———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

YOPI

Phone/SMS/WA:

0852-2589-9555

———————–

Tujuan Program Training dan Sertifikasi Calon Ahli K3 Umum

Program Training dan Sertifikasi Calon Ahli K3 Umum ini bertujuan agar peserta:

• Menjelaskan tugas, wewenang dan tanggungjawab Ahli K3.
• Menjelaskan hak pekerja dalam bidang K3
• Menjelaskan kepada pengusaha bahwa upaya K3 menguntungkan bagi perusahaan.
• Menjelaskan tujuan sistem manajemen K3 (SMK3)
• Menjelaskan sistem pelaporan kecelakaan
• Menganalisa kasus kecelakaan, mengetahui faktor penyebabnya dan dapat menyiapkan laporan kecelakaan kepada pihak terkait
• Mengenal P2K3, tugas, tanggungjawab dan wewenang organisasi ini.
• Mengenal pembinaan dan pengawasan K3 ditingkat perusahaan, Nasional dan Internasional.
• Mengidentifikasi objek Pengawasan K3
• Mengetahui Persyaratan dan pemenuhan tehadap peraturan perundangan di tempat kerja.
• Mengetahui persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
• Mengetahui proses audit dan ruang lingkupnya untuk mengukur tingkat pencapaian

Materi Program Training dan Sertifikasi Calon Ahli K3 Umum

1. Kebijakan Nasional
2. Undang-undang No.1 Tahun 1970
3. Dasar-dasar K3
4. Pengawasan K3 Pesawat Uap
5. Pengawasan K3 Bejana Tekan
6. Pengawasan K3 Pesawat Mekanik
7. P2K3
8. Kelembagaan / Keahlian
9. SMK3 dan Audit SMK3
10. Pengawasan K3 Keselamatan Kerja
11. P3K
12. Laporan Kecelakaan
13. Manajemen Resiko
14. Pengawasan K3 Kontruksi Bangunan
15. Pengawasan K3 Kebakaran
16. Pengawasan K3 Listrik
17. Pengawasan K3 Lingkungan
18. PKL/ Kunjungan Lapangan
19. Studi kasus & Evaluasi

Persyaratan Peserta

1. Minimal D3/S1 berbagai disiplin ilmu.
2. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
3. Membawa fotokopi ijazah terakhir.
4. Membawa Surat Keterangan Lulus (SKL) / Semester akhir
5. Membawa Pas Foto 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah)

Waktu dan Tempat

• Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan informasi jadwal terbaru
• Inhouse Training kami laksanakan sesuai request dari perusahaan
• Untuk Request Pelatihan Online Bisa Menghubungi Kami

Fasilitas (Untuk Training Tatap Muka)

1. Modul Pelatihan
2. Softcopy Materi Pelatihan Dalam Flashdisk
3. Sertifikat Lembaga Pelatihan
4. Alat Tulis Lengkap
5. Bag or backpackers
6. Photo Dokumentasi Pelatihan
7. Ruang Pelatihan Berkualitas Dengan Fasilitas Full AC dan Multimedia
8. Makan Siang dan Dua Kali Coffee Break
9. Instruktur Pilihan
10. Transportasi dari Penginapan Peserta ke Tempat Pelatihan (jika berbeda tempat)

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

YOPI

Phone/SMS/WA:

0852-2589-9555

———————–

Image by pressfoto on Freepik

The post Calon Ahli K3 Umum appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Audit SMK3 adalah proses yg dilakukan sistematik, independen dan terdokumentasi untuk memperoleh bukti audit dan mengevaluasinya secara objektif untuk menentukan sampai sejauh mana kriteria audit dipenuhi. Standar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dimaksudkan untuk melindungi pekerja dari kemungkinan sakit karena pekerjaan dan dari kecelakaan kerja. Agar penerapannya berjalan efektif, maka secara periodik perlu dilakukan efektivitasnya melalui audit internal dan tinjauan manajemen. Dari hasil audit SMK3 akan dapat diperoleh gambaran yang jelas dan lengkap tentang status mutu pelaksanaan K3 yang selanjutnya dapat digunakan untuk perbaikan yang berkelanjutan.

TUJUAN & MANFAAT
Tujuan:
Tujuan utama pelatihan SMK3 adalah memberikan pemahaman suatu sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja, serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Pelatihan dapat dilaksanakan in-house atau terbuka.
Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu :
•Memenuhi kriteria Permenaker 05/Men/1996.
•Menjadi auditor internal SMK3 yang kompeten dan professional yang mampu melaksanakan audit penerapan SMK3 di perusahaan.
•Berpotensi menjadi auditor eksternal
•Mengerti dan memahami Prinsip-prinsip, elemen-elemen dan Kriteria SMK3
•Merencanakan, mempersiapkan, melaksanakan dan melaporkan hasil internal audit SMK3
•Mengumpulkan, menganalisa dan verifikasi bukt audit serta mengkomunikasikan hasil observasi yang signifikan untuk ditindaklanjuti.
•Mengevaluasi pemenuhan peraturan perundangan K3
•Menjelaskan secara rational dukungan dalam penerapan SMK3
•Mengerti dan memahami peran auditor dan lead auditor dalam melaksanakan audit SMK3
Manfaat
1.Mendapat pengakuan sebagai auditor internal yang telah tersertifikasi Depnakertrans;
2.Dapat melakukan evaluasi terhadap tim auditor internal.

