Sertifikasi TOT”

“Sertifikasi TOT” (3 Days Training)

Yogyakarta, 10 s.d 12 Juli 2012, 18 – 20 September 2012

 

 DESKRIPSI

Alat berat adalah segala macam peralatan/pesawat mekanis termasuk attachment & implementnya baik yang bergerak dengan tenaga sendiri (self propelled) atau ditarik (towed-type) maupun yang diam ditempat (stationer) dan mempunyai daya lebih dari satu kilo-watt, yang dipakai untuk melaksanakan pekerjaan-pekerjaan kontruksi pertambangan, industri umum, pertanian/kehutanan dan/atau bidang-bidang pekerjaan lainnya, sepanjang tidak merupakan alat processing langsung“

Dalam pengoperasian alat berat banyak hal dan aspek yang harus diperhatikan, mulai dari ketrampilan dan skill operator, prosedur pengoperasian alat, aspek keselamatan kerja (K3) dan aspek perawatan dan troubleshooting.

Karena begitu komplek dan besarnya resiko alat berat, sehingga membutuhkan system dapat mencover semua aspek tersebut dan SDM yang benar-benar mengusahi berbagai aspek diatas. Untuk itu dibutuhkan program-program training, mentoring dan coaching secara intensif dan terus-menerus. Disinilah muncul kebutuhan tenaga-tenaga trainer/ instruktur yang berkompeten untuk memenuhi semua aspek terkait dengan alat berat.

Bagi perusahaan dengan asset alat berat yang besar, Training of Trainer menjadi kebutuhan yang perlu segera dipenuhi agar dapat menghasilkan tenaga-tenaga trainer yang berkompeten, handal dan menguasahi teknis dan metode yang efektif untuk proses training, mentoring dan coaching alat berat

TUJUAN

Training of Trainer ini bertujuan untuk :

1. Memberikan pemahaman tentang berbagai aspek;
2. Memberikan kemampuan teknis trainer sehingga dapat memberikan training secara efektif kepada orang lain (rekan kerja);
3. Memberikan motivasi peserta agar lebih maju dalam penguasahaan berbagai hal.

MANFAAT

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang lolos kualifikasi akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) / LSP (Badan Sertifikasi Profesi)/ Asosiasi Instruktur Indonesia.

1.    ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING

• Teknik Ekspektasi
• Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
• Falsafah Training
• Tinjauan Psikologi dalam Training
• Tanggung jawab Trainer
• Fase-fase Pengelolaan Trainee

2.     ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING

• Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
• Manajemen Training
• Fungsi
• Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Monefu, Bagan-alir Manajemen Training,

3.    Teknik Komunikasi dan Presentasi dalam Training

• Orientasi
• MO – TO ?
• Kompetensi Individual
• Kompetensi Kelompok
• Komunikasi Efektif
• Keterampilan Berkomunikasi
• Tujuan Komunikasi dalam Training
• Presentasi Efektif
• Merencanakan Presentasi
• Urutan Langkah Presentasi
• Membuat Dukungan Visual yang Efektif

4.    Dinamika Kelompok dalamTraining

• Training Community
• Dinamika Kelompok
• Ice Breaking
• Brainstorming
• Games
• Simulation/Role Playing
• Outbond (aktivitas luar-ruang)

5.    Assesment

• Training Manager
• Personnel Manager
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan internperusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi
• Trainer Alat Berat
• Operator Alat Berat

INSTRUKTUR

1. Drs. Bambang Wahyu Nugraha, M.Sc (CV Terlampir)

(Pakar di bidang SDM dan training, Expert sebagai Instruktur TOT)

2. Tim Pakar ( instruktur bersertifikasi) BNSP  dari Depnakertrans Republik Indonesia

WAKTU DAN TEMPAT 

Durasi pelatihan selama 3 hari.

Waktu dan tempat : 10 s.d 12 Juli 2012, 18 – 20 September 2012, Ibis Hotels Malioboro/MM UGM Hotels Yogyakart

 FASILITAS

•  Modul
•  Sertifikat
•  Souvenir
•  Training kit

METODE

•         Presentasi
•         Diskusi
•         Studi Kasus
•         Simulasi
•         Evaluasi

Public Training:

Rp 5.500.000,-  Per Peserta Nett Non Residential