Deskripsi
Di tengah ketatnya kompetisi antar organisasi bisnis, hampir tidak ada perusahaan yang dapat berkembang tanpa didukung oleh perusahaan lain, sehingga setiap perusahaan kini memerlukan interaksi dan bantuan dari organisasi di luar institusinya sendiri. Untuk menjamin interaksi tersebut tidak merugikan perusahaan, maka perusahaan memerlukan perlindungan hukum agar setiap pihak yang terlibat dalam interaksi saling menghormati dan menghargai kesepakatan perjanjian kerja sama bisnis yang akan dilakukan. Oleh sebab, perusahaan perlu mengetahui akan hukum kontrak yang menjadi landasan hukum dari perjanjian kerja sama dan interaksi bisnis yang akan dilakukan dengan berbagai pihak di luar lingkungannya. Dengan mengetahui dan mengimplementasikan hukum kontrak dengan baik, perusahaan dapat menjalankan bisnisnya dengan baik dan apabila timbul permasalahan, perusahaan dapat menuntut rekanannya sesuai dengan kesepakatan yang berlaku sehingga proses operasi yang dilakukan dapat menguntungkan kedua belak pihak.

Tujuan
1.Memberikan kepahaman mendasar mengenai urgensi dan teknik melakukan hukum kontrak antar perusahaan
2.Mengetahui berbagai solusi hukum yang dapat ditempuh apabila menemui persoalan di perjanjian yang telah disepakati
3.Memberikan ketrampilan problem solving dalam menyelesaikan persoalan yang berkaitan dengan Hukum Kontrak

Materi
1.Ruang lingkup Hukum Kontrak di dunia bisnis
•Undang-undang
•Peraturan Menteri
•Peraturan daerah
•Urgensi penerapan
2.Asas Hukum Perjanjian dalam Perancangan Kontrak
3.Negoisasi Kontrak
•Sifat Negoisasi Kontrak
•Perilaku Negoisasi
•Strategi Dasar
4.Kode Etik Hukum Kontrak
5.Penyusunan Kontrak Bisnis
•Latar Belakang Transaksi
•Penguatan wawasan transaksi
•Pengenalan dan Pemahaman pada Para Pihak
•Garis besar transaksi
6.Perumusan Pokok-Pokok Kontrak
7.Penyelesaian Kontrak Bisnis
8.Teknik Perancangan Kontrak
•Anatomi kontrak
•Ketentuan pokok Kontrak
•Elemen-elemen Penunjang Keberhasilan Kontrak
•Lampiran Kontrak
9.Amandemen Kontrak Bisnis
10.Studi kasus persoalan Hukum Kontrak

Peserta
Direktur, Manajer perusahaan, Legal officer, Pemegang Saham, Managing Director,     Executive Secretary, Finance Director / Manager, Credit Manager,  Contract Coordinator / Manager,   Export / Import Manager, Treasury Manager,  Purchasing Manager, Legal Head DivisionLegal Advisor

Metode
•Presentation
•Discussion
•Simulation
•Case Study
•Evaluation

Fasilitas
•Convinience Meeting room
•Airport pick-up and drop service
•Souvenir
•Certified
•Transportation during training
•2x coffee break and lunch during training
•Training kit

Pendaftaran Hub
Egga
WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

RCG

The post Penyusunan Hukum Kontrak appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI
Kontrak adalah suatu kesepakatan dari para pihak yang berkaitan dengan kontrak. Kenyataan menunjukkan bahwa pekerjaan membuat suatu kontrak menjadi semakin kompleks dimana melibatkan pula sejumlah para pengambil keputusan atau devisi yang semakin banyak dan adanya resiko dari pihak – pihak yang terkait, sehingga pembuatan pemilihan bentuk kontrak yang baik adalah sangat diperlukan.Meskipun demikian pembuatan / pemilihan bentuk kontrak yang baik tidaklah simple karena kerugian dari pihak yang mengikatkan diri dapat dimanfaatkan oleh pihak terkait atau sebaliknya. Untuk mendapatkan suatu gambaran akan dipenuhinya ketentuan yang berkaitan dengan aspek hukum dalam kontrak diperlukan suatu perencanaan dan pengetahuan yang optimal tentang aspek hukum yang tertulis dalam sebuah kontrak.

