Training Design & Evaluation

Program Training Design & Evaluation ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang konsep dasar pelatihan sebagai salah satu unsur utama dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Peserta akan mempelajari cara merancang pelatihan, termasuk menyusun Lesson Plan dan Leader’s Guide sebagai bagian dari persiapan fasilitas, serta menyusun SOP (Standard Operating Procedure) yang berfungsi sebagai Training Manual.

Namun, realitas di lapangan menunjukkan bahwa tidak sedikit pelatihan yang gagal memberikan dampak signifikan terhadap karyawan, terutama pada tiga komponen kompetensi utama, yakni pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude). Dengan kata lain, pelatihan tersebut dapat dikategorikan tidak berhasil dan lebih jauh lagi tidak efektif.

Ironisnya, tidak semua perusahaan atau organisasi mampu menganalisis tingkat keberhasilan dan kegagalan pelatihan secara efektif. Bahkan perusahaan yang secara rutin menyelenggarakan atau mengirimkan karyawannya dalam berbagai program pelatihan pun kerap belum memahami hal ini. Padahal, keberhasilan maupun kegagalan pelatihan dapat dianalisis untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebabnya.

Materi Training Design & Evaluation

• Peran training dalam pengembangan SDM
• Peran dan tugas berbagai pihak dalam mencapai sasaran training
• Proses penyusunan TNA sebagai dasar penyusunan program training
• Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
• Indikator Efektifitas dan Inefektifitas dalam Pelatihan
• Model Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick (4 Level)
• Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)
• Analisis Kegagalan Pelatihan dan Dampak Kegagalan Pelatihan
• Alat (Tools) yang digunakan untuk Analisis Kegagalan Pelatihan
• Identifikasi Akar Penyebab (Root-Causes) Kegagalan
• Merumuskan dan Mengembangkan Solusi Kegagalan Pelatihan

Metode

• Presentasi interaktif
• Diskusi kelompok dan pleno
• Studi kasus (berbasis pengalaman nyata di dunia kerja)
• Simulasi dan praktik
• Evaluasi pemahaman

Fasilitas

• Sertifikat kehadiran
• Modul pelatihan (hardcopy dan softcopy dalam USB Flashdisk)
• Alat tulis (notebook dan pulpen)
• Souvenir eksklusif (jaket, rompi, atau kaos)
• Tas/backpack
• Dokumentasi foto pelatihan
• Ruang pelatihan ber-AC full dengan fasilitas multimedia
• Makan siang dan dua kali coffee break setiap hari pelatihan
• Instruktur berkualifikasi
• Transportasi peserta dari hotel ke tempat pelatihan (minimal 4 peserta dari perusahaan yang sama)

Peserta

Pelatihan ini ditujukan bagi para profesional yang bertanggung jawab dalam perancangan, pelaksanaan, dan evaluasi pelatihan, di antaranya:

• Corporate Training Manager
• Training Center Manager
• HRD Manager / HR Training Manager
• Training Analyst / Training Evaluator / Training Assessor
• Training Administrator
• Trainer / Corporate Trainer / Training Facilitator
• HRD Consultant
• Training Consultant

 

────────────────

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

────────────────