Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan. Seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian. Baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid.

Maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Tujuan Pelatihan Payroll Administration System

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1. Mengetahui & memahami definisi, konsep, metode dan system kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji dan upah lembur.
7. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
8. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
9. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing

Peserta Pelatihan Payroll Administration System

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah Supervisors, team leaders.

Materi Pelatihan Payroll Administration System

1. Definisi Kompensasi
2. Metode – Metode Kompensasi
3. Sistem Kompensasi
4. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penentuan Upah
5. Pedoman Penetapan Tingkat Upah.
6. Struktur Dan Skala Upah ( Matrix Salary )
7. Komponen Gaji, Tunjangan Dan Iuran Wajib
8. Menghitung Jumlah Gaji.
9. Menghitung Upah Lembur
10. Menghitung Pajak Penghasilan (Pph Pasal 21) Untuk Karyawan Tetap
11. Gambaran Umum Proses – Proses Dari Payroll Administration System
12. Tahapan – Tahapan Penggunaan Aplikasi Payroll Administration System
13. Studi Kasus
14. Evaluasi Training

Metode Pelatihan Payroll Administration System

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi

Instruktur

• Dr. Ichsan Setyo Budi, SE, M.Ak.

Waktu dan Tempat

Tanggal:

• 16 sd 19 September 2019
• 22 sd 24 Oktober 2019
• 19 sd 21 November 2019
• 17 sd 19 Desember 2019
• 21 sd 23 Januari 2020
• 18 sd 20 Februari 2020
• 17 sd 19 Maret 2020
• 14 sd 16 April 2020
• 19 sd 21 Mei 2020
• 16 sd 18 Juni 2020
• 14 sd 16 Juli 2020
• 18 sd 20 Agustus 2020
• 15 sd 17 September 2020
• 20 sd 22 Oktober 2020
• 17 sd 19 November 2020
• 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Lokasi: Neo Malioboro Hotel Yogyakarta

Biaya Training

• Rp 5.500.000,-/peserta (non residensial)
• Rp 4.500.000,-/peserta (non residensial)/minimal 3 Peserta dari perusahaan yang sama
• Rp 3.800.000,-/peserta (non residensial)/minimal 5 Peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas

• Modul Training
• Flashdisk Materi Pelatihan
• Sertifikat Pelatihan
• Training Kit
• Souvenir
• Tas/Backpack
• Photo Pelatihan
• Makan Siang dan 2 x Coffeebreak
• Ruang Training Berkualitas

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

———————–

The post Payroll Administration System appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain Gaji Pokok, Jadwal Kerja, Surat Perintah Lembur, Ijin kehadiran, Potongan-potongan, Uang makan, Uang Transport, Daftar Gaji Non Staff, Daftar Gaji Staff, Koreksi penggajian dan lain-lain. Payrol juga memiliki berbagai perhitungan otomatis yang dikendalikan oleh aktivitas-aktivitas lain yang bersifat otomatis dalam sistem yang disesuaikan dengan sistem di perusahaan.

Aktivitas-aktivitas otomatis tersebut meliputi perhitungan lembur, PPH Pasal 21, Tunjangan Kehadiran Karyawan, Uang Transport dan lain-lain. Oleh karena itu apabila penanganan Payroll tidak benar akan sangat merugikan, baik bagi kepentingan karyawan maupun perusahaan sendiri.

Tujuan Pelatihan Payroll Management

• Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan.
• Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
• Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya.
• Menghitung dan membuat laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
• Menyusun komponen gaji , pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian

Materi Pelatihan Payroll Management

1. Pengantar Pengupahan/penggajian
2. Pengertian upah/gaji dan kesejahteraan menurut UU
3. Komponen Pengupahan
4. Fringe benefit
5. Taxable dan non taxable fringe benefit
6. Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
7. Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
8. Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
9. Jamsostek (Asuransi tenaga kerja)
10. Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
11. Mengkalkulasi proses perhitungan gaji dan membuat laporan penggajian
12. Membuat laporan ke pihak external seperti pajak, Jamsostek, dll.