TUJUAN
•Mengerti dan memahami dasar – dasar suatu kontrak yang harus dipenuhi oleh para pihak
•Memahami dasar konsep hukum dari suatu kontrak
•Mengerti dan memahami hal – hal penting yang harus diperhatikan dan ada dalam suatu kontrak
•Memberikan pengetahuan bagaimana cara membuat kontrak
•Mampu mereview dan korelasi antara resiko dan yang berhubungan dengan kontrak
•Mengetahui adendum baru yang berkaitan dengan kontrak
•Mengerti dan memahami masalah – masalah sekitar kontrak yang mungkin menimbulkan permasalahan dan bagaimana cara menyelesaikannya.

MATERI KURSUS
•Aspek hukum dari kontrak
•Kontrak sebagai alat dari manajemen
•Proses terjadinya kontrak atau transaksi
•Karateristik bisnis yang perlu diperhatikan dalam pembuatan kontrak
•Peraturan perundang – undangan mana saja yang perlu diperhatikan
•Klausula – klausula yang bersifat Spesifik
•Resiko & Pertanggungjawaban kontrak
•Penyelesaian sengketa kontrak

WAKTU&TEMPAT
Tanggal :02-04 Mei 2016
Tempat  :Yogyakarta

FASILITAS
•Certificate, Training Kit, Module / Handout, Soft copy (USB flashdisk) Lunch, Coffee Break, Souvenir
•Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

PESERTA
HRD Staff, Head Section, Supervisor & Manager, Administration & Tender Contract Staff, Supervisor & Manager.

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

Pendafataran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Contract Management & Approach For Legal Aspect appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI
Hukum Kontrak Manajemen di bidang Minyak & Gas adalah suatu aspek kritis yang dapat menyebabkan terobosan besar dalam anggaran organisasi karena proses litigasi mahal dan proses penyelesaian sengketa. Sebuah pengamatan yang baik dan analisis secara keseluruhan draf kontrak untuk menghapus ambiguitas dan klausa berisiko dapat membuat perbedaan penting untuk keberhasilan atau kegagalan bottom line organisasi.
Pelatihan ini akan menjelaskan semua aspek pembentukan kontrak, pelaksanaan dan penyelesaian sengketa. Peserta akan belajar mitigasi risiko, strategi manajemen, dan karakteristik dari berbagai jenis kontrak sehingga akan memberikan peserta pemahaman lengkap tentang hukum kontrak yang memungkinkan mereka untuk menjadi negosiator handal.

MATERI KURSUS
•Introduction
•Esensi dan elemen kunci dari Kontrak Oil & Gas
•Proses pembentukan kontrak Oil & Gas
•Klausul Kontrak dan Isu Terkait tentang Oil & Gas
•Memahami dokumen kontrak Oil & Gas
•Manajemen Risiko melalui perangkat hukum
•Ganti rugi dan klausa Release
•Hukum kontrak dan negosiasi
•Hukum yang berlaku
•Menghindari dan mengelola sengketa
•Cara-cara Penyelesaian Sengketa
•Penegakan proses

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

WAKTU&TEMPAT
Tanggal 20-22 April 2016
Tempat :Kuta Bali

PESERTA
•Operator, staf dan yang bekerja pada bidang pengelasa Eksekutif / Manajer berurusan dengan semua jenis kontrak Minyak dan Gas
•Legal officers & advisers untuk perusahaan Minyak dan Gas
•Manajer Keuangan
•Manajer Pengadaan, Pejabat, Eksekutif
•Direktur Operasi, Manajer Eksekutif
•Engineers involved in: Planning, Development & Facilities Management

FASILITAS
Certificate, Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk), Stationeries: NoteBook and Ballpoint, Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt), Bag or backpackers,  Training Photo

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:eggatraining@gmail.com
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Contract Management, Strategy And Administration For Oil And Gas appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI
Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang ditentukan dalam kontrak, murni menjadi urusan pihak-pihak yang melakukan kontrak. Isi kontrak disamping memuat bahasa-bahasa hukum dan bisnis, juga sangat teknis dan spesifik, dimana pada umumnya sangat sulit untuk dipahami. Jangankan pihak awam, pihak perusahaan pun kadang kurang memahami isi kontrak. Sebagai bagian dari aspek legal dalam proses bisnis, maka perlu adanya langkah-langkah pemahaman penyusunan kontrak secara benar. Melalui proses pembelajaran ini para peserta akan dilatih untuk memahami kontrak secara komprehensif, menulis draft kontrak baik nasional maupun internasional, serta merancang dan mengelola kontrak bisnis secara menyeluruh.