OUTLINE
•Peraturan Perundangan K3
-Kebijakan Pengaas K3
-Kebijakan SMK3
•Prinsip-Prinsip SMK3
•Tugas dan Fungsi Auditor SMK3
•Wewenang, keajiban, dan jenjang karir Auditor SMK3
•Badan Audit SMK3
•Elemen-Elemen dan kriteria Audit SMK3
•Mekanisme & Sitematika Pelaksanaan Audit SMK3
•Metode dan Teknik Audit SMK3
1.Pembangunan & Pemeliharaan Komitmen
2.Strategi Pendokumentasian
3.Peninjauan Ulang Perancangan (design) & Kontrak
4.Pengendalian Dokumen
5.Pembelian
6.Keamanan Bekerja berdasarkan SMK3
7.Standar Pemantauan
8.Penyusunan Laporan & Tindak Lanjut (Perbaikan kekurangan)
9.Pengelolaan Material & Perpindahannya
10.Pengumpulan & Penggunaaan Data
11.Audit SMK3
12.Pengembangan Keterampilan & Kemampuan
•Instrumen Audit SMK3
•Rencana Tahunan Audit (RTA)
•Hubungan Fungsional Auditor SMK3 dengan Pengawas Ketenagakerjaan dan Ahli K3

WHO SHOULD ATTEND
Operation/Production Manager, HRD Manager, Training and Development Manager, Management Representative (MR), Superintendent/Supervisor, Para Praktisi K-3, Dan semua yang terkait dalam pengembangan K-3 di perusahaan yang sudah mempunyai Sertifikat AK3 Umum dari Kemenakertrans RI.

Persyaratan Peserta*:
1.Pendidikan minimal D3/S1 berbagai disiplin ilmu.
2.Fotocopy Sertifikat dan Surat Keterangan Penunjukan (SKP) Ahli K3 Umum
3.Membawa Fotocopy KTP & Ijazah terakhir
4.Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan
5.Membawa Pas Foto 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah)
*) Persyaratan peserta dapat dikirim dalam bentuk softcopy atau diserahkan pada saat pelatihan.

COURSE METHODS
Penyampaian Materi
Diskusi
Studi Kasus
Presentasi Kelompok

COORDINATOR
Instruktur pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli K3 dari Kemenaker RI

TIME & VENUE
Tanggal : 15 – 18 Maret 2016(4 days training)
Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
Lokasi : Gedung JTCC,
Jl. Patangpuluhan No. 26
Yogyakarta
In House Training:
Depend on request

COURSE FEE
Rp 6.350.000,- /participant (non residensial)*

Fasilitas
Module / Handout
Sertifikat Depnakertrans RI
Training Kit
Coffe Break & Lunch
Souvenir

Pendafataran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

The post Pelatihan Auditor SMK3 : Sertifikasi Depnakertrans RI appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Deskripsi

Dalam Era pasar bebas, persaingan di sektor Migas akan semakin ketat. Untuk itu diperlukan tenaga ahli professional yang dapat memenuhi kualifikasi nasional dan internasional. Dalam bidang K3 telah diberlakukan SNI 13-6562-2001 tentang Kompetensi Kerja Tenaga Teknik Khusus Migas Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Untuk melaksanakan program sertifikasi tersebut, Dirjen Migas melalui SK Dirjen Migas No.01K/60.05/DJM/2003 telah membetuk Lembaga Sertifikasi Kompetensi Personil Tenaga Khusus Migas (LSK Khusus Migas).(bex)

Materi

~ Materi pelatihan yang akan disampaikan meliputi:

Pembinaan:

Day 1

• UU dan Peraturan K3 Migas
• Dasar-Dasar K3 Migas
• Inspeksi Keselamatan Kerja
• Ijin Keselamatan Kerja

Day 2

• Alat Pelindung Diri (APD)
• Peralatan Pemadam dan Teknik Pemadaman
• Keselamatan Kerja Ruang Terbatas dan Penggunaan SCBA

Day 3

• Pengukuran Gas Berbahaya
• Pengukuran Kebisingan
• Pertolongan Pertama Pada Korban Kecelakaan

Day 4

Praktek

• Dasar P3K
• Penggunaan Gas Detector dan Sound Level Mater
• Ruang Terbatas dengan SCBA

Day 5

Uji Kompetensi

Manfaat

1. Meningkatkan mobilitas dan daya-saing
2. Meningkatkan pengakuan atas kompetensi
3. Meningkatkan prospek karier
4. Meningkatkan keselamatan pribadi tenaga kerja
5. Meningkatkan rasa percaya diri dan kebanggaan

Fasilitas

• Training room with full AC facilities and multimedia
• 2x coffee break and lunch during training
• Training kit
• Hard copy material
• Certificate from LSK K3-ICCOSH ( BNSP)
• Qualified Instructor

Persyaratan

1. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
2. Pendidikan Minimal D3/S1(fresh graduate)
3. Berpengalaman di Industri MIGAS
4. Membawa Surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
5. Membawa Pas Foto 4×6, 2×3 dan 3×4 Masing-masing empat lembar dengan background

The post Pembinaan dan Uji Kompetensi Operator K3 Bidang Migas appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Certification by Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Master Instructor Level

Deskripsi

TOT Sertifikasi BNSP Master Instructor Level atau Level UTAMA adalah Sertifikasi Tingkat Ketiga setelah Level Muda dan Level Madya. Pada tahap ini tentu diharapkan calon assessi telah memenuhi 9 Unit Kompetensi yang disyaratkan dalam Level Muda dan Level Madya. Sehingga sungguh direkomendasikan bagi yang menghendaki Sertifikasi TOT BNSP Level UTAMA, anda telah melalui proses Sertifikasi Level Muda dan Madya.