Metode

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi

Instruktur

• Dr. Ichsan Setyo Budi, SE, M.Ak.

Peserta Pelatihan Payroll Management

HR Manager/Staff, Payroll Manager/Staff, Staff Acounting/Pajak, Entrepreneur dan pihak-pihak lain yang berminat.

Waktu dan Tempat

Tanggal:

• 16 sd 19 September 2019
• 22 sd 24 Oktober 2019
• 19 sd 21 November 2019
• 17 sd 19 Desember 2019
• 21 sd 23 Januari 2020
• 18 sd 20 Februari 2020
• 17 sd 19 Maret 2020
• 14 sd 16 April 2020
• 19 sd 21 Mei 2020
• 16 sd 18 Juni 2020
• 14 sd 16 Juli 2020
• 18 sd 20 Agustus 2020
• 15 sd 17 September 2020
• 20 sd 22 Oktober 2020
• 17 sd 19 November 2020
• 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Lokasi: Neo Malioboro Hotel Yogyakarta

Biaya Training

• Rp 5.500.000,-/peserta (non residensial)
• Rp 4.500.000,-/peserta (non residensial)/minimal 3 Peserta dari perusahaan yang sama
• Rp 3.800.000,-/peserta (non residensial)/minimal 5 Peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas

• Modul Training
• Flashdisk Materi Pelatihan
• Sertifikat Pelatihan
• Training Kit
• Souvenir
• Tas/Backpack
• Photo Pelatihan
• Makan Siang dan 2 x Coffeebreak
• Ruang Training Berkualitas

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

———————–

The post Payroll Management appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Deskripsi
Kita semua tentu telah mengetahui apa itu PPh dan apa itu PPN serta bagaimana peranannya dalam memberikan penghasilan bagi Indonesia. PPN sendiri berarti pajak yang dikenakan atas penyerahan barang/jasa yang terkena pajak di daerah pabean dan yang dilakukan oleh pabrikan, atau penyalur utama beserta agen utama, importir, pemegang hak paten atau merek dagang dari barang/jasa kena pajak tersebut. sementara itu PPh sendiri berarti pajak yang dikenakan ke subyek pajak penghasilan atas penghasilan yang diterima atau diperoleh selama tahun pajak berlangsung.
Pelatihan Efisiensi Pengelolaan Pajak dalam PPh dan PPn ini membahas secara sistematis berbagai strategi yang dapat diterapkan oleh wajib pajak agar efisien dalam pengelolaannya. Sehingga tidak terjadi kerugian baik yang ditanggung oleh wajib pajak maupun oleh negara.

Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan mengetahui bagaimana memanfaatkan peraturan pajak yang ada untuk meminimalkan beban pajak perusahaan.

Materi
1.Sistem Hukum dan penafsiran peraturan pajak
2.Perencanaan dan pengendalian Perpajakan
3.Identifikasi dan solusi Permasalahan dalam Perencanaan Pajak
4.Tax Planning PPN, PPh, dan Withholding Tax
5.Perencanaan Pajak Dalam Pajak Penghasilan (PPh)
•Efisiensi dalam Pajak Penghasilan Badan
•Efisiensi dalam PPh Pasal 21
•Efisiensi dalam PPh Pasal 22
•Efisiensi dalam PPh Pasal 23
•Efisiensi dalam PPh Pasal 26
•Efisiensi dalam PPh Pasal 4(2)
6.Perencanaan Pajak Dalam Pajak Pertambahan Nilai (PPN)
•Efisiensi Pajak Keluaran
•Efisiensi Pajak Masukan
7.Strategi dan Teknik Efisien dalam menghadapi pemeriksaan
8.Diskusi & Studi Kasus

Peserta
Staf perpajakan, departemen keuangan dan akuntansi dari level supervisi hingga manajer.

Agenda &Venue
Tanggal : 27 sd 29 Desember 2016
Venue    : Hotel Serela Cihampelas Bandung

Instruktur
Drs. Achmad Tjahjono, MM., Akt.