TUJUAN
•Memahami dasar-dasar penyusunan kontrak
•Memahami secara tepat makna suatu kontrak bisnis
•Memahami bagaimana menulis draft suatu kontrak bisnis
•Memahami pemilihan jenis kontrak bisnis yang tepat sesuai kepentingannya
•Memahami perancangan kontrak bisnis secara menyeluruh
•Peserta mampu merumuskan dan merancang Draft Kontrak secara benar Peserta menguasai ketrampilan melakukan negosiasi kontrak.Kriteria Counter & investigator

MATERI KURSUS
•Aspek hukum dari kontrak
•Peran Legal Officer dalam Aspek Legal Perusahaan
•Kontrak sebagai alat dari manajemen
•Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam penyusunan Kontrak Bisnis
•Proses terjadinya kontrak atau transaksi
•Karateristik bisnis yang perlu diperhatikan dalam pembuatan kontrak
•Anatomi Kontrak Bisnis
•Peraturan perundang–undangan mana saja yang perlu diperhatikan
•Prosedur Penyusunan Kontrak
•Syarat sahnya kontrak
•Klausula–klausula yang bersifat Spesifik
•Resiko & Pertanggungjawaban kontrak
•Penyelesaian sengketa kontrak

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

WAKTU&TEMPAT
Tanggal:20-22 April 2016
Tempat:Bali

FASILITAS
Certificate, Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk), Stationeries: NoteBook and Ballpoint, Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt), Bag or backpackers, Training Photo, Training room with full AC facilities and multimedia, Once lunch and twice coffeebreak every day of training, Qualified instructor, Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training.

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan yang bidang kerjanya melingkupi aspek legalitas atau yang terkait dengan mitra/rekanan, antara lain GA, Humas baik level staf maupun supervisor atau karyawan yang disiapkan untuk posisi tersebut.

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Contract Drafting, Contract Management and Legal Aspect appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI
Kehadiran Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas menggantikan Undang-Undang No. 1 tahun 1995 membawa perubahan signifikan pada aspek hukum organisasi dan aktifitas komersial suatu Perseroan Terbatas. Komisaris, Direksi, Officer dituntut senantiasa lebih berhati-hati (prudent) di dalam mengelola sebuah PT untuk meningkatkan nilai perusahaan, khususnya terkait dengan tanggung-jawab hukum dan penetrapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance.

MATERI KURSUS
•Kewenangan Bertindak Perseroan Terbatas
•Kewenangan Bertindak Komisaris Dan Direksi
•Perbuatan Melampaui Kewenangan Bertindak Komisaris Dan Direksi
•Prinsip Kehati-Hatian
•Loyalitas
•Aspek Hukum Self Dealing
•Mengutamakan Peluang Bisnis Bagi Perusahaan
•Rencana Kerja
•Laporan Tahunan Dan Penggunaan Laba,
•Corporate Social Responsibility (CSR)
•Modal Dan Saham
•Penggabungan, Peleburan Dan Pemisahan PT Dan Pembubaran PT
•Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dalam Aktivitas Korporasi maupun Implementasinya Dalam Perbankan, Perusahaan Publik, dan BUMN.

METODE
Presentation, Discussion, Case Study,  Evaluation

Waktu&Tempat
Tanggal:13-15 April 2016
Tempat :Yogyakarta

FASILITAS
Certificate, Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk), Stationeries: NoteBook and Ballpoint, Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt), Bag or backpackers,  Training Photo, Training room with full AC facilities and multimedia, Once lunch and twice coffeebreak every day of training, Qualified instructor

PESERTA
•Stakeholder dan Pemegang Saham Perseroan
•Direksi dan Komisaris Perseroan
•Lawyer Perseroan
•Corporate Lawyer