Namun jika anda telah memenuhi persyaratan dasar secara lengkap untuk mengikuti Sertifikasi TOT BNSP Level Utama, maka anda bisa mengajukan diri tanpa perlu mengikuti proses Sertifikasi Muda dan Madya. Persyaratan tersebut bisa anda cermati dalam silabus ini.

Pada level ini calon assessi diharapkan memiliki dua unit kompetensi tambahan sebagai prasyarat direkomendasikannya yang bersangkutan untuk memperoleh pengakuan kompetensi dengan penerbitan Sertifikat Master Instructor. Dua unit kompetensi yang dimaksud adalah:

1. Kompetensi dalam melakukan analisis persyaratan kompetensi
2. Kompetensi dalam merancang dan membangun sistem pelatihan

Kedua unit kompetensi tersebut akan menjadi syarat tambahan jika assessi sudah memiliki Sertifikat Kompetensi Level Muda (Junior Instructor) dan Sertifikat Kompetensi Level Madya (Senior Instructor) yang dikeluarkan oleh LSP IKI. Namun, jika assessi belum pernah atau tidak memiliki Sertifikat Level Muda dan Sertifikat Level Madya, maka assessi harus memenuhi 11 Unit Kompetensi yang disyaratkan yaitu:(cg)

Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang Metodologi Pelatihan untuk Level UTAMA. Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang tentu saja masih mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi assessi sebagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.

Tujuan

• Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
• Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
• Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI
• Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
• Memiliki sikap mental positif dan holistik bagi seorang trainer yang kreatif dan inovatif
• Peserta mampu melakukan analisis persyaratan kompetensi serta merancang dan membangun sistem pelatihan

Sertifikat dan Kualifikasi Training

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia. Berikut adalah 11 Unit Kompetensi yang akan ditelusuri dan dibuktikan oleh Tim Asessor dari Calon Instruktur Kompeten Level UTAMA.

Pembuktian dan penelusuran tersebut akan dilakukan dengan tiga metode:

1. Penelusuran Dokumen Calon Instruktur Kompeten
2. Simulasi atau Micro Teaching
3. Wawancara

Materi

HARI PERTAMA

1. Overview 11 Competency Units

• Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
• Pengelolaan Bahan Pelatihan
• Pengelolaan Media Pelatihan
• Merancang Program Pelatihan
• Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
• Penyampaian sesi Pelatihan
• Melatih Kelompok Kecil
• Merencanakan dan mempromosikan program pelatihan
• Melakukan kaji ulang pelatihan
• Melakukan Analisis Persyaratan Kompetensi
• Merancang dan Membangun Sistem Pelatihan

2. In-Depth Senior Instructor Level Competency

• Membuat Skill Audit
• Buat TNA dari Hasil Audit
• Membuat Studi Kelayakan Pembentukan Training Centre (Aspek Finansial, Ketersediaan SDM, Potensi Pasar, Lokasi, Peraturan Perundangan dan lain-lain)
• Membuat SOP Penyimpanan Rekaman dan Dokumen
• Membuat SOP Kaji Ulang Manajemen

HARI KEDUA

3. Pre – Assessment Briefing & Introduction
4. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP

• Dasar Perundang-undangan
• Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
• Metode Uji Kompetensi
• Element Uji Kompetensi
• Batas Variabel

5. SKKNI Assessment Pelatihan

• Kompetensi Umum
• Kompetensi Inti
• Kompetensi Khusus

HARI KETIGA

Assessment Session

6. Penelusuran Berkas Setiap Assessi
7. Simulasi Praktek Mengajar Setiap Assessi (Bagi yang belum memiliki Sertifikat TOT Level Muda dan Madya)
8. Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
9. Wawancara Setiap Assessi

Peserta

• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

PERSYARATAN PESERTA, WAJIB MEMBAWA:

1. Persyaratan Dasar

• Bersertifikat pelatihan teknis yang menjadi bidang pelatihannnya dan/atau memiliki sertifikat kompetensi teknis pada bidangnya.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Instruktur minimal 4 (empat) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan sebagai instruktur dari lembaga pelatihan atau unit yang menangani pelatihan dari industri.
• Sertifikat lulus pelatihan instruktur Utama dan/atau memiliki pengalaman kerja sebagai instruktur dengan unit-unit kompetensi instruktur Utama yang diverifikasi oleh lembaga pelatihan/unit atau bagian yang menangani pelatihan pada industri
• Usia minimal 25 tahun