Fasilitas
•Qualified instructor
•Training Module
•Training CD contains training material
•Certificate
•Stationeries: NoteBook and Ballpoint
•Jacket or waistcoat or T-Shirt
•Bag or backpackers
•Training Photo
•Training room with full AC facilities and multimedia
•lunch and 2 coffeebreak every day of training
•Airport pick up services (Jogja venue)
•Transportation during training (Jogja venue)

Pendaftaran Hub
Egga
WA : 081343582804
Email : eggatraining@gmail.com

BXC

The post Efisiensi Pengelolaan Pajak Dalam PPH Dan PPN appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Deskripsi
Kompetensi merupakan kemampuan bersikap, berfikir dan bertindak secara konsisten sebagai perwujudan dari nilai pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki seseorang dalam melaksanakan pekerjaan. Kebutuhan akan sumber daya Manusia yang kompeten saat ini, merupakan sesuatu yang mendesak untuk disikapi, hal ini disebabkan semakin tingginya tingkat persaingan di semua bidang kehidupan.
Profesi teknisi akuntansi memiliki peranan yang cukup penting dalam mengupayakan terwujudnya proses produksi yang efisien dan efektif. Hal ini terjadi karena informasi yang diberikan oleh bagian akuntansi dan keuangan di sebuah perusahaan yang notabene dikerjakan dan disiapkan oleh tenaga teknisi akuntansi akan digunakan oleh manajemen dalam mengambil keputusan. Dengan demikian kebutuhan tenaga kerja di bidang teknisi akuntansi yang kompeten sangat hyang spengguna jasa tenaga kerja.
Untuk memenuhi tuntutan pekerjaaan dan untuk mengatasi masalah ketersedian tenaga kerja bidang Teknisi Akuntansi yang kompeten, diperlukan standar minimal yang harus dimiliki oleh para praktisi akuntansi untuk lulus dari lembaga kursus dan pelatihan di lingkungan pendidikan non formal dalam proses belajar mengajar. Uji sertifikasi dilaksanakan untuk mengukur tingkat penguasaan kompetensi tenaga akuntansi di Program Keahlian Keuangan. Pelaksanaan uji sertifikasi oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Teknisi Akuntansi dimaksudkan agar hasil uji tingkat penguasaan kompetensi peserta memiliki standardisasi yang diakui secara nasional. Hasil uji yang memiliki standardisasi dan dibuktikan dengan sertifikat kompetensi diharapkan dapat memenuhi tuntutan berbagai pihak yang terkait dengan organisasi, khususnya tuntutan persyaratan kompetensi dari persyaratan pasar (KKNI dan SAK ETAP)

Bentuk Kegiatan
Kegiatan  yang terintegrasi dengan uji kompetensi yang dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi Teknisis Akuntansi (LSP TA).

Ruang Lingkup
Bidang Teknisi Akuntansi Muda untuk memproses entri jurnal, buku besar, dokumen dana kas di bank & kas kecil, mengelola kartu piutang, kartu utang, kartu persediaan, kartu aktiva tetap, menyusun laporan keuangan berbasis SAK ETAP secara manual, serta operator aplikasi akuntansi berbasis komputer.

Tujuan
•Terpenuhinya Pemahaman konseptual berkaitan dengan kompetensi yang harus dimiliki oleh seseorang dalam melaksanakan pekerjaaan teknisi akuntansi.
•Keterampilan yang harus dimiliki oleh seseorang untuk mendukung pekerjaan
sebagai teknisi akuntansi
•Nilai dan prilaku yang harus dimiliki seseorang dalam melaksanakan pekerjaaan sebagai teknisi akuntansi.
•Memastikan dan memelihara kompetensi para Teknisi Akuntansi Muda untuk memproses entri jurnal, buku besar, dokumen dana kas di bank, dokumen dana kas kecil, mengelola kartu piutang, mengelola kartu utang, mengelola kartu persediaan, mengelola kartu aktiva tetap, dan menyusun laporan keuangan secara manual berbasis SAK ETAP pada perusahaan di seluruh wilayah Indonesia
•Memastikan dan memelihara kompetensi para operator aplikasi akuntansi berbasis komputer pada perusahaan di seluruh wilayah Indonesia dan di luar Indonesia.