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Aspek Hukum Organisasi Perusahaan appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI
Sejak krisis moneter melanda Indonesia, yaitu sekitar tahun 1997 banyak perusahaan-perusahaan besar mengalami kesulitan dalam bidang keuangan. Hal ini mengakibatkan banyak perusahaan-perusahaan tersebut mengalami kebangkrutan dan terpaksa gulung tikar. Keadaan ini sebenarnya adalah merupakan suatu keadaan yang tidak diinginkan oleh semua pihak, akan tetapi karena krisis ekonomi yang terjadi di negara kita cukup parah sehingga keadaan ini tidak dapat lagi dihindarkan. Kepailitan merupakan prosedur hukum yang digunakan sebagai jalan terakhir untuk menyelesaikan masalah keuangan perusahaan, setelah seseorang menempuh berbagai alternatif penyelesaian lain.
Keputusan untuk mengajukan kepailitan adalah langkah yang sangat serius,  dan biasanya tidak langsung menghapuskan hutang Anda ataupun membukakan pintu baru untuk Anda.  Kasus kepailitan juga akan tercatat di dalam laporan kredit selama bertahun-tahun sesuai hukum kepailitan yang berlaku di negara kita, sehingga hal ini bisa mempengaruhi kemampuan dan kredibilitas Anda ketika hendak membeli rumah atau polis asuransi kendaraan.  Selain itu, kepailitan bisa mengakibatkan penyitaan properti jika ternyata properti itu merupakan jaminan gadai yang belum dibayar.
Kegiatan ini merupakan wahana untuk memberikan pemahanan kepada peserta tentang seluk beluk kepailitan sesuai hukum yang berlaku.

TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman secara menyeluruh bagi peserta tentang pentingnya aspek hukum yang mengatur pelaksananan prosedur kepailitan sesuai UU, serta syarat-syarat yang harus dipenuhi dalam permohonan pernyataan pailit. Peserta juga diharapkan memahami teknik menangani sengketa yang berpeluang muncul dari proses kepailitan.

MATERI KURSUS
1.Mengenai Kepailitan
#Pengertian Pailit
#Tinjauan Kepailitan Secara Umum Berdasarkan UU No.37 Tahun 2004
#Mengapa Harus Menempuh Upaya Kepailitan?
#Konsekwensi Hukum Kepailitan
#Kurator Sebagai Pihak Profesional dalam melakukan pembagian Budel Pailit kepada para Kreditur
#Pembagian Budel Pailit Sebagai Upaya pemenuhan Kewajiban Debitur
#Status Hukum Pemegang Hak Tanggungan dan Jaminan Lainnya dilindungi Undang-Undang
2.Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang ( PKPU )
#Tinjauan PKPU secara Umum Berdasarkan UU No.37 Tahun 2004
#PKPU Sebagai Alternatif Perdamaian dalam upaya Restrukturisasi Utang
#Mengapa Harus menempuh Upaya PKPU?
#Konsekwensi PKPU dan kepailitan Sebagai Akibat Hukum Wanprestasi terhadap perdamaian
#Pengurus Sebagai Pihak Profesional Dalam Melakukan Pengurusan Terhadap Proses PKPU
#Status Hukum Pemegang Hak Tanggungan dan Jaminan Lainnya di Lindungi Undang – Undang.
3.Kewenangan Penyelesaian Sengketa Kepailitan
4.Teknik – teknik Penyelesaian

TANGGAL&TEMPAT
Tanggal: 13-15 April 2016
Tempat : Yogyakarta

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

PESERTA
Legal Officer, Curator, Kreditor, atau pihak lain yang tugas-tugasnya berhubungan dengan panitia kepailitan di perusahaan.

