAN: PELATIH DITEMPAT KERJA

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

1. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
2. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
3. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
4. P.854900.019.01 – Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan)

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PELATIH DI TEMPAT KERJA

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pelatih di Tempat Kerja, atau
3. Instruktur yang berpengalaman untuk skema Pelatih di Tempat Kerja pada bidang Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan.

F. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI 

JABATAN: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

1. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
2. P.854900.012.01 – Menyusun Modul Pelatihan Kerja
3. P.854900.013.01 – Mendesain Media Pembelajaran
4. P.854900.014.01 – Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program
Pelatihan
5. P.854900.026.01 – Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
6. P.854900.024.01 – Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan, atau
3. Berpengalaman untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

PROSEDUR PROGRAM PELATIHAN TRAINING OF TRAINER BNSP CERTIFICATION

Tahap Pertama

• Pembinaan/Pelatihan Kompetensi Instruktur secara umum sesuai kualifikasi yang diambil terutama penjelasan detail SKKNI yang akan diujikan
• Jumlah Hari Pelatihan/Pembinaan akan tergantung pada Kualifikasi atau Skema menjadi pilihan peserta/asesi

Tahap Kedua

• Pra-Asesmen & Persiapan Uji Kompetensi

Tahap Ketiga

Sesi Uji Kompetensi:

Dilaksanakan sesuai dengan Jejang Kualifikasi yang diambil oleh Asesi

• Penelusuran Berkas Setiap Assessi
• Simulasi Praktek Mengajar Setiap
• Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
• Wawancara Setiap Asesi

Setelah mengikuti Program Pelatihan Training of Trainer BNSP Certification ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Prosedur Pelaksanaan Pelatihan dan Sertifikasi ini bisa disesuaikan dengan situasi dan kondisi setiap asesi/perusahaan yang hendak melakukan uji kompetensi.

PESERTA

Peserta yang bisa mengikuti Program Pelatihan Training of Trainer BNSP Certification

• Trainer/Instruktur Internal Perusahaan/Organisasi
• Trainer/Instruktur Independen
• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendesain program pelatihan internal perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan

PERSYARATAN PROGRAM PELATIHAN TRAINING OF TRAINER BNSP CERTIFICATION

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA

1. Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL-01 (Disediakan LSP)
2. Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL-02 (Disediakn LSP)
3. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
5. Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
6. Foto copy KTP
7. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
8. Laptop

KOORDINATOR PROGRAM PELATIHAN TRAINING OF TRAINER BNSP CERTIFICATION

1. Manajer Lembaga Diklat Profesi
2. Instruktur Pembinaan Rekomendasi Lembaga Sertifikasi Profesi
3. Asesor/Master Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

WAKTU DAN TEMPAT

Program Reguler

Tanggal :

• 16 – 18 Maret 2020
• 7 – 10 April 2020
• 12 – 15 Mei 2020
• 2 – 5 Juni 2020
• 7 – 10 Juli 2020
• 4 – 7 Agustus 2020
• 8 – 11 Agustus 2020
• 1 – 4 September 2020
• 6 – 9 Oktober 2020
• 3 – 6 November 2020
• 1 – 4 Desember 2020

Waktu : 08.00 s.d 16.00 WIB

Tempat : Gedung Pelatihan & Tempat Uji Kompetensi (TUK) PT Centra Gama Indovisi

Program Inhouse Training

• Berdasarkan Request dan Rancangan Program Perusahaan
• Hubungi Kami untuk Proposal dan Penawaran Harga Khusus

BIAYA PROGRAM REGULER

1. JENJANG KUALIFIKASI 3: INSTRUKTUR JUNIOR (JUNIOR TRAINER)

• Rp. 6.000.000,-/Minimal 6 peserta/3 hari

2. JENJANG KUALIFIKASI 4: INSTRUKTUR (TRAINER)

• Rp. 6.500.000,-/Minimal 6 Peserta/3 hari

3. JENJANG KUALIFIKASI 5: INSTRUKTUR SENIOR (SENIOR TRAINER)

• Rp. 8.500.000,-/Minimal 10 Peserta/5 hari

4. JENJANG KUALIFIKASI 6: INSTRUKTUR MASTER (MASTER TRAINER)

• Rp. 8.500.000,-/Minimal 10 Peserta/6 hari

5. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI: PELATIH DI TEMPAT KERJA