Acuan Normatif
•Peraturan Presiden RI No. 8 Tahun 2012 tentang KKNI
•Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. 182 Tahun 2013 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Jasa Hukum dan Akuntansi Golongan Jasa Akuntansi, Pembukuan dan Pemeriksa; Konsultasi Pajak Sub Golongan Jasa Akuntansi, Pembukuan dan pemeriksa; Konsultasi Pajak Kelompok Usaha Teknisi Akuntansi
•Peraturan Menteri Keuangan RI No. 25 Tahun 2014 tentang Akuntan Beregister Negara
•Surat Edaran No. SE-07/AP/2014 tentang Penerapan Standar Kompetensi kerja Nasional Indonesia

Sertifikat
Bagi peserta / asesi yang telah mengikuti rangkaian kegiatan assessment dan dinyatakan lolos kualifikasi dan administrasi, akan memperoleh sertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Rincian Unit Kompetensi Kualifikasi IV (Teknisi Akuntansi Pratama)

Koordinator Instruktur
Kegiatan pelatihan dan pembekalan akan diampu oleh Instruktur     yang merupakan Praktisi Akuntansi bersertifikasi BNSP yang kompeten dan berpengalaman pada  pekerjaan unit kompetensi Pratama. Sedangkan pada saat uji kompetensi, asesi akan diuji oleh Assesor dari LSP Teknisi Akuntansi

Waktu dan Tempat
Tanggal  :  9 – 11 Agustus 2016
Waktu    :  08.00 – 16.00
Tempat  :  Yogyakarta (TUK Setempat)

Pendaftaran Hub
Egga
WA : 081343582804
Email : eggatraining@gmail.com

PP

The post Skema Sertifikasi Kompetensi Kualifikasi IV : Teknisi Akuntansi Level Muda appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Deskripsi
Banyak orang beranggapan bahwa Akuntasi merupakan ilmu yang sulit dipahami. Padahal, apabila telah diketahui konsep dasarnya, maka para peserta dapat dengan mudah memahami  konsep akuntansi secara keseluruhan. Pelatihan ini akan membahas mengenai konsep dasar, pengetahuan dan keterampilan akuntansi keuangan yang diperlukan dalam mengolah data penyajian laporan keuangan sampai dengan analisa atas laporan keuangan (konsep dan tekniknya).
Karena salah satu aspek pengukuran kinerja perusahaan adalah melakukan analisa atas laporan keuangan. Dengan menganalisis laporan keuangan dapat diketahui kinerja perusahaan di masa lalu dan posisi keuangan pada saat ini. Dari hasil penilaian tersebut serta data-data tambahan lainnya manajemen dapat melihat potensi perusahaan di masa depan serta kemungkinan risiko yang ada sehingga manajemen dapat merencanakan hal-hal yang dipandang akan menaikkan performance perusahaan serta perbaikan atas hal-hal yang dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat memahami atas konsep dasar, proses, dan penyusunan laporan keuangan, dapat menambah kemampuan dalam proses dan penyusunan laporan keuangan dan juga analisa atas laporan keuangan, serta membantu peserta memahami bisnis yang digeluti atau perusahaan dimana mereka bekerja.