2. Contoh Pekerjaan (CP)

• CP 1 : Membuat Skill Audit (Ambil Salah Satu Jabatan)
• CP 2 : Buat TNA dari Hasil Audit
• CP 3 : Membuat Studi Kelayakan Pembentukan Training Centre (Aspek
  • Finansial, Ketersediaan SDM, Potensi Pasar, Lokasi, Peraturan Perundangan dan lain-lain)
• CP 4 : Membuat SOP Penyimpanan Rekaman dan Dokumen
• CP 5 : Membuat SOP Kaji Ulang Manajemen
• Persyaratan CP tersebut harus valid, authentic (asli), current (terkini), sufficient (cukup memenuhi syarat)

3. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar

4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti

5. Foto copy surat penugasan memberi pelatihan

6. Foto copy KTP

7. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar

8. Laptop

Koordinator

1. Nur Hidayat, ST, MT

(Koordinator tim Instruktur PT. Centra Gama)

2. Tim LSP IKI

(Koordinator Asessor )

Waktu dan Tempat

Reguler Training

• Tanggal : 17-19 Maret 2015
• Waktu :00 s.d 16.00 WIB
• Tempat : Tempat Uji Kompetensi Centra Gama Indovisi

In House Training Depend on request

Metode

• Ice Breaking
• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Microteaching
• Assesment

Biaya

Reguler Training :

Level UTAMA: Rp. 7.000.000,-/peserta (non residential)

The post Training Of Trainer Certification BNSP Master Instructor Level appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Certification by Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Senior Instructor Level

Desksripsi

Sertifikasi Kompetensi bidang Metodologi Pelatihan oleh LSP IKI – BNSP berlaku tiga tahun pada setiap level kompetensinya (Instruktur Muda, Instruktur Madya dan Instruktur Utama). LSP IKI – BNSP memberikan dua alternatif bagi assesi pemegang Sertifikat Level Muda yang masa berlaku sertifikatnya hampir berakhir. Alternatif pertama adalah mengambil Refresher Course untuk mengukuhkan kembali Kompetensi Metodologi Pelatihan dan Perpanjangan Masa Berlaku Sertifikasi Kompetensi Instruktur Muda (Junior Instructor). Alternatif kedua adalah mengambil Sertifikasi Kompetensi pada Level Instruktur Madya (Senior Instructor). Pada level ini calon assessi diwajibkan memiliki dua unit kompetensi tambahan sebagai prasyarat direkomendasikannya yang bersangkutan untuk memperoleh pengakuan kompetensi dengan penerbitan sertifikat Senior Instructor. Dua unit kompetensi yang dimaksud adalah:(cg)

1. Kompetensi dalam merencanakan dan mempromosikan program pelatihan.
2. Kompetensi dalam melakukan kaji ulang pelatihan

Namun, jika assessi belum pernah atau tidak memiliki sertifikat Level Muda, maka assessi harus memenuhi 9 Unit Kompetensi yang disyaratkan pada program ini yaitu:

Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang Metodologi Pelatihan untuk Level Madya. Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang tentu saja masih mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh  asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi assessi sebagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.

Tujuan 

• Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
• Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
• Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI
• Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
• Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif dan inovatif
• Peserta mampu merencanakan dan mempromosikan  program pelatihan serta melakukan kaji ulang pelatihan.

Sertifikat dan Kualifikasi Training 

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia. Berikut adalah 9 Unit Kompetensi yang akan ditelusuri dan dibuktikan oleh Tim Asessor dari Calon Instruktur Kompeten.

Pembuktian dan penelusuran tersebut akan dilakukan dengan tiga metode:

1. Penelusuran Dokumen Calon Instruktur Kompeten
2. Simulasi atau Micro Teaching
3. Wawancara

Materi 

1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP

• Dasar Perundang-undangan
• Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
• Metode Uji Kompetensi
• Element Uji Kompetensi
• Batas Variabel

3. SKKNI Assessment Pelatihan

• Kompetensi Umum
• Kompetensi Inti
• Kompetensi Khusus

4. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING

• Teknik Ekspektasi
• Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
• Falsafah Training
• Tinjauan Psikologi dalam Training
• Tanggung jawab Trainer
• Fase-fase Pengelolaan Trainee

5. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING

• Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
• Manajemen Training
• Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
• Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
• Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
• Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan

6. Kompetensi Trainer

• Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
• Pengelolaan Bahan Pelatihan
• Pengelolaan Media Pelatihan
• Merancang Program Pelatihan
• Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
• Penyampaian sesi Pelatihan
• Melatih Kelompok Kecil
• Merencanakan dan mempromosikan program pelatihan.
• Melakukan kaji ulang pelatihan

7. Micro Teaching
8. Assessment Session

Peserta 

• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

Persyaratan Peserta Wajib Membawa

1. Contoh Pekerjaan (CP)

• CP 1: Soal-soal Post-test
• CP 2: Proposal Kegiatan Training
• CP 3: Bentuk Media Promosi
• CP 4: Lembar Evaluasi
• CP 5: Laporan Teknis Kegiatan
• CP 6: Jadwal Pelatihan
• CP 7: Company Profile

2. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar

3. Foto copy Sertifikat-sertifikat  trainer atau training yang pernah diikuti

4. Foto copy KTP

5. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar

6. Foto copy SK /Surat Penugasan  sebagai instrukur

7. Laptop

Koordinator

1. Tirtana Brachnata, SE, MM

(Koordinator tim Instruktur  PT Centra Gama)

2. Tim Asseor dari LSP IKI

(Koordinator Asessor )

Waktu dan Tempat

Reguler Training

Tanggal          : 17-19 Maret 2015

Waktu                  : 08.00 s.d 16.00 WIB

Tempat                :  Tempat Uji Kompetensi  PT.Centra Gama Indovisi

In House Training Depend on request

Metode

• Ice Breaking
• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Microteaching
• Assesment

Biaya 

Reguler Training :

Level Madya Rp. 6.500.000/Peserta

The post Training Of Trainer Certification BNSP Senior Instructor Level appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Yogyakarta
10 sd 25 November 2014

DESCRIPTION
Sejalan dengan kebijakan pemerintah dengan diterapkannya Permenaker No. 4 tahun 1987 tentang Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3), UU No.13 Tahun 2003 tentang penyelenggaraan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan khususnya peraturan yang berkaitan dengan bidang kelistrikan seperti KepMenaker No. Kep-75/ MEN/2002 tentang pemberlakuan PUIL 2000 dan Permenaker No. Per.01/MEN/1989 tentang pengawasan Instalasi Penyalur Petir.

OBJECTIVES
Pelatihan ini didesain untuk mempersiapkan dan menghasilkan tenaga Ahli K3 Listrik yang dapat melakukan identifikasi, evaluasi, dan pengendalian resiko dalam pelaksanaan K3 Listrik.

1. Mempersiapkan tenaga pelaksana yang mampu melaksanakan K3 Listrik di tempat kerja
2. Mempersiapkan dan menghasilkan tenaga pelaksana yang mampu menjelaskan teknik pencegahan dan penanggulangan kecelakaan kerja, khususnya yang terkait dengan pekerjaan listrik.
3. Mempersiapkan tenaga ahli yang dapat mengelola dan menjalankan organisasi P2K3.

COMPETENCIES
1) UMUM
Peserta dapat melakukan pekerjaan pemasangan, pengoperasian dan pemeliharaan instalasi listrik secara benar dan aman bagi dirinya, orang lain, peralatan dan aman dalam pengoperasiannya.

2) AKADEMIK
Peserta dapat memahami secara baik tentang

• Potensi Bahaya Listrik
• Cara Pencegahan Bahaya Listrik
• Prosedur Kerja Selamat
• Pembacaan Gambar
• Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi Listrik
• Dasar-dasar Teknik Kelistrikan
• Peraturan dan Standar Kelistrikan

3) KETRAMPILAN TEKNIK
Peserta dapat melakukan pekerjaan dengan benar, antara lain :

• Melaksanakan Pekerjaan Pemasangan Instalasi Listrik
• Melaksanakan Pekerjaan Perawatan Instalasi Listrik
• Mempergunakan Alat Ukur Listrik
• Mengoperasikan Instalasi Listrik
• Mengidentifikasi dan Mendeteksi Bahaya Listrik
• Melakukan Tindakan Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik

OUTLINE
1. Kebijakan Keselamatan dan Keselamatan Kerja
2. UU No. 1 tahun 1970
3. Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
4. Perundangan K3 Listrik
5. Pengukuran listrik
6. Pembangkitan Listrik
7. Transmisi & Distribusi Tenaga Listrik
8. K3 Bangunan
9. Instalasi Listrik
10. Instalasi penyalur petir
11. Bahaya Bahaya Kelistrikan
12. Alat pengaman Listrik
13. Pengujian Listrik
14. APD pekerjaan listrik
15. Rencana dan Prosedur Tanggap Darurat
16. Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik
17. Laporan Analisis Kecelakaan
18. Evaluasi

WHO SHOULD ATTEND
Pelatihan ini ditujukan bagi para pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai teknisi listrik.
Persyaratan Peserta :
1. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
2. Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan
3. Membawa Pas Foto 2×3 dan 4×6, masing-masing 3 lembar (background merah)

COURSE METHODS
Presentation
Discuss
Case Study
Post Test
Evaluation

COORDINATOR
Instruktur pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli K3 dari Disnakertrans RI dan Tenaga Ahli dari kalangan industri yang telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan-pelatihan K3

TIME & VENUE

Tanggal :
10 sd 25 November 2014
Waktu :08.00 – 16.00 WIB
Lokasi : Gedung JTCC,
Jl. Patangpuluhan No. 26
Yogyakarta

In House Training:
Depend on request

COURSE FEE

Rp 11.000.000,- /participant (non residensial)*

FASILITAS

Module / Handout
Sertifikat
Training Kit
Soft Copy Materi
SK Penunjukan Ahli K3 Listrik
Coffe Break & Lunch
Souvenir