FASILITAS
•Certificate, Training Kit, Module / Handout, Softcopy (USB flashdisk) Lunch, Coffee Break, Souvenir
•Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Management Kepailitan Dasar Hukum & Teknik Penyelesaian appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI
Industri perbankan saat ini merupakan sektor penting yang dapat membuat perekonomian suatu negara tumbuh lebih baik atau sebaliknya. Hal terpenting yang harus diperhatikan di sektor perbankan termasuk asuransi antara lain adalah kompetensi sumber daya manusia dalam menjalankan tugas-tugasnya yang terkait dengan hukum perbankan sebagai lembaga keuangan, lembaga non keuangan (asuransi, finance dll) termasuk hukum perkreditan. Banyaknya ketentuan yang mengatur sektor lembaga keuangan dan non keuangan dalam rangka melindungi kepentingan masyarakat, termasuk ketentuan yang mengatur kewajiban untuk memenuhi modal minimum sesuai dengan kondisi masing-masing bank, menjadikan sektor ini sebagai sektor yang “highly regulated”.
Untuk menghadapi tantangan persaingan industri perbankan nasional ke depan yang berkaitan dengan aspek hukum perbankan, maka para legal officer perlu dibekali dengan pemahaman seputar aspek hukum perbankan yang berlaku saat ini melalui sebuah kegiatan pelatihan.
Pelatihan ini dipandang perlu sebagai upaya untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusianya dalam pengetahuan dan wawasan yang lebih luas. Sebagai hasilnya, peserta diharapkan dapat lebih memahami aspek hukum perbankan dan asuransi dan mampu menerapkannya di lapangan dengan baik dan berhati-hati.

TUJUAN
•Memahami secara komprehensif berbagai ketentuan di bidang perbankan dan asuransi.
•Memahami secara komprehensif sistem, struktur dan kelembagaan perbankan di Indonesia
•Memahami secara komprehensif tentang kedudukan, peranan dan tugas Bank Indonesia
•Memahami secara komprehensif kewajiban-kewajiban dari Bank
•Mengetahui Ketentuan Rahasia Perbankan.
•Memahami secara komprehensif terhadap hak-hak nasabah selaku pihak konsumen perbankan
•Memahami tentang Money loundring dan berbagai kejahatan dibidang perbankan

MATERI KURSUS
1.Konsep Dasar Hukum Perbankan
2.Sumber Hukum Perbankan:
•UU No. 10 Tahun 1998 tentang Perbankan
•UU No. 23 Tahun 1999 tentang Bank Indonesia
•UU No. 24 Tahun 1999 tentang Lalu Lintas devisa dan Sistem Nilai Tukar
•UU No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal.
•Kitab Undang Undng Hukum Perdata, buku II dan buku III mengenai hukum jaminan
3.Sumber Hukum Asuransi
•UU No. 2 Tahun 1992 tentang Usaha Perasuransian.
•KUH Perdata
•KUHD ( Pasal. 246 s/d 308)
4.Jenis transaksi perbankan dan aspek hukumnya
5.Hubungan hukum antara bank dan nasabah
6.Implementasi prinsip-prinsip dalam perbankan
7.Ketentuan Jaminan dalam perbankan
8.Permasalahan hukum dan Kejahatan dunia perbankan
9.Ketentuan perasuransian di Indonesia
•Syarat sah perjanjian asuransi
•Jenis asuransi dan mitigasi risiko hukumnya
•Jenis usaha asuransi dan usaha penunjang asuransi
•Pembayaran ganti rugi asuransi
10.Ketentuan premi dan polis dalam hukum asuransi
11.Identifikasi Kejahatan asuransi
12.Permasalahan hukum dengan nasabah
13.Permasalahan hukum dengan institusi lain
14.Modus operandi dalam permasalahan hukum

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

WAKTU&TEMPAT
Tanggal : 18-20 Mei 2016
Tempat : Yogyakarta

FASILITAS
•Certificate, Training Kit, Module / Handout, Softcopy (USB flashdisk) Lunch, Coffee Break, Souvenir
•Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

PESERTA
Pelatihan ini ditujukan untuk para staf Legal/Legal Officer, corporate lawyer, Advokat/praktisi hukum, Direktur/Direktur manajemen risiko, pebisnis dan para pihak yang kegiatannya berkaitan dengan dunia perbankan.

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Aspek Hukum Perbankan & Asuransi Di Indonesia appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI
Perseroan Terbatas (PT) merupakan perusahaan yang oleh undang-undang dinyatakan sebagai perusahaan yang berbadan hukum. Dengan status yang demikian itu, PT menjadi subyek hukum yang menjadi pendukung hak dan kewajiban, sebagai badan hukum. Hal ini berarti PT dapat melakukan perbuatan-perbuatan hukum seperti seorang manusia dan dapat pula mempunyai kekayaan atau utang (ia bertindak dengan perantaraan pengurusnya).
Seiring dengan pemberlakuan UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas terhitung tanggal 16 Agustus 2007, maka kebutuhan perusahaan untuk mendalami secara lebih intens seputar UU tersebut menjadi sangat beralasan. Oleh karenanya, diperlukan kegiatan-kegiatan workshop yang tentunya membahas berbagai aspek penting yang berkaitan erat dengan penyelenggaraan Perseroan Terbatas. Melalui kegiatan tersebut, peserta diharapkan memahami penjabaran pasal-pasal yang terdapat di dalamnya disertai kasus-kasus dalam praktek perusahaan sehari-hari.