Tujuan
•Memahami tugas dan tanggung jawab bagian akuntansi keuangan
•Memahami prinsip dasar dan tujuan akuntansi keuangan dan Memahami dan mampu mempraktekan prosedur dalam siklus akuntansi
•Mampu menyusun laporan keuangan neraca, laba-rugi dan laporan perubahan modal dan melakukan analisis rasio terkait
•Mampu membaca dan melakukan analisis terhadap laporan keuangan perusahaan sehingga dalam melakukan tugas yang menjadi tanggung jawabnya mempunyai dasar yang kuat dari sisi keuangan.
•Memahami fungsi analisa laporan keuangan
•Memiliki kemampuan terkait teknik-teknik yang digunakan dalam analisa laporan keuangan serta manfaatnya bagi perusahaan dengan lebih baik

Peserta
•Para manajer atau eksekutif (keuangan/non keuangan)
•Staff yang akan dipromosikan sebagai manajer (keuangan/non keuangan)
•Staf yang akan ditempatkan di bagian akuntansi keuangan.
•Staf pelaksana di bagian akuntansi keuangan/pembukuan.
•Staf pembuat program komputer di bidang akuntansi keuangan.
•Individu yang tertarik mempelajari akuntansi keuangan untuk  kepentingan bisnisnya.
•Staf Audit.

Materi
1.Tujuan, Dasar-dasar dan Konsep Dasar Akuntansi
2.Pengelolaan dan Pendayagunaan Dana
3.Perencanaan, Penyusunan dan Pengendalian Anggaran
4.Siklus Akuntansi
5.Metode Akuntansi Untuk Aktiva Tetap
6.Konsep Dasar dan Komponen Utama dalam Laporan Keuangan
7.Penyusunan Laporan Keuangan
8.Urutan Penyusunan dan Sifat data dalam Laporan Keuangan
a.Laporan Laba Rugi
b.Laporan Ekuitas Pemilik
c.Neraca
d.Laporan Arus Kas
9.Teknik Membaca Laporan Keuangan
10.Keterbatasan pada Analisis Laporan Keuangan
11.Break-Even Analisis

Instructor
Ichsan Setyo Budi, Drs. M.Ak
(CV TERLAMPIR)

Time & Venue
TANGGAL  : 22 – 24 Maret 2016
WAKTU      : 08.00 – 16.00
TEMPAT     : Hotel Grand Aston Yogyakarta

Facilities
•Convinience Meeting room
•Airport pick-up and drop service
•Souvenir
•Certified
•Transportation during training
•2x coffee break and lunch during training
•Training kit

Course Fee
Rp. 4.750.000/ participant (non residential)
SPECIAL RATE Buy 3 Get 1 freee

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

The post Basic Accounting dan Analisa Penyusunan Laporan Keuangan appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

Salah satu aspek pengukuran kinerja perusahaan adalah melakukan analisa atas laporan keuangan. Dengan menganalisis laporan keuangan dapat diketahui kinerja perusahaan di masa lalu dan posisi keuangan pada saat ini. Dari hasil penilaian tersebut serta data-data tambahan lainnya manajemen dapat melihat potensi perusahaan di masa depan serta kemungkinan risiko yang ada sehingga manajemen dapat merencanakan hal-hal yang dipandang akan menaikkan performance perusahaan serta perbaikan atas hal-hal yang dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
Pelatihan ini akan membantu para manajer atau profesional terutama yang berlatar belakang non keuangan memahami berbagai teknik analisis laporan keuangan dan kaitannya terhadap keputusan bisnis sehari-hari. Pelatihan ini juga didesain untuk menjelaskan bagaimana dan mengapa laporan keuangan berdampak pada bisnis dan sasaran hasil operasional. Dengan begitu diharapkan melalui pelatihan ini akan menumbuhkan pengertian bagi para manajer atau profesional terhadap fungsi analisa laporan keuangan serta teknik-teknik yang digunakan dalam analisa laporan keuangan.
Tujuan
•Mampu membaca dan melakukan analisis terhadap laporan keuangan perusahaan sehingga dalam melakukan tugas yang menjadi tanggung jawabnya mempunyai dasar yang kuat dari sisi keuangan.
•Bisa memberikan sumbangan pemikiran dari sisi keuangan perusahaan terhadap kondisi yang dihadapi perusahaan
•Menciptakan koordinasi yang lebih baik dengan unit lain dari sisi keuangan yang terkait dengan tugas yang menjadi tanggung jawabnya
•Mengenal teknik-teknik analisis laporan keuangan serta manfaatnya bagi perusahaan dengan lebih baik