• Rp. 6.500.000,-/Minimal 6 Peserta/3 hari

6. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

• Rp. 8.500.000/Minimal 6 Peserta/4 hari

Dapatkan Harga Khusus Untuk Pengiriman Minimal 3 Peserta dari Perusahaan/Organisasi yang sama

Harga Belum Termasuk : Pajak yang berlaku

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

______________________________________________________________________________

The post Training Of Trainer appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Dalam pengelolaan SDM suatu organisasi di era kompetisi ini memberi kesadaran bahwa dunia kerja masa kini dan yang akan datang telah mengalami perubahan. Peran SDM dalam organisasi mempunyai arti yang sama pentingnya dengan pekerjaan itu sendiri, sehingga interaksi antara organisasi dan SDM menjadi fokus perhatian para pimpinan diberbagai tingkatan manajemen dan berbagai organisasi baik publik maupun bisnis. Karenanya penting untuk mengadopsi dan mensosialisasikan nilai-nilai (values) baru yang sesuai dengan tuntutan lingkungan organisasi kepada semua unsur dalam organisasi.

Dalam rangka mencapai keberhasilan transfer knowledge tersebut, dibutuhkan suatu bentuk kegiatan pembelajaran yang komprehensif yang dikenal dengan istilah Training of Trainers (TOT). Kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan kemampuan calon trainer guna menjadi trainer/fasilitator yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan perusahaan.

Maka penguasaan atas pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer yang merupakan modal dasar untuk mendesain dan merancang program pelatihan harus terus menerus dilatih. Kualifikasi para pelatih / trainer dalam mendesain program pelatihan, menyusun bahan ajar, melaksanakan program, berkomunikasi dan mengarahkan serta kepekaan trainer akan hal-hal yang menonjol dari tiap peserta agar dapat dimanfaatkan secara maksimal oleh atasannya masing-masing.

TRAININGYOGYAKARTA.COM bekerjasama dengan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) akan membantu organisasi anda memiliki tenaga trainer yang kompeten. Melalui Program Pelatihan Training of Trainer BNSP Certification atau TOT BNSP, Trainer akan di uji kompetensinya. Sehingga pelatihan dalam organisasi dikerjakan oleh trainer yang betul-betul kompeten dibidangnya.

Acuan program ini adalah Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Kepmenaker 223 Tahun 2016 telah menetapkan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan. Program ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal yang memadai dalam menyusun program pelatihan secara terpadu mulai dari perencanaan hingga evaluasi akhir serta tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut.

TUJUAN PELATIHAN & SERTIFIKASI TOT BNSP

1. Memberikan pembinaan kepada trainer sesuai dengan regulasi dan Skema Kualifikasi Nasional Bidang Metodologi Pelatihan
2. Mempersiapkan Peserta Untuk Memperoleh Sertifikat Kompetensi Sebagai Seorang Trainer Di Bidang Metodologi Pelatihan
3. Melakukan Uji Kompetensi Trainer di Bidang Metodologi Pelatihan
4. Memberikan Sertifikat Kompetensi pada Bidang Metodologi Pelatihan sesuai dengan Kualifikasi yang ditetapkan

KUALIFIKASI, JABATAN & PERSYARATAN KOMPETENSI PROGRAM TOT BNSP

Berikut ini merupakan pilihan bagi anda untuk menyesuaikan JENJANG yang relevan dengan kompetensi anda saat ini:

A. JENJANG KUALIFIKASI 3 (K3)

Kemungkinan Jabatan:

1. Asisten Instruktur/Trainer Assistant
2. Instruktur Junior/Junior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—– KOMPETENSI INTI