JTCC

The post Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) Listrik appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Food Safety Management Systems (Sistem-Sistem Manajemen Keamanan Makanan) berdasarkan ISO 22000 membantu organisasi untuk menatalaksana risiko-risiko yang berkaitan dengan makanan dan minuman. Sistem-sistem manajemen tersebut perlu memperhitungkan tidak saja peraturan dasar makanan dan praktek-praktek tempat kerja yang dapat diterima, tetapi juga meliputi rencana-rencana kemungkinan untuk terjadinya krisis seperti penarikan kembali produk. Semua jenis praktek tersebut membentuk dasar suatu Food Safety Management System.
Standar ini mencakup key elements untuk membentuk Food Safety, dimana salah satu key element tersebut adalah HACCP yang dirancang untuk digunakan pada semua segmen industri pangan mulai penanaman, pemanenan, pengolahan, pabrikasi, distribusi dan penjualan sampai pada penyiapan makanan untuk dikonsumsi. Program-program prasyarat seperti GMP yang diterapkan saat ini (current Good Manufacturing Practices, cGMPs) merupakan suatu dasar yang yang penting bagi keberhasilan pengembangan dan penerapan rencana HACCP. Sistem keamanan pangan yang didasarkan pada HACCP telah diterapkan dengan sukses pada pabrik pengolahan makanan, toko penjual makanan dan operasi jasa pelayanan makanan.

TUJUAN
• Memahami persyaratan dari Food Management System berdasarkan ISO 22000:2005
• Memahami keuntungan yang dapat diperoleh perusahaan dari penerapan ISO 22000:2005
• Memahami persyaratan untuk proses sertifikasi

MATERI PELATIHAN
• Introduction to Food Safety Management System
• The business case for the ISO 22000:2005 Standard
• Pre-Requisite Programs
• CODEX Principles
• Hazard Analysis
• Introduction to the ISO 22000:2005 series
• Requirements of ISO 22000:2005
• Implementation
• Accreditation and Certification

PESERTA
Manajer HRD, Penanggung jawab HSE, Dokter / Paramedik di Perusahaan, General Services,Pimpinan Perusahaan Provider Food Services, Supervisor & Foodhandler dari pihak Food Services, Semua pihak di Perusahaan yang membutuhkan provider food services yang qualified dalam memberikan pelayanan bagi karyawan mereka dan Siapa saja yang berminat.

INSTRUKTUR
Dr. Widodo Haryono, M. Kes
(Pakar dan praktisi di bidang hazard identification and risk assessment)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal :
25-27 November 2014

Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phoenix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

bx

The post Implementing Food Safety Management System (ISO 22000:2005) appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Gedung JTCC, jl patangpuluhan No. 26 Yogyakarta

19 sd 22 November 2014
(4 training)

DESKRIPSI
Sejalan dengan kebijakan pemerintah dengan diterapkannya Permenaker No. 4 tahun 1987 tentang Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3), UU No.13 Tahun 2003 tentang penyelenggaraan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan khususnya peraturan yang berkaitan dengan bidang kelistrikan seperti KepMenaker No. Kep-75/ MEN/2002 tentang pemberlakuan PUIL 2000 dan Permenaker No. Per.01/MEN/1989 tentang pengawasan Instalasi Penyalur Petir. Tersedianya para teknisi K3 Listrik di Industri diharapkan mampu mampu memberikan peran optimal dalam organisasi perusahaan dalam mengendalikan resiko kecelakaan kerja.

KOMPETENSI
1) UMUM
Peserta dapat melakukan pekerjaan sebagai teknisi listrik yg berkompeten, seperti pemasangan, pengoperasian dan pemeliharaan instalasi listrik secara benar dan aman bagi dirinya, orang lain, peralatan dan aman dalam pengoperasiannya.

2) AKADEMIK
Peserta dapat memahami secara baik tentang :

• Potensi Bahaya Listrik
• Cara Pencegahan Bahaya Listrik
• Prosedur Kerja Selamat
• Pembacaan Gambar
• Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi Listrik
• Dasar-dasar Teknik Kelistrikan
• Peraturan dan Standar Kelistrikan

3) KETRAMPILAN TEKNIK
Peserta dapat melakukan pekerjaan dengan benar, antara lain :

• Melaksanakan Pekerjaan Pemasangan Instalasi Listrik
• Melaksanakan Pekerjaan Perawatan Instalasi Listrik
• Mempergunakan Alat Ukur Listrik
• Mengoperasikan Instalasi Listrik
• Mengidentifikasi dan Mendeteksi Bahaya Listrik
• Melakukan Tindakan Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik

MATERI
1. Kebijakan Keselamatan dan Keselamatan Kerja
2. UU No. 1 tahun 1970
3. Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
4. Perundangan K3 Listrik
5. Pengukuran listrik
6. Pembangkitan Listrik
7. Transmisi & Distribusi Tenaga Listrik
8. K3 Bangunan
9. Instalasi Listrik
10. Instalasi penyalur petir
11. Bahaya Bahaya Kelistrikan
12. Alat pengaman Listrik
13. Pengujian Listrik
14. APD pekerjaan listrik
15. Rencana dan Prosedur Tanggap Darurat
16. Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik
17. Laporan Analisis Kecelakaan
18. Evaluasi

PERSYARATAN PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi para pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai teknisi listrik.