MATERI KURSUS
•UU No. 1 Tahun 1995 dan UU No. 40 Tahun 2007 (suatu perbandingan) serta pointers pasal-pasal penting dalam UU No. 1 tahun 2007;
•Tugas dan Kewenangan Departemen Hukum dan HAM RI sesuai UU No. 40 Tahun 2007;
•perbedaan UUPT lama (UUPT 1 TAHUN 1995) dan UUPT baru (UUPT 40 Tahun 2007)
•Prosedur pendirian dan perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas;
•Pembahasan pasal-pasal dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas;
•Status badan hukum Perseroan Terbatas dan konsekuensi perbuatan hukum sebelum Perseroan berbadan hukum;
•Batasan tugas, kewajiban, hak dan kewenangan Pemegang Saham, Direksi dan Komisaris;
•Pengangkatan dan pemberhentian anggota Direksi dan Komisaris;
•Struktur permodalan, saham, buku daftar pemegang saham dan buku khusus;
•Jual beli saham, perlindungan modal dan kekayaan Perseroan serta buy back shares;
•Prosedur, korum dan materi RUPS dan RUPSLB dan Pengambilan keputusan Pemegang Saham secara Sirkuler;
•Keabsahan RUPS dan RUPLB menggunakan media telekonferensi dan video konferensi;
•Beberapa solusi deadlock dalam pengambilan keputusan dalam RUPS dan RUPSLB;
•Rencana Kerja, Laporan Keuangan Internal dan kriteria Laporan Keuangan yang perlu diaudit;
•Corporate Social Responsibility (CSR):  Pemahaman pengertian, kriteria perusaahaan yang terkena ketentuan CSR dan alternative kegiatan CSR perusahaan yang dapat dilakukan.
•Pemeriksaan Terhadap Perseroan;
•Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan dan Pemisahan; serta
•Kepailitan dan Likuidasi

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

PESERTA
•Stakeholder dan Pemegang Saham Perseroan
•Direksi dan Komisaris Perseroan
•Lawyer Perseroan
•Corporate Lawyer

FASILITAS
•Certificate, Training Kit, Module / Handout, Softcopy (USB flashdisk) Lunch, Coffee Break, Souvenir
•Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Pemahaman Terhadap Undang-Undang No.40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Materi
Profesi Legal Officer
– Peranan & Kedudukan Legal Officer
– Prospek Profesi Legal Officer
Teknik Merancang & Mereview Kontrak
– Sistematika Kontrak
– Judul Kontrak & Pembuatan Kontrak
– Komparisi, Premis, Isi Kontrak & Klausul Kontrak
– Bahasa Kontrak & Review Kontrak
Jenis-jenis Akte & Teknik Pembuatan Akte
– Proses Pendirian Badan Usaha (PT, CV, Fa)
Jenis-jenis Badan Usaha & Dokumen Pelengkapnya
– Proses Pengurusan Izin-izin Perusahaan (NPWP, SIUP, TDP)
– Keterangan Domicili Perusahaan
Proses Pembubaran / Likuidasi Perusahaan
– Sebab & Akibat Bubarnya PT, CV, Fa
– Kewajiban Likuidator
– Bubarnya Perusahaan Melalui Proses Kepailitan
Teknik Pembuatan Opini Yuridis
– Transaksi Bisnis
– Isi Legal Opinion
Pengurusan Hak-hak Atas Tanah
– Tata Cara Pendaftaran & Persyaratan Hak-hak Atas Tanah
Proses Pengurusan Pengikatan Kredit
– Pengurusan Akta Perjanjian Kredit
– Jaminan Bank
– Hak Tanggungan & Fiducia
– Sita / Eksekusi
Aspek Yuridis & Prosedur Claim Asuransi
– Unsur-unsur & Prinsip-prinsip Asuransi
– Prosedur Claim Asuransi Kebakaran & Asuransi Jiwa
– Penyelesaian Sengketa
Kontrak Kerja (KK), Peraturan Perusahaan (PP) & PKB
– Hubungan Kerja & Perjanjian Kerja
– Teknik Perundingan
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
– Perundingan Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase
– Pemutusan hubungan Kerja (PHK)