1. KK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka

—- KOMPETENSI PILIHAN

6. PRP.LP01.001.01 – Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7. P.854900.031.01 – Mengelola Bahan Pelatihan
8. P.854900.033.01 – Mengelola Peralatan Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

B. JENJANG KUALIFIKASI 4 (K4)

Kemungkinan Jabatan:

1. Instruktur/Trainer
2. Pengajar atau yang setara seperti; pelatih, pengajar vokasi
3. Dosen

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
5. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
6. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
7. P.854900.040.01 – Mengorganisasikan Asesmen
8. P.854900.042.01 – Mengases Kompetensi

—- KOMPETENSI PILIHAN

9. P.854900.013.01 – Mendesain Media Pembelajaran
10. P.854900.014.01 – Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
11. P.854900.022.01 – Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
12. P.854900.019.01 – Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/
Pemagangan)
13. P.854900.021.01 – Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
14. P.854900.030.01 – Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR / TRAINER

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 2 tahun secara berkelanjutan.

C. JENJANG KUALIFIKASI 5 (K5)

Kemungkinan Jabatan:

• Instruktur Senior/Senior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.009.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
5. P.854900.010.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
6. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
7. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
8. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
9. P.854900.028.01 – Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan
10. P.854900.040.01 – Mengorganisasikan Asesmen
11. P.854900.042.01 – Mengases Kompetensi

—- KOMPETENSI PILIHAN

12. P.854900.029.01 – Menilai Kinerja SDM Pelatihan
13. P.854900.041.01 – Mengembangkan Perangkat Asesmen
14. P.854900.043.01 – Memimpin Sistem dan Pelayanan Asesmen
15. P.854900.045.01 – Melaksanakan Evaluasi Asesmen
16. P.854900.046.01 – Memberikan Kontribusi Dalam Pelaksanaan Asesmen
17. P.854900.047.01 – Memberikan Kontribusi Dalam Validasi Asesmen

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 3 tahun secara berkelanjutan.

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

D. JENJANG KUALIFIKASI 6 (K6)

Kemungkinan Jabatan:

1. Instruktur Master/Master Trainer
2. Master Pengembang Kurikulum

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

—- KOMPETENSI INTI

1. KKK.00.02.012.01 – Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2. N.821100.028.02 – Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. PAR.JK02.009.01 – Melakukan Presentasi
4. P.854900.009.01 – Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
5. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
6. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
7. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
8.P.854900.026.01 – Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan

—- KOMPETENSI PILIHAN

9. P.854900.012.01 – Menyusun Modul Pelatihan Kerja
10. P.854900.023.01 – Mengevaluasi Kualitas Suatu Program
11. P.854900.001.01 – Membuat Peta Kompetensi
12. P.854900.003.01 – Merumuskan Standar Kompetensi
13. P.854900.004.01 – Melakukan Pengemasan Unit-Unit Kompetensi
14. P.854900.035.01 – Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Cetak
15. P.854900.036.01 – Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Elektronik

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER

1. Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 4 tahun secara berkelanjutan.

E. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI 

JABATAN: PELATIH DITEMPAT KERJA

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

1. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
2. P.854900.016.01 – Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
3. P.854900.017.01 – Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
4. P.854900.019.01 – Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan)

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PELATIH DI TEMPAT KERJA

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pelatih di Tempat Kerja, atau
3. Instruktur yang berpengalaman untuk skema Pelatih di Tempat Kerja pada bidang Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan.

F. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI 

JABATAN: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

1. P.854900.011.01 – Menyusun Program Pelatihan
2. P.854900.012.01 – Menyusun Modul Pelatihan Kerja
3. P.854900.013.01 – Mendesain Media Pembelajaran
4. P.854900.014.01 – Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program
Pelatihan
5. P.854900.026.01 – Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
6. P.854900.024.01 – Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan, atau
3. Berpengalaman untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

_______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

_______________________________________________________________________________

PROSEDUR PROGRAM SERTIFIKASI TOT BNSP

Tahap Pertama

• Pembinaan/Pelatihan Kompetensi Instruktur secara umum sesuai kualifikasi yang diambil terutama penjelasan detail SKKNI yang akan diujikan
• Jumlah Hari Pelatihan/Pembinaan akan tergantung pada Kualifikasi atau Skema menjadi pilihan peserta/asesi

Tahap Kedua

• Pra-Asesmen & Persiapan Uji Kompetensi

Tahap Ketiga

Sesi Uji Kompetensi:

Dilaksanakan sesuai dengan Jejang Kualifikasi yang diambil oleh Asesi

• Penelusuran Berkas Setiap Assessi
• Simulasi Praktek Mengajar Setiap
• Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
• Wawancara Setiap Asesi

Setelah mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Trainer Bidang Metodologi Pelatihan ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Prosedur Pelaksanaan Pelatihan dan Sertifikasi ini bisa disesuaikan dengan situasi dan kondisi setiap asesi/perusahaan yang hendak melakukan uji kompetensi.

PESERTA

Peserta yang bisa mengikuti Program Pelatihan SERTIFIKASI TOT BNSP

• Trainer/Instruktur Internal Perusahaan/Organisasi
• Trainer/Instruktur Independen
• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendesain program pelatihan internal perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan

PERSYARATAN PROGRAM SERTIFIKASI TOT BNSP

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA

1. Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL-01 (Disediakan LSP)
2. Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL-02 (Disediakn LSP)
3. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
5. Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
6. Foto copy KTP
7. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
8. Laptop

KOORDINATOR PROGRAM SERTIFIKASI TOT BNSP

1. Manajer Lembaga Diklat Profesi
2. Instruktur Pembinaan Rekomendasi Lembaga Sertifikasi Profesi
3. Asesor/Master Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

WAKTU DAN TEMPAT

Program Reguler

Tanggal :

• 16 – 18 Maret 2020
• 7 – 10 April 2020
• 12 – 15 Mei 2020
• 2 – 5 Juni 2020
• 7 – 10 Juli 2020
• 4 – 7 Agustus 2020
• 8 – 11 Agustus 2020
• 1 – 4 September 2020
• 6 – 9 Oktober 2020
• 3 – 6 November 2020
• 1 – 4 Desember 2020

Waktu : 08.00 s.d 16.00 WIB

Tempat : Gedung Pelatihan & Tempat Uji Kompetensi (TUK) PT Centra Gama Indovisi

Program Inhouse Training

• Berdasarkan Request dan Rancangan Program Perusahaan
• Hubungi Kami untuk Proposal dan Penawaran Harga Khusus

BIAYA PROGRAM REGULER

1. JENJANG KUALIFIKASI 3: INSTRUKTUR JUNIOR (JUNIOR TRAINER)

• Rp. 6.000.000,-/Minimal 6 peserta/3 hari

2. JENJANG KUALIFIKASI 4: INSTRUKTUR (TRAINER)

• Rp. 6.500.000,-/Minimal 6 Peserta/3 hari

3. JENJANG KUALIFIKASI 5: INSTRUKTUR SENIOR (SENIOR TRAINER)

• Rp. 8.500.000,-/Minimal 10 Peserta/5 hari

4. JENJANG KUALIFIKASI 6: INSTRUKTUR MASTER (MASTER TRAINER)

• Rp. 8.500.000,-/Minimal 10 Peserta/6 hari

5. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI: PELATIH DI TEMPAT KERJA

• Rp. 6.500.000,-/Minimal 6 Peserta/3 hari

6. KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI: PENGELOLA LEMBAGA PELATIHAN

• Rp. 8.500.000/Minimal 6 Peserta/4 hari

Dapatkan Harga Khusus Untuk Pengiriman Minimal 3 Peserta dari Perusahaan/Organisasi yang sama

Harga Belum Termasuk : Pajak yang berlaku

______________________________________________________________________________

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

______________________________________________________________________________

The post TOT BNSP | Sertifikasi Trainer Indonesia appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.