Peserta
•Para manajer atau eksekutif (keuangan/non keuangan)
•Staff yang akan dipromosikan sebagai manajer (keuangan/non keuangan)
•Staff akuntansi/administrasi

Materi
1.Pengantar Laporan Keuangan
2.Tujuan Pelaporan Keuangan dalam Organisasi internal dan Eksternal
3.Jenis Laporan Keuangan
4.Komponen Utama dalam Laporan Keuangan
5.Penyusunan Laporan Keuangan
•Klasifikasi jenis Transaksi
•Identifikasi waktu Transaksi Keuangan
•Identifikasi Pihak yang terkait dengan Transaksi Keuangan
6.Urutan Penyusunan dan Sifat data dalam Laporan Keuangan
•Laporan Laba Rugi
•Laporan Ekuitas Pemilik
•Neraca
•Laporan Arus Kas
7.Keterbatasan pada Analisis Laporan Keuangan
8.Break-Even Analisis
9.Simulasi Kasus

Metode
•Interactive Lecture
•Diskusi
•Case study
•Exercise

Instructor

Ichsan Setyo Budi, Drs. M.Ak
(CV TERLAMPIR)

Time & Venue
TANGGAL  : 17– 18 Februari  2016
WAKTU    : 08.00 – 16.00
TEMPAT   : Hotel Zodiak Kedungsari Surabaya
Facilities
•Convinience Meeting room
•Airport pick-up and drop service
•Souvenir
•Certified
•Transportation during training
•2x coffee break and lunch during training
•Training kit

Course Fee
Rp. 5.000.000/ participant (non residential)
Special Rate Buy 3 Rp. 4.750.000/ participant (non residential)

The post ANALISA PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI

Banyak orang beranggapan bahwa Akuntasi merupakan ilmu yang sulit dipahami. Padahal, apabila telah diketahui konsep dasarnya, maka para peserta dapat dengan mudah memahami konsep akuntansi secara keseluruhan. Pelatihan ini akan membahas mengenai konsep dasar, pengetahuan dan keterampilan akuntansi keuangan yang diperlukan dalam mengolah data penyajian laporan keuangan. Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan pemahaman atas konsep dasar, proses, dan penyusunan laporan keuangan, dapat menambah kemampuan dalam proses dan penyusunan laporan keuangan, serta membantu peserta memahami bisnis yang digeluti atau perusahaan dimana mereka bekerja(bx).

TUJUAN

• Memahami tugas dan tanggung jawab bagian akuntansi keuangan
• Memahami prinsip dasar dan tujuan akuntansi keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan neraca, laba-rugi dan laporan perubahan modal dan melakukan analisis rasio terkait
• Memahami dan mampu mempraktekan prosedur dalam siklus akuntansi
• Memahami berbagai metode akuntansi yang berkaitan dengan piutang ragu-ragu dan persediaan
• Memahami konsep dan implementasi accrual dan deferral

MATERI

• Tujuan, Dasar – Dasar dan Konsep Dasar Akuntansi
• Pengelolaan dan Pendayagunaan Dana
• Laporan Keuangan Neraca dan Laporan Biaya
• Teknik Membaca Laporan Keuangan
• Metode – Metode Pembiayaan
• Perencanaan, Penyusunan dan Pengendalian Anggaran
• Siklus Akuntansi
• Metode Akuntansi Untuk Aktiva Tetap

PESERTA

• Staf yang akan ditempatkan di bagian akuntansi keuangan.
• Staf pelaksana di bagian akuntansi keuangan/pembukuan.
• Staf pembuat program komputer di bidang akuntansi keuangan.
• Individu yang tertarik mempelajari akuntansi keuangan untuk kepentingan bisnisnya.
• Staf Audit.