Persyaratan Peserta :

1. Pendidikan minimal SLTA sederajat
2. Membawa fotokopi ijazah terakhir
3. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
4. Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan

Membawa Pas Foto 2×3, 3×4, dan 4×6, masing-masing 3 lembar (background merah)

INSTRUKTUR
Instruktur pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli K3 dari Disnakertrans RI dan Tenaga Ahli dari kalangan industri yang telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan-pelatihan K3

METODE
Presentasi , Diskusi , Simulasi, Praktek Lapangan, Seminar , Post Test , Evaluasi

WAKTU & TEMPAT

Tanggal :
19 sd 22 November 2014

Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
Lokasi : Gedung JTCC,
Jl. Patangpuluhan No. 26
Yogyakarta

In House Training:
Depend on request

BIAYA

Rp 7.000.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate:
Rp 6.500.000,- (non residensial – min 3 participants from the same company)

FASILITAS

1. Module / Handout
2. Sertifikat Depnakertrans RI
3. Training Kit
4. Soft Copy Materi
5. Coffe Break & Lunch
6. Souvenir
7. Airport pick up services
8. Transportation during training

cs

The post Pelatihan K3 Teknisi Listrik appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Yogyakarta
10 sd 22 November 2014
(12 days training)

DESCRIPTION
Tingginya tingkat kompetisi dunia industri menumbuhkan paradigma baru tentang keselamatan dan kesehatan kerja sebagai aspek yang cukup dipertimbangkan. Pelaksanaan K3 merupakan indikator tingkat kesejahteraan tenaga kerja dan berkorelasi langsung dengan kualitas tenaga kerja, peningkatan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Sejalan dengan kebijakan pemerintah dengan diterapkannya Permenaker No. 04 tahun 1987 tentang Panitia Pembinaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3), UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan UU No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

OBJECTIVES
• Menjelaskan tugas, wewenang dan tanggungjawab Ak3.
• Menjelaskan hak pekerja dalam bidang K3
• Menjelaskan kepada pengusaha bahwa upaya K3 menguntungkan bagi perusahaan.
• Menjelaskan tujuan sistem manajemen K3 (SMK3)
• Menjelaskan sistem pelaporan kecelakaan
• Menganalisa kasus kecelakaan, mengetahui faktor penyebabnya dan dapat menyiapkan laporan kecelakaan kepada pihak terkait
• Mengenal P2K3, tugas, tanggungjawab dan wewenang organisasi ini.
• Mengenal pembinaan dan pengawasan K3 ditingkat perusahaan, Nasional dan Internasional.
• Mengidentifikasi objek Pengawasan K3
• Mengetahui Persyaratan dan pemenuhan tehadap peraturan perundangan di tempat kerja.
• Mengetahui persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
• Mengetahui proses audit dan ruang lingkupnya untuk mengukur tingkat pencapaian•

COMPETENCIES

• Mempersiapkan dan menghasilkan tenaga ahli K3 Umum yang dapat melakukan indentifikasi, evaluasi, pengendalian resiko dalam pelaksanaan K3.
• Mempersiapkan tenaga pelaksana yang mampu melaksanakan K3 umum di tempat kerja.
• Mempersiapkan dan menghasilkan tenaga pelaksana yang mampu menjelaskan teknik pencegahan dan penanggulangan kecelakaan kerja.
• Mempersiapkan tenaga ahli yang dapat mengelola dan menjalankan organisasi P2K3

OUTLINE
1. Kebijakan Nasional
2. Undang-undang No.1 Tahun 1970
3. Dasar-dasar K3
4. Pengawasan K3 Pesawat Uap
5. Pengawasan K3 Bejana Tekan
6. Pengawasan K3 Pesawat Mekanik
7. P3K3
8. Kelembagaan / Keahlian
9. SMK3 dan Audit SMK3
10. Pengawasan K3 Keselamatan Kerja
11. P3K
12. Laporan Kecelakaan
13. Manajemen Resiko
14. Pengawasan K3 Kontruksi Bangunan
15. Pengawasan K3 Kebakaran
16. Pengawasan K3 Listrik
17. Pengawasan K3 Lingkungan
18. PKL
19. Studi kasus & Evaluasi

WHO SHOULD ATTEND
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh pegawai pada berbagai departemen yang telah bekerja sekurang-kurangnya dua tahun atau lebih
Persyaratan Peserta :
1. Minimal D3/S1 berbagai disiplin ilmu.
2. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
3. Membawa fotokopi ijazah terakhir.
4. Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan
5. Membawa Pas Foto 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah)

COURSE METHODS
Presentation
Discuss
Case Study
Post Test
Evaluation

COORDINATOR
Iswantoro, SST & Team

Instruktur pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli K3 dari Disnakertrans RI dan Tenaga Ahli dari kalangan industri yang telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan-pelatihan K3

TIME & VENUE

Tanggal : 10 sd 22 November 2014

Waktu :08.00 – 16.00 WIB
Lokasi : Gedung JTCC,
Jl. Patangpuluhan No. 26
Yogyakarta
In House Training:
Depend on request

COURSE FEE
Rp 8.000.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate:
Rp 7.000.000,- (non residensial – min 10 participants from the same company)

FASILITAS
Module / Handout
Sertifikat
Training Kit
Soft Copy Materi
SK Penunjukan Ahli K3 Umum
Lencana dari Depnakertrans
Coffe Break & Lunch
Souvenir

CS

The post Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3 Umum) appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Yogyakarta
04 sd 06 November 2014
(3 days training)

DESKRIPSI
Salah satu manfaat dari penerapan sistem manajemen adalah sistem yang dapat diukur dan diverifikasi sehingga dapat diketahui sampai seberapa jauh keberhasilan dalam penerapan system tersebut. Untuk pembuktian penerapan SMK3 di perusahaan perlu dilakukan audit SMK3. Audit SMK3 dilakukan terhadap elemen-elemen dan kriteria-kriteria audit SMK3 yang ada.