Peserta
Pelatihan ini akan mengupas tuntas tentang bagaimana peran dan tugas seorang Legal Officer dalam perusahaan. Diharapkan setelah mengikuti program ini peserta mampu menjadi profesional yang handal untuk menangani bidang LEGAL OFFICER diberbagai besaran skala usaha swasta, BUMN, Perbankan, Jenis Usaha Industri, Instansi Pemerintah, Biro Jasa Perijinan, Kantor Pengacara, Kantor Notaris, Property dll

Koordinator Instruktur
Koordinasi Pelatihan
Pracono Aji

Metode
•  Presentation
•  Interaktif Discussion
•  Group Discussion
•  Case Study

Investasi
Biaya Investasi: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential), jika dari satu perusahaan mengirim 3 orang peserta maka ada potongan sebesar Rp.500.000,- per orang

Waktu dan Tempat
Tanggal        :     23 – 25 Februari 2016
Waktu          :     08.00 – 16.00 WIB
Tempat       :     Surabaya

Fasilitas
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company

The post LEGAL OFFICER PERUSAHAAN appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Materi
1.Konsep dasar lelang hak tanggungan dan fidusia
2.Ketentuan Lelang berdasar UU No. 4 Tahun 1996 Ttg UUHT dan UU No. 42 Tahun 1999 Ttg Jaminan Fidusia
3.Syarat obyek lelang yang diikat dengan hak tanggungan dan fidusia
4.Pihak-pihak dalam lelang serta hak dan kewajibannya
5.Strategi eksekusi lelang hak tanggungan dan fudisia
6.Eksekusi Hak Tanggungan dengan pelelangan melalui KPKNL dan Balai Lelang Swasta Kantor
7.Kewenangan pejabat lelang dalam pelaksanaan lelang
8.kekuatan eksekutorial setifikat hak tanggungan dan fudisia
9.Fiat eksekusi Pengadilan Negeri dalam lelang hak tanggungan dan fudisia
10.Kendala dan permasalahan hukum lelang eksekusi hak tanggungan dan fidusia
11.Perlawanan pihak ketiga atas rencana lelang
12.Kontroversi penjualan jaminan berdasarkan Pasal 6 UUHT dan fiat eksekusi Pengadilan Negeri

Tujuan
1.Peserta mampu memahami landasan hukum dan pengaturan lelang hak tanggungan dan fidusia dalam undang-undang, sehingga ketika mengadakan lelang dapat dilakukan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan
2.Peserta mengetahui segala hak dan kewajiban pemohon lelang ketika melakukan lelang sehingga tidak ada yang merasa dirugikan
3.Peserta mampu membedakan proses dan pelaksanaan lelang dengan hak tanggungan dan fidusia
4.Peserta dapat memilih cara yang tepat dalam eksekusi jaminan secara lelang
5.Peserta dapat mengetahui kendala-kendala dan permasalah hukum dalam pelaksanaan lelang hak tanggungan dan fudisia

Tim Instruktur
•Dr. Sudjana, S.H., M.Hum dan Tim

Peserta
Training ini ditujukan kepada legal staf, lawyer, supervisor, manager untuk divisi lelang/ manjemen aset dan mereka yang tertarik dan berkaitan dengan jaminan dan pelaksanaan pelelangan.

Investasi
Venue hotel berbintang di Bandung Rp. 5.500.000,- per peserta (Non Residential).
Jika dari perusahaan yang sama mengirim minimal 4 peserta, ada potongan Rp. 500.000,- per orang.
* Untuk In House Training silakan menghubungi kami (by request)

Waktu dan Tempat
Tanggal        :     25 – 27 Februari 2016
Waktu          :     08.00 – 16.00 WIB
Tempat       :     Hotel Grand Aston Bandung

Fasilitas
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Antar jemput dari Bandara/stasiun

The post ASPEK HUKUM EKSEKUSI LELANG HAK TANGGUNGAN DAN FIDUCIA appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.