INSTRUKTUR

Ichsan Setyo Budi, Drs. M.Ak

WAKTU & TEMPAT

Hotel Ibis Style Yogyakarta, 18 sd 20 Mei 2015

FASILITAS

1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor

REGISTRASI

Biaya kursus: Rp. 5.800.000,- per orang (Non Residential)

The post Pelatihan Basic Accounting appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESCRIPTION

OBJECTIVES
• Understanding background of contrat principles
• Understanding kinds of business contracts
• Resolve problems that may arise in busines contract
• Monitor a contractor’s performance
• Apply remedies under the contract
• Prepare contract modifications
• Process a dispute, claim or termination
• Authorize payments under a contract
• Close out a completed contract
• Introduction :

1. The Definition of the basic business contract
2. Performance-based Service Contract
3. Risk Management
4. Types of Relationship Buyers-Sellers
5. Contract Preparation
6. Contract Tendering
7. Contract Monitoring
8. Problem Solving
9. Contract Close-out
10. Roles & Responsibility
11. Exercises & Study Cases

• Legal Issues & Aspects in Contracting

1. The two Meaning of Contract
2. Create a Favorable Binding Contract
3. The Do’s and Dont’s for Writing Effective Terms and Conditions
4. Drafting LOI without engaging you in unnecessary risks
5. Monitor and Enforce Rights that Survive close outs
6. Guidelines for Contract Interpretation
7. Questions & Answers session

• Developing Contractor Performance Tool

1. What to measure?
2. Contract Performance Measures
3. Development of Key Performance Indicators
4. Service Level Agreements
5. Monitoring of Contract Performances

• Negotiations in the Procurement Phase

1. Portfolio Analysis in Procurement: Value to Buyer vs. Number of Capable Suppliers
2. Negotiation started as early as the need to procure identified.
3. Negotiation Preparation of Contractor/ Supplier vs. Client/ Owner

• Contract Management and Negotiation

1. Contract as a Legal Documents vs. Agreement
2. Essential Terms of Contract
3. Contract Risks Management
4. Exercise : Contract Risk Identification and Mitigation Workshop
5. Contract Changes and Dispute Settlement
6. Claims

INSTRUKTUR

Ir. Setyawan Hardan, MSc and Team

PARTICIPANT
Individual involved in purchasing, tendering, project end-user or suppliers, contracting and procurement specialist.

METODE

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test

WAKTU & TEMPAT

Hotel Aston Cihampelas Bandung
10 – 12 Desember 2014 l 08.00-16.00 WIB

FASILITAS

1. Penjemputankedatangan di bandara
2. Transportasilokalselamapelatihan
3. 2x coffeebreak, Lunch
4. Acarakeakraban
5. Modul premium
6. Sertifikat
7. Souvenir
8. Training kit elegant
9. Dropping pesertakebandara

BIAYA

Rp.9.000.000,- per peserta (Residential)
Menginap di Hotel Fave

The post Procurement; Contract Principle & Administration appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI DAN TUJUAN

Pada lokakarya ini akan diuraikan secara sistematis dan lengkap mengenai skema kecurangan dalam kontrak dan pengadaan barang/jasa mulai dari dalam proses tender sampai dengan penyerahan barang. Untuk memudahkan pemahaman peserta, lokakarya disajikan dengan metoda lecture, studi kasus, dan diskusi interaktif / kelompok.

Pelatihan ini bertujuan untuk :
• Menjelaskan mengenai kemungkinan terjadinya kecurangan dalam proses kontrak dan pengadaan barang/jasa
• Menguraikan secara sistematis mengenai skema kecurangan dalam setiap proses kontrak pengadaan barang/jasa
• Membekali peserta dengan berbagai teknik dan metode dalam memeriksa kecurangan yang mungkin terjadi

