Training Manajemen Pengembangan SDM

Program Training Manajemen Pengembangan SDM – Manajemen pengembangan SDM (sumber daya manusia) adalah aspek kritis dalam mengelola sumber daya manusia yang efektif dalam suatu organisasi. Dalam era bisnis yang semakin kompetitif, organisasi perlu memastikan bahwa karyawan mereka memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang relevan dengan tuntutan pasar yang terus berkembang.

Program Training Manajemen Pengembangan SDM ini memberikan peluang/kesempatan kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam praktek-praktek fungsi SDM yang sekarang berlaku. Training ini akan mengeksplorasi konsep dasar dan pentingnya pengembangan SDM dalam mencapai keberhasilan organisasi. Peserta akan mempelajari mengapa investasi dalam pengembangan karyawan adalah investasi yang berharga dan bagaimana hal tersebut dapat memberikan keuntungan kompetitif.

Peserta juga akan mempelajari langkah-langkah dalam menganalisis kebutuhan pengembangan, merencanakan program pelatihan yang efektif, mengimplementasikan kegiatan pengembangan, dan mengevaluasi hasil yang dicapai. Termasuk juga pengetahuan praktis tentang teknik-teknik terbaik dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, merancang program pelatihan yang sesuai, serta melaksanakan program dengan pendekatan yang efektif.

Kemudian pembelajaran juga akan membahas tentang pentingnya melibatkan karyawan dalam pengembangan mereka sendiri. Peserta akan mempelajari bagaimana membangun budaya pembelajaran di organisasi dan mendorong partisipasi aktif dari karyawan dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Pendekatan seperti mentoring, pembelajaran kolaboratif, dan pengembangan karier yang jelas akan dibahas untuk memberikan peserta wawasan tentang praktik terbaik dalam meningkatkan pengembangan SDM.

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

YOPI

Phone/SMS/WA:

0852-2589-9555

———————–

Tujuan Program Training Manajemen Pengembangan SDM

Keseluruhan Program Training Manajemen Pengembangan SDM ini dirancang dengan tujuan memberikan peserta pemahaman yang komprehensif tentang manajemen pengembangan SDM. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat menerapkan konsep-konsep dan teknik-teknik yang dipelajari ke dalam konteks organisasi mereka masing-masing. Pelatihan ini akan membantu organisasi dalam mengoptimalkan potensi SDM mereka, meningkatkan kinerja individu, serta mencapai tujuan bisnis yang lebih baik.

Materi Training

1. Pengantar Manajemen Pengembangan SDM

• Pengertian dan konsep dasar manajemen pengembangan SDM
• Pentingnya pengembangan SDM dalam mencapai keberhasilan organisasi
• Tren dan tantangan dalam pengembangan SDM di era bisnis modern

2. Analisis Kebutuhan Pengembangan SDM

• Metode dan teknik dalam menganalisis kebutuhan pengembangan SDM
• Identifikasi kompetensi kunci yang diperlukan dalam organisasi
• Menilai kesenjangan keterampilan dan pengetahuan yang ada
• Analisis Jabatan atau pekerjaan
• Rekrutmen dan seleksi

3. Perencanaan Program Pengembangan SDM

• Membangun rencana strategis pengembangan SDM
• Menetapkan tujuan yang jelas dan terukur
• Menyusun kurikulum dan konten pelatihan yang relevan

4. Implementasi Program Pengembangan SDM

• Penilaian karya
• Pelatihan dan pengembangan
• Balas jasa dan unsur-unsurnya
• Metode dan teknik pengajaran yang efektif
• Menggunakan pendekatan pelatihan praktis, studi kasus, dan simulasi
• Menerapkan pengajaran yang terintegrasi dengan pekerjaan sehari-hari

5. Pendekatan Kolaboratif dalam Pengembangan SDM

• Membangun budaya pembelajaran di organisasi
• Mendorong partisipasi aktif karyawan dalam pengembangan diri
• Mengimplementasikan program mentoring dan pembelajaran berbasis tim

6. Evaluasi dan Perbaikan Program Pengembangan SDM

• Metode evaluasi yang efektif untuk mengukur dampak program pelatihan
• Pengumpulan umpan balik dari peserta pelatihan dan pemangku kepentingan
• Menganalisis hasil evaluasi dan melakukan perbaikan program berkelanjutan

7. Tantangan dan Tren dalam Pengembangan SDM

• Menghadapi perubahan dan tantangan dalam lingkungan kerja yang dinamis
• Menerapkan pendekatan pengembangan SDM berbasis teknologi
• Menyelaraskan program pengembangan SDM dengan tren industri terbaru

8. Penerapan Manajemen Pengembangan SDM dalam Praktik

• Studi kasus dan contoh sukses dalam menerapkan manajemen pengembangan SDM
• Diskusi dan sharing pengalaman dalam penerapan pengembangan SDM di organisasi
• Penyusunan rencana tindak lanjut untuk mengimplementasikan pembelajaran dari pelatihan

Peserta Training

Manajer dan staf bagian Personalia /Sumber Daya Manusia,Manajer dan staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan dasar tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Metode Training

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi
• Pre-test & Post-Test

Waktu dan Tempat

• Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan informasi jadwal terbaru
• Inhouse Training kami laksanakan sesuai request dari perusahaan
• Untuk Request Pelatihan Online Bisa Menghubungi Kami

Fasilitas (Untuk Training Tatap Muka)

1. Modul Pelatihan
2. Softcopy Materi Pelatihan Dalam Flashdisk
3. Sertifikat Lembaga Pelatihan
4. Alat Tulis Lengkap
5. Bag or backpackers
6. Photo Dokumentasi Pelatihan
7. Ruang Pelatihan Berkualitas Dengan Fasilitas Full AC dan Multimedia
8. Makan Siang dan Dua Kali Coffee Break
9. Instruktur Pilihan
10. Transportasi dari Penginapan Peserta ke Tempat Pelatihan (jika berbeda tempat)

———————–

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI SEGERA :

YOPI

Phone/SMS/WA:

0852-2589-9555

———————–

Image by Freepik