Audit SMK3 adalah proses yg dilakukan sistematik, independen dan terdokumentasi untuk memperoleh bukti audit dan mengevaluasinya secara objektif untuk menentukan sampai sejauh mana kriteria audit dipenuhi. Standar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dimaksudkan untuk melindungi pekerja dari kemungkinan sakit karena pekerjaan dan dari kecelakaan kerja. Agar penerapannya berjalan efektif, maka secara periodik perlu dilakukan efektivitasnya melalui audit internal dan tinjauan manajemen. Dari hasil audit SMK3 akan dapat diperoleh gambaran yang jelas dan lengkap tentang status mutu pelaksanaan K3 yang selanjutnya dapat digunakan untuk perbaikan yang berkelanjutan.

TUJUAN & MANFAAT

Tujuan:
Tujuan utama pelatihan SMK3 adalah memberikan pemahaman suatu sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja, serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Pelatihan dapat dilaksanakan in-house atau terbuka.

Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu :
• Memenuhi kriteria Permenaker 05/Men/1996.
• Menjadi auditor internal SMK3 yang kompeten dan professional yang mampu melaksanakan audit penerapan SMK3 di perusahaan.
• Berpotensi menjadi auditor eksternal
• Mengerti dan memahami Prinsip-prinsip, elemen-elemen dan Kriteria SMK3
• Merencanakan, mempersiapkan, melaksanakan dan melaporkan hasil internal audit SMK3
• Mengumpulkan, menganalisa dan verifikasi bukt audit serta mengkomunikasikan hasil observasi yang signifikan untuk ditindaklanjuti.
• Mengevaluasi pemenuhan peraturan perundangan K3
• Menjelaskan secara rational dukungan dalam penerapan SMK3
• Mengerti dan memahami peran auditor dan lead auditor dalam melaksanakan audit SMK3

Manfaat
1. Mendapat pengakuan sebagai auditor internal yang telah tersertifikasi Depnakertrans;
2. Dapat melakukan evaluasi terhadap tim auditor internal.

OUTLINE
• Peraturan Perundangan K3

– Kebijakan Pengaas K3
– Kebijakan SMK3

• Prinsip-Prinsip SMK3
• Tugas dan Fungsi Auditor SMK3
• Wewenang, keajiban, dan jenjang karir Auditor SMK3
• Badan Audit SMK3
• Elemen-Elemen dan kriteria Audit SMK3
• Mekanisme & Sitematika Pelaksanaan Audit SMK3
• Metode dan Teknik Audit SMK3

1. Pembangunan & Pemeliharaan Komitmen
2. Strategi Pendokumentasian
3. Peninjauan Ulang Perancangan (design) & Kontrak
4. Pengendalian Dokumen
5. Pembelian
6. Keamanan Bekerja berdasarkan SMK3
7. Standar Pemantauan
8. Penyusunan Laporan & Tindak Lanjut (Perbaikan kekurangan)
9. Pengelolaan Material & Perpindahannya
10. Pengumpulan & Penggunaaan Data
11. Audit SMK3
12. Pengembangan Keterampilan & Kemampuan

• Instrumen Audit SMK3
• Rencana Tahunan Audit (RTA)
• Hubungan Fungsional Auditor SMK3 dengan Pengawas Ketenagakerjaan dan Ahli K3

WHO SHOULD ATTEND

Operation/Production Manager, HRD Manager, Training and Development Manager, Management Representative (MR), Superintendent/Supervisor, Para Praktisi K-3, Dan semua yang terkait dalam pengembangan K-3 di perusahaan

COURSE METHODS

Penyampaian Materi
Diskusi
Studi Kasus
Presentasi Kelompok

COORDINATOR

Instruktur pelatihan ini akan disampaikan oleh tenaga ahli K3 dari Depnakertrans RI

TIME & VENUE

Tanggal : 04 sd 06 November 2014

Waktu :08.00 – 16.00 WIB
Lokasi : Gedung JTCC,
Jl. Patangpuluhan No. 26
Yogyakarta

In House Training:
Depend on request

COURSE FEE

Rp 5.500.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate:
Rp 4.500.000,- (min 5 participants from the same company)

Pembayaran dilakukan saat registrasi atau transfer ke:
PT Bank Mandiri Cab KH A Dahlan Yogyakarta
Acc. No. 137-000-626356-6
a/n PT Centra Gama Indovisi

Fasilitas

Module / Handout
Sertifikat Depnakertrans RI
Training Kit
Coffe Break & Lunch
Souvenir

cs

The post Pelatihan Auditor SMK3 : Sertifikasi Depnakertrans RI appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.