INSTRUKTUR

Drs. Surono & Baldric Siregar. M.BA, QIA

MATERI

1. Pengenalan mengenai kecurangan dalam kontrak dan pengadaan barang/jasa
2. Corruption-Bribes, kickbacks, dan benturan-benturan kepentingan
3. Kecurangan dalam proses lelang
4. Sole Source Awards yang tidak tepat / Split Purchases, Change Order Abuse
5. Ongkos Mischarging dan Penetapan Harga yang tidak sesuai
6. Pernyataan-pernyataan dan klaim yang salah serta kegagalan dalam memenuhi syarat-syarat kontrak
7. Salah, Inflated, dan Duplikasi Invoices / Phantom Vendors, Skema Produk pengganti
8.Pembelian-pembelian Tidak Perlu, Pembelian-pembelian untuk Penggunaan Pribadi atau Menjual Kembali, Penyalahgunaan Kas Kecil
9. Pelanggaran-pelanggaran Kriminal lainnya dalam pengadaan barang/jasa sebagaimana diatur dalam Kepres 80/2003
10. Tindakan-tindakan Sipil dan Pemulihan-pemulihan lain

PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk :
1. Auditor Internal yang ingin menambah pengetahuannya dalam berbagai hal yang berkaitan dengan fraud
2. Fraud Auditor yang ingin mendalami skema kecurangan yang berkaitan dengan contract and procurement
3. Senior Auditor yang ingin me-refresh pengetahuannya dengan trend mutakhir di bidang fraud auditing

PELAKSANAAN

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test

Hotel Grand Aston Yogyakarta

Yogyakarta
Tentative
3 hari
08.00 – 16.00 WIB

FASILITAS

1. Penjemputankedatangan di bandara
2. Transportasilokalselamapelatihan
3. 2x coffeebreak, Lunch
4. Acarakeakraban
5. Modul premium
6. Sertifikat
7. Souvenir
8. Training kit elegant
9. Dropping pesertakebandara

INVESTASI

Rp 6.000.000,-

The post Contract And Procurement Fraud appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.

DESKRIPSI

OBJECTIVES
The objectives of this course are to equip participants with the knowledge required to apply the latest financial analysis and forecasting techniques to business strategy analysis and decision making. Participants will learn to: Identify and evaluate key business and environmental risks Perform advanced company analysis including cashflow and shareholder value analysis Assess business performance through the analysis of financial statements Perform an appraisal of a company’s strategy and develop alternative strategic options.

COURSE CONTENT
1. Business Analysis and Appraisal of Strategic Direction

• Components involved in comprehensive business evaluation
• Understand the key drivers, both external and internal, which create the business strategy
• Recognize the effects on cycles for different industry

2. Environmental Analysis

• Industry Analysis
• Evaluating key factors which drive an industry
• Examine the key success factors for an industry
• Linkage between the environment and economic cycles
• Porter’s Five Force
• Competitor analysis

3. The Corporate – Overview

• Consider the internal pressure on a business
• Recognize the importance of vision and leadership

4. Information Needs

• How to get & manage the information needed for constructive analysis
• SWOT analysis

5. Analyzing Financial Statements

• Examining the profit and loss account
• Manipulating profit to detriment of the balance sheet
• Analysis of business performance
• Asset and financing structure
• Relationship between profit and cash
• Preparing and using cash flow statement & analysis to identify company position

6. Analyzing, interpreting and evaluating company reports

• The importance of working capital management
• Trends in performance indicator
• Credit analysis

7. Financial Analysis – a managerial perspective of value based management

• Cost volume profit analysis
• Cost determination
• Efficiency

8. Strategic Analysis – a managerial perspective

• Strategic position and action evaluation (indicator, direction, past, present and future)
• Full structured risk analysis and forecasting financial statement

METHOD
• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation

COORDINATOR
Nur Hidayat, S.T.MM
I Nyoman Darma Yasa, Ak, Bkp, CPMA, CPHR, CA

TIME & DATE
Ibis Styles Kuta Bali
14-16 Oktober 2014

FACILITIES
• Module/Handout
• Certificate
• Souvenirs
• Training Kit
• Lunch
• Twice Coffee Break

COURSE FEE
Reguler Training :
Non Residential : Rp. 10.000.000/ Participant
SPECIAL RATE BUY 3 GET 1 FREE

(cg)

The post Training Effective Business Strategy And Financial Analysis appeared first on TRAINING YOGYAKARTA.