Payroll Management

Payroll Management merupakan bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang mengelola berbagai komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan. Bagian ini merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem MSDM. Penguasaan dasar tentang Payroll mutlak diperlukan agar personil yang menangani penggajian dapat melakukan penyesuaian dengan cepat, mengingat penggajian memiliki ruang lingkup kerja yang besar.

Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain Gaji Pokok, Jadwal Kerja, Surat Perintah Lembur, Ijin kehadiran, Potongan-potongan, Uang makan, Uang Transport, Daftar Gaji Non Staff, Daftar Gaji Staff, Koreksi penggajian dan lain-lain. Payrol juga memiliki berbagai perhitungan otomatis yang dikendalikan oleh aktivitas-aktivitas lain yang bersifat otomatis dalam sistem yang disesuaikan dengan sistem di perusahaan.

Aktivitas-aktivitas otomatis tersebut meliputi perhitungan lembur, PPH Pasal 21, Tunjangan Kehadiran Karyawan, Uang Transport dan lain-lain. Oleh karena itu apabila penanganan Payroll tidak benar akan sangat merugikan, baik bagi kepentingan karyawan maupun perusahaan sendiri.

Tujuan Pelatihan Payroll Management

• Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan.
• Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
• Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya.
• Menghitung dan membuat laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
• Menyusun komponen gaji , pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian

Materi Pelatihan Payroll Management

1. Pengantar Pengupahan/penggajian
2. Pengertian upah/gaji dan kesejahteraan menurut UU
3. Komponen Pengupahan
4. Fringe benefit
5. Taxable dan non taxable fringe benefit
6. Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
7. Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
8. Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
9. Jamsostek (Asuransi tenaga kerja)
10. Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
11. Mengkalkulasi proses perhitungan gaji dan membuat laporan penggajian
12. Membuat laporan ke pihak external seperti pajak, Jamsostek, dll.

Metode

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi

Instruktur

• Dr. Ichsan Setyo Budi, SE, M.Ak.

Peserta Pelatihan Payroll Management

HR Manager/Staff, Payroll Manager/Staff, Staff Acounting/Pajak, Entrepreneur dan pihak-pihak lain yang berminat.

Waktu dan Tempat

Tanggal:

• 16 sd 19 September 2019
• 22 sd 24 Oktober 2019
• 19 sd 21 November 2019
• 17 sd 19 Desember 2019
• 21 sd 23 Januari 2020
• 18 sd 20 Februari 2020
• 17 sd 19 Maret 2020
• 14 sd 16 April 2020
• 19 sd 21 Mei 2020
• 16 sd 18 Juni 2020
• 14 sd 16 Juli 2020
• 18 sd 20 Agustus 2020
• 15 sd 17 September 2020
• 20 sd 22 Oktober 2020
• 17 sd 19 November 2020
• 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Lokasi: Neo Malioboro Hotel Yogyakarta

Biaya Training

• Rp 5.500.000,-/peserta (non residensial)
• Rp 4.500.000,-/peserta (non residensial)/minimal 3 Peserta dari perusahaan yang sama
• Rp 3.800.000,-/peserta (non residensial)/minimal 5 Peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas

• Modul Training
• Flashdisk Materi Pelatihan
• Sertifikat Pelatihan
• Training Kit
• Souvenir
• Tas/Backpack
• Photo Pelatihan
• Makan Siang dan 2 x Coffeebreak
• Ruang Training Berkualitas

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

FERDI

Phone/SMS/WA/Telegram:

0812-2681-1987